支援員/障害者グループホーム

障害者グループホーム ハウスEEL 求人概要

障害者グループホーム ハウスEEL：支援員/障害者グループホーム/正職員
無資格可能駅徒歩10分ブランクOK年間休日は122日以上賞与4.25ヶ月実績！【横浜市都筑区、障害者グループホーム、北山田駅、支援員、正職員】

職種
支援員/障害者グループホーム

所在地
〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357-6

給与
月収25万6200円（月給22万4200円＋夜勤手当3万2000円）
月収35万1700円（月給31万9700円＋夜勤手当3万2000円）
※上記は夜勤4回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万4200円～31万9700円＋夜勤手当3万2000円（1回8000円×4回）
※月給には処遇改善手当1万4000円を含む
※経験・能力・資格により異なる

求人詳細

無資格可能駅徒歩10分ブランクOK年間休日は122日以上賞与4.25ヶ月実績！【横浜市都筑区、障害者グループホーム、北山田駅、支援員、正職員】

年間休日は122日以上だから、プライベートも大事にしながら働けます丁寧に指導いたしますので、無資格の方もブランクのある方も安心です！月収25万6200円・35万1700円可能、さらに賞与実績4.25ヶ月ありで、安定した収入を得られます！＜給与は経験や年齢考慮！事前の給与試算にも対応しています！＞

職種
支援員/障害者グループホーム

仕事内容・PR
＊～＊～＊ 『障害者グループホーム ハウスEEL』正職員・支援員募集 ＊～＊～＊

ベテランのスタッフが丁寧に指導させていただきますので、無資格の方、ブランクのある方も安心してご応募ください。

＊～＊～＊ ポイント ＊～＊～＊

• 賞与は手厚い4.25ヶ月(昨年度実績)！
• 年間休日122日以上！
• 研修充実

まずはお気軽にお問合せしてみませんか？

＊～＊～＊ 仕事内容について ＊～＊～＊
障害者グループホームで暮らす方の日常生活の支援をしていただきます。
手厚い体制で入居者さまのペースに沿ったケアを目指しています。

具体的に...

• 入居者の方が安全に過ごしていらっしゃるかの見守り
• その他日常生活のお手伝い

健康管理・通院支援・ご家族との連絡調整・利用者さんの日々のスケジュール作成等の業務をお任せします！

＊～＊～＊入職時、配属可能性のある法人運営事業所一覧です＊～＊～＊
＜障害福祉サービス事業＞
・東やまたレジデンス（通所・入所事業所）
・東やまた工房（通所事業所）
・ポルト能見台（通所事業所）
・ナビス氷取沢（通所事業所）
・まろんワークス（通所事業所）
・ＹＯＵ（通所事業所）
・リンク（通所事業所）

＜グループホーム＞
・横浜北部方面に12か所
・横浜南部方面に4か所

＜相談支援＞
・横浜市発達障害者支援センター
・横浜市学齢後期発達相談室「くらす」
・計画相談支援事業所「やまびこ」

＜就労支援＞
・就労移行支援事業所まろんワークス
・横浜日吉就労支援センター

※正職員採用の場合、配属先は上記の横浜市内いずれかの施設となり面接を通して決定します。
※採用時及び異動先として、入所施設やグループホーム等、夜勤業務や変則勤務のある職場へ配属の可能性もございますが、入社後すぐに夜勤業務についていただく事はありません。
また、配属や異動についても、ご希望を考慮致します。

雇い入れ後の業務内容の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月収25万6200円（月給22万4200円＋夜勤手当3万2000円）
月収35万1700円（月給31万9700円＋夜勤手当3万2000円）
※上記は夜勤4回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万4200円～31万9700円＋夜勤手当3万2000円（1回8000円×4回）
※月給には処遇改善手当1万4000円を含む
※経験・能力・資格により異なる

給与例

【入職2年目、介護福祉士、本人名義の賃貸契約で本人が居住しており、奨学金を借りている32歳以下の場合】

• モデル月収27万8500円

※月収には基本給21万4700円、資格手当5000円、処遇改善手当7000円、夜勤手当2万6800円（6700円/回×月4回）、住宅手当2万5000円を含む

• モデル年収449万4475円

※年収には月収27万8500円、奨学金返還費用補助24万円、賞与満額支給91万2475円（基本給21万4700円×4.25ヶ月分実績）を含む

※詳細は給与欄をご確認ください。

勤務時間

8:45～17:30、8:15～17:00、7:00～15:45（実働8時間/休憩45分）
15:30～翌10:30（実働16時間/休憩3時間）
16:00～翌9:00（実働12時間/休憩5時間）
※1ヵ月単位の変形労働制（実働週40時間程度）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

福利厚生

昇給あり
賞与年2回（前年度実績4.25ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
退職金共済加入
社会保険完備
神奈川県医療従事者健康保険組合加入
福祉医療機構および横浜市社会福祉協議会の年金共済制度加入
住宅手当（上限2万5000円※本人名義の賃貸契約で本人が居住している場合）
通勤手当（6ヶ月定期代での支給※上限5万円/月）
扶養手当あり
時間外手当あり
奨学金返還費用補助（奨学金を借りている32歳までの方の場合）
資格取得支援制度（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員を対象とし、資格を取得した職員に支援金を支給）
産休・育児休業取得サポート
※法律で定められた産前6週間産後8週間の休暇以外に産前8週から2週間特別休暇を付与。
※育児休業は原則として子が3才になるまで取得可能。但し保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、子が3才に達した年度の翌年4月末まで延長可能。
時短勤務制度（子が小学校に入るまで最大2時間の時短勤務可能）
※上記全て規定による
試用期間3ヶ月（期間内同条件）

休日・休暇

4週8休＋祝日数(シフト制)
年間休日122日以上 ※年度により異なる
夏期休暇5日
年末年始休暇6日
有給休暇（初年度10日※入職日により規定あり）

必要資格

資格不問

受動喫煙対策

屋内禁煙

＜社会福祉法人横浜やまびこの里＞

• 法人理念

豊かな社会づくりのために『社会福祉法人横浜やまびこの里』は、横浜市で自閉症・発達障害のある大人の人たちへの支援を専門的に行っている法人です。
当初から、TEACCHプログラムに学び、施設全体として構造化を活用した支援を日本で最初に取り入れ、実践しています。
「横浜やまびこの里」は、「設立にかかわった親の子どものためだけの法人や施設とせず、また、今居る自閉症の人たちとその家族のためだけでなく、これからも生まれてくるであろう自閉症の人たちとその家族のことも念頭におき、横浜市の自閉症児者にとって里(故郷)といえるような『拠所』となるように。｣という親の会の願いに基づいて作られました。

※TEACCHプログラムとは
「TEACCH」は「Treatment and Education of Autistic and related Communication-handicapped CHildren」（自閉症及び、それに準ずるコミュニケーション課題を抱える子ども向けのケアと教育）の略で、アメリカのノースカロライナ州立大学で基盤ができた自閉症児とその家族や支援者を包括的に支援するプログラムのことです。

• 事業概要

障害者福祉・高齢者福祉を軸に、事業を展開しています。

【障害者福祉】
［自閉症者支援］
自閉症はよく心の病気と誤解されることがありますが、実際は先天性の脳の機能障害です。
症状は様々ですが、例えば会話が苦手だったり、私たちが「当たり前」だと思っている社会のルールを理解するのに時間がかかることがあります。
しかし私たちが自分とは異なる彼らの個性を理解して支援することで、自閉症のある人たちが地域や社会で自立した暮らしをおくることは可能です。
自閉症のある人たちがより自立した生活をおくれるよう、生活介助や日々の活動の支援、就労や進学に関する相談などを行っています。

【高齢者福祉】
［地域ケアプラザ］
地域福祉の拠点施設をめざすケアプラザで、高齢者デイサービス事業(休止中)や居宅介護支援事業などを行っています。

＜研修について＞

横浜やまびこの里では職種によっては特定の資格が必須の場合がありますが、特別な資格や専門知識以上に、人柄を重視しての採用を行っております。
そのため新卒の方や、第二新卒などの方も、積極的に面接・採用を行っています。もちろん、他でご経験を積んで来られた方も積極的に受け付けております。
ご経験が浅い方はもちろん、他でご経験はあるけれども法人の新しいやり方に馴染むのが不安、という経験者の方も含め、入職後3日間の「新任職員研修」、夏頃に予定している「新任職員フォローアップ研修」を軸に必要に応じて外部研修を受けていただいております。
また令和5年（2023）度より動画視聴をメインに各キャリア世代に応じた研修の更なる充実化を図っています。

研修制度としては、下記があります。職員の要望に応じて参加可能な研修は積極的に追加・調整しています。

• 高齢者福祉部門

・新入職員向けマナー研修
・神奈川県主任介護支援専門員研修
・介護予防・日常生活支援総合事業研修
・認知症介護実践者研修

• 障害者福祉部門

・接遇マナー研修
・てんかん基礎講座研修
・自閉症療育者のためのトレーニングセミナー
・伝える伝わる記録の書き方研修
・「ADL・QOLを向上するリハビリテーション栄養」講習
・演習助言者養成研修
・「対人と援助のための家族支援の視点と方法」研修
・発達障害と心理アセスメントの最新情報研修
・日本臨床心理士会 定例研修会
・多職種協働・連携によるケアマネジメント研修
・障害者福祉施策制度研修
・成年後見研修
・「LD・ADHD理解と支援」セミナー
・「支援の難しい人の地域生活の場を広げるためには何が必要か」研修
・「自閉症・アスペルガー症候群の立ち直り力を育む」研修
・かながわ障害マネジメント従事者研修
・リスクマネジメントの視点からみる業務マニュアル作成活用研修
・後輩育成担当者のためのOJT基礎研修

• 管理・運営部門

・社会福祉法改正セミナー
・会計実務者決算講座
・新会計基準対応研修
・人事労務担当者研修
・安全運転管理者研修
・防火防災管理講習

• 海外研修

・企業基金の研修応募に合格した職員の１ヶ月～３ヶ月の海外研修を支援（利用実績2名有り）
※研修内容は毎年変わる場合があります。

＜先輩からメッセージ＞

【入職のきっかけ】
・大学時代にボランティアサークルを通じて小学生から高校生の発達障害の方と関わる活動に参加していました。そこで感じた「楽しい」という気持ちが、今の仕事を志すようになったきっかけだと思います。
・学生時代に障害のある小中高生と関わるサークルに所属していました。社会人になっても、その方々と外出したり、宿泊施設で食事や入浴や就寝をして生活を共にしたりするような活動を続けていました。あるとき、関わっている子達の保護者の方からこの法人を勧められたことがきっかけで、入職しました。

【仕事のやりがい】
・ご利用者さまが何を思っているか、少しでも理解できたときや何か伝わったとき、本当に嬉しく思います。
毎日ご利用者さまとの関わりを楽しみながら仕事ができます。
・いろいろなご利用者さまとそのご家族との出会いや、日常の生活の中でご利用者さまの笑顔や安定して穏やかに過ごされている姿を見ることで、日々の仕事のやりがいを感じます。また、関係各所と信頼関係を築いて乗り越えていった先にも達成感があります。
・多種多様の業種（異業種）から転職されてきた方、大学卒業後この道一筋できた方、学生の方、リタイアされてから来られる方、それぞれのニーズに合わせて雇用形態を選ぶことができます。
・保護者の方に「あなたがいるから私もうちの子も安心して過ごせています。」と言っていただけたとき、これまで関わらせて頂いたことがその方やそのご家族の人生のほんの一部でも、何かしらのお役にたてたと実感できました。

【職場の雰囲気】
・職員同士の仲が良く、和やかで話しやすい雰囲気です。仕事の悩みや疑問を相談できる上司もいるので、安心して働ける環境です。
・老若男女バラエティー豊かな方々が勤務しており、長く関わるほどより深くかけがえのない関係性が構築できる環境です。

【1日のスケジュール例】
17:00 出勤
ご利用者さまの受入れ、洗濯、入浴介助、消毒、夕食準備、食事介助、服薬確認、歯磨き介助等
19:30 日課の確認、朝食準備
21:00 就寝対応、スケジュール交換対応、日誌記載、他職員と一日の振り返りと報連相
22:00 入浴、就寝
06:00 起床
06:30 起床対応、食事介助、トイレ対応等、朝食準備
08:00 ご利用者さまの出発対応、掃除、洗濯物等
09:30 退勤
※休憩は勤務時間数による

＜人事担当者からのメッセージ＞

私たちの法人は、横浜市を中心に自閉症・発達障害のある人たちが社会から除外されることなく、穏やかに過ごせるよう地域と寄り添いながら運営をしております。
「福祉の仕事は専門知識がないと入社できない」皆さんはそう思っていませんか？
成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です！
入社後はどの職員も平等に研修の機会が設けられるよう、研修のオンライン視聴を可能としております。
内容も毎年アップデートを重ねられるよう専門会議を開き、研修に必要な項目を話し合い、積極的に追加・調整をしています。
知識・経験・技術より、まずは「知って・理解して・支援する」という姿勢を大切にしています。
「どうしたらより良い支援に繋がるか」をともに考えてくれる仲間との出会いを楽しみにしています。
皆さまのエントリーをお待ちしております。

＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞

＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞

常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。
事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。
お気軽にご相談ください。

＜給与試算をするための流れ＞

①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー

②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」

③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます

④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します
※あくまで概算となります。
正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。

⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。

＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば

• 「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
• お気軽にご相談ください。

ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

• 「急ぎで仕事を探しています」

• まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。

• 「少し先に転職を考えています」

• 半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。

今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。

気になることがあればお気軽にご連絡下さい。
質問・見学希望者の方もお待ちしております。

お問い合わせはお電話でも受付しております

045-591-2728

「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名： 中村（なかむら）
対応可能時間 平日 9:00～17:00

※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

勤務先情報

施設名
障害者グループホーム ハウスEEL

所在地
〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357-6

最寄駅

横浜市営地下鉄「北山田駅」より徒歩10分

当社HP

https://www.yamabikonosato.jp/