電気工事の施工管理者 経験者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区

職種

電気工事の施工管理者（現場代理人）経験者

仕事内容

・電気設備の改修・新築工事の施工管理のお仕事です

・東京・神奈川一円の既存取引先が主な現場となり

大手ゼネコン、大手ビル管理会社が工事・管理するオフィス

ビル／工場／倉庫や学校などの改修・新築工事です

・高圧から低圧だけでなく弱電工事等も行います

・図面作成や見積作成、電気工事物件の現場確認等

・施工は自社の社員が行うため工事調整や打合せ等が非常に

スムーズです。ノウハウの蓄積もでき次に繋がる仕事が

できてリピート取引も多数あります

経験者の募集です。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-43735161

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電気工事の施工管理者（現場代理人）経験者

仕事内容

・電気設備の改修・新築工事の施工管理のお仕事です

・東京・神奈川一円の既存取引先が主な現場となり

大手ゼネコン、大手ビル管理会社が工事・管理するオフィス

ビル／工場／倉庫や学校などの改修・新築工事です

・高圧から低圧だけでなく弱電工事等も行います

・図面作成や見積作成、電気工事物件の現場確認等

・施工は自社の社員が行うため工事調整や打合せ等が非常に

スムーズです。ノウハウの蓄積もでき次に繋がる仕事が

できてリピート取引も多数あります

※経験者の募集です。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県横浜市神奈川区

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・業界は違っても施工管理職経験者のある方なら大丈夫

・電気工事職の経験を持ち新たに施工管理職を目指す方も歓迎です

（第２種電気工事士資格必須）

必要なＰＣスキル

ＣＡＤを使って電気図面の設計もしていただきます

パソコン使用に抵抗のない方必須です

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

247,000円〜443,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜320,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

配属手当 40,000円〜40,000円
能力手当 12,000円〜83,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業手当、夜間・早朝手当、休日出勤手当、配属手当、

業績手当、近距離手当（会社から２Ｋｍ圏内に内定後

住居を構えた方には引越準備金として１０万円、及び

２万円／月支給）

通勤手当等、社内規定に準じて支給致します

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩時間は昼休み６０分の他に他の時間帯で合計３０分の休憩。

計９０分の休憩は社員の安全対策に配慮したものです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

33時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注及び急な工期対応のため

年６回、月９０時間、年７００時間まで

休憩時間

90分

年間休日数

129日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・年末年始（６日間）・会社カレンダーによる

・工事現場により土日祝出勤あり ・代休取得

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療費補償他）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

4人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

高圧受電設備改修／新設工事、一般ビル／工場等の電力関連弱電設

備工事、事務所ビル／工場／病院等の電気設備改修工事、弱電設備

工事、エネルギー管理／省エネ工事の企画／設計

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査あり。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※面接時の交通費については、１万円までの実費当社負担

• １週間から１ヶ月程度の体験入社あり（時給１，２２５円）

【賃金モデル】入社５年目 ３４歳 年収６８７万円（手当含む）

※研修、勉強会を積極的に実施し社員教育は万全です。

※通信ケーブル工事業からの転職者など多彩な仕事で活躍。

電気工事業界未経験でも大丈夫、しっかりご指導いたします。

※「医療費補償保険」や「休職による所得補償保険」に会社負担で

加入しますので安心して働けます。

※賞与は入社初年度は別計算

※ホームページで是非会社の様子をご覧ください。

※※※横浜グランドスラム企業表彰を受けました※※※

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※景気変動やコロナ禍の影響を受けにくい電気工事業の中でも

リニューアル工事を主体にしている当社の業態は経済環境による

業績変動が比較的少なく成長を続けている会社です。

※通信ケーブル工事業からの転職者や”女性”の現場代理人など、

多彩な社員が活躍しています。

＜＜資格取得＞＞

・第１種・第２種電気工事士資格取得時お祝金制度があります。

＜＜社員構成＞＞

・正社員平均年齢３０歳、電気工事部門は２４歳。

９年継続して新卒社員入社、ご入社後は若手社員指導を期待

＜＜ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）への取り組み＞＞

３つの重点施策を基に推進しています。

（福利厚生 環境 教育制度）

「横浜グランドスラム企業表彰」を受けました

働きやすい環境を提供している証明です

”横浜型地域貢献企業””ヨコハマＳＤＧｓ””横浜健康経営”

”よこはまグッドバランス企業”すべて認証を受けました

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、出産、介護等での退職者の再雇用あり

福利厚生の内容

＜社員が安心して働ける会社の取り組み＞

※「医療費補償保険」「休職による所得補償保険」を会社負担で

加入して、社員が安心して働ける環境を提供しています

奨学金返還支援（１０年間支給、詳細は面接時に説明）

第二種電気工事士資格取得の実技を含む社内研修実施

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

電気工事業として電気工事知識の取得や電気工事士（

１種２種）の資格取得のための充実した研修制度が

ございます。座学による学科教習、現場での技能研修

により、どなたでもスキルアップを目指せます。

※詳細は事業所からのメッセージをご覧下さい。

事業所に関する特記事項

三興電機は”ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）”で

福利厚生・環境・教育制度を重点施策を基に推進して

います。 横浜グランドスラム企業表彰を授賞

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。