【未経験者向け】メーカー営業

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県静岡市駿河区

職種

【未経験者向け】メーカー営業／静岡市駿河区

仕事内容

すでに取引がある内装工事店、リフォーム店、インテリア専門店な

どを回って現状を聞きながら、壁紙、カーテン、床材などの幅広い

インテリア商材の提案営業を行います。

• シンコールとは：壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのイン

テリア素材を販売するブランドメーカーです。

• ポイント：定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築くことから

始めて下さい。慣れてきたら、商品の紹介提案、依頼があれば見積

もり書の作成、契約が取れたら実際に施工工事が完成するまでのサ

ポート等メーカーの営業職としての重要なミッションです。

従事すべき業務の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-59652361

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

家具・建具・じゅう器等卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【未経験者向け】メーカー営業／静岡市駿河区

仕事内容

すでに取引がある内装工事店、リフォーム店、インテリア専門店な

どを回って現状を聞きながら、壁紙、カーテン、床材などの幅広い

インテリア商材の提案営業を行います。

• シンコールとは：壁紙、床材、カーテン、カーペットなどのイン

テリア素材を販売するブランドメーカーです。

• ポイント：定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築くことから

始めて下さい。慣れてきたら、商品の紹介提案、依頼があれば見積

もり書の作成、契約が取れたら実際に施工工事が完成するまでのサ

ポート等メーカーの営業職としての重要なミッションです。

従事すべき業務の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県静岡市駿河区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所（原則無し）

所長への昇格時等に発生

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年６５歳のため】

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

184,900円〜210,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

57,100円〜64,900円

固定残業代に関する特記事項

加給手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として

支給し、４０時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※記載された時間数は固定残業代の計算根拠です。実際の時間外労

働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当：配偶者５，０００円／月

子供２，０００円／月・人（第３子・満２２歳まで）

• 役職手当：主任５，０００円／月 他

その他、資格手当や営業インセンティブあり。

※各種手当は会社規定に基づき支給

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

年間総労働時間：１９４４時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

お客様対応のため、１日６時間、６回限度で月９０時間、年７００

時間。これは３６協定の内容であり常にある残業ではありません。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーにより、夏季休暇、年始休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

228人

就業場所

12人

うち女性

7人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

インテリア商品（カーテン・カーペット・クロス・床材等）の卸売

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 昇給・賞与は会社業績・部門業績と個人スキルによる。
• 採用時の給与は、これまでのご経験やスキル、年齢などを

総合的に判断して決定します。

• 応募書類の送付方法は、郵送またはメール添付でお願いします。

※メール送付の場合、必要書類を全てＰＤＦにて添付して

ください。

• 面接は、静岡営業所で対面と、ＷＥＢ同時中継で名古屋本社の

営業本部長と人事とも面接となります。

• 働き方改革として水曜日はノー残業ｄａｙの導入と、

終業後の指定時刻でのＰＣ自動ＯＦＦによる残業削減を推進。

• 教育体制は基本的に現場ＯＪＴとなりますが、毎週水曜日に

入社１年未満の社員を対象にした勉強会を開催しているなど、

未経験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。

• 職業訓練修了者の応募歓迎
• 社有車の種類：プロボックスやタウンエースクラス

（ＡＴ車、カーナビ付）

• 担当エリア：地域別に担当者を決定。地域密着型営業。

基本は会社出発、会社帰着です。

土曜、日曜、祝日は完全休み。年間休日１２２日

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

営業経験者はもちろん、接客経験者の方からのご応募も歓迎いたし

ます。

・相談しやすく、横のつながりがしっかりしているので、安心して

仕事に取り組める職場です。

・ブランドメーカーとしてオリジナリティあふれる商材がたくさん

あるため提案や販売がしやすく、メーカーとしても販売店としても

動くことができ、ハウスメーカーや設計事務所への提案から、エン

ドユーザーさんに使っていただくところまで、仕事の幅は広くやり

がいがあります。

・水曜日はノー残業ｄａｙ、リフレッシュ休暇もあり、社員が動き

やすい環境を整えています。

・新入社員研修（マナー研修、業務フロー研修）、商品知識研修、

製造工場見学会、新製品勉強会などがあり、研修制度が充実。未経

験の方でもキャリアアップできる体制を整えています。

・自主性を尊重しているので、仕事の裁量が高く、自分の段取りで

仕事を進めることができます。報奨金制度もあるので、頑張った分

はしっかり評価します。

・「社員の豊かな人生創造に寄与する」「価値ある商品の提供に寄

与する」「取引先の成長と繁栄に寄与する」が経営理念。インテリ

アで人を幸せに出来ると信じて事業活動を行っています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。