新卒採用 総合職(営業・品質管理・設計)

ハローワーク事業所名

株式会社 三翠社

就業場所

〒590-0831

大阪府堺市堺区出島西町３－１８

株式会社 三翠社 企画事業部 大阪工場

職種

職種解説

総合職（営業・品質管理・設計）

仕事の内容

• 再生可能エネルギー・鉄道・通信・放送などのインフラ整備用のコンテナ・

キュービクル式高圧受電設備の品質管理、営業、設計。

・業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27080-00106568

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

堺公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く）

会社の情報

事業所番号

2708-020968-8

事業所名

カブシキガイシャ サンスイシャ

株式会社 三翠社

所在地

〒590-0908

大阪府堺市堺区匠町１１番２

最寄り駅１

南海バス 海浜匠町行き 海浜匠町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

従業員数

企業全体

280人

就業場所

40人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和29年

資本金

9,800万円

事業内容

クボタ向けトラクター等の金属部品の塗装

再生可能エネルギー・鉄道・通信・放送等のインフラ整備用のコン

テナ・キュービクル式高圧受電設備の設計・製造・施工

会社の特長

創業７０余年。塗装事業とインフラ整備事業の２本柱で事業を展開

しています。取引先はクボタや各業界の大手企業がメインで、多く

のお客様から高い評価と信頼を得て順調に業績を伸ばしています。

法人番号

8120101002644

ホームページ

http://www.sansuisha.com

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

総合職（営業・品質管理・設計）

求人数

3人

仕事の内容

• 再生可能エネルギー・鉄道・通信・放送などのインフラ整備用のコンテナ・

キュービクル式高圧受電設備の品質管理、営業、設計。

・業務の変更範囲：変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒590-0831

大阪府堺市堺区出島西町３－１８

株式会社 三翠社 企画事業部 大阪工場

最寄り駅

南海本線 湊駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

1.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

5,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

任意保険の条件あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

労働組合

あり

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜17時45分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

23時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

時間外労働については、労使の協議を経て６回を限度として１か月

８０時間、１年７００時間まで延長することが可能。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

・会社カレンダーによる

・年に数回土曜出勤あり

・年末年始、ＧＷ、お盆

年間休日数

115日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月3日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接，適性検査

書類提出先

〒590-0908

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒590-0908

大阪府堺市堺区匠町１１番２

最寄り駅

南海バス 海浜匠町行き 海浜匠町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

管理本部

担当者（カタカナ）

イソダ マナブ

担当者

磯田 学

電話番号

072-225-0903

ＦＡＸ

072-225-0893

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・文系７：理系３ 全ての学部学科の学びが活かせます

・公的資格取得費用を会社が全額負担する資格支援制度あり

・育児休業介護休業、規程あり育児休業規程の前年度実績２名

・結婚休暇５日などの特別休暇あり

・賞与、昇給は在籍期間による給与評価と個人のスキルによる人物

評価の２つの方法で人事評価している為、将来的な収入増加も

安定して見込めます。

・入社後の配属拠点で長く働いてもらえますが将来、転勤先として

新利根工場（茨城県稲敷市）、宇都宮工場（栃木県宇都宮市）

があります（過去数名転勤者あり）

求人条件にかかる特記事項

・引越しを伴い入社した者に支度金１０万円を支給する制度あり

・日勤のみ（交代勤務、夜勤なし）欠勤の場合、欠勤控除あり

・会社指定弁当は１食４２０円につき２００円食事手当あり

・長期連休あり（年末年始、ＧＷ、盆）

・住宅手当１００００円（世帯主の場合）

・家族手当１人毎５０００円他手当あり

・試用期間３ヵ月、無料駐車場

・受付方法：電話連絡履歴書（メールアドレス記載）郵送

またはオンライン自主応募可

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

6人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

4人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

2人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

9.2年

従業員の平均年齢（参考値）

32.5歳

大卒の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

12.0年

従業員の平均年齢（参考値）

39.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

社内ルールや安全教育、ビジネスマナーに関する導入研修（４月は全部

署を経験する新入社員研修、５月は仕事を覚るフォローアップ研修）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

塗装作業技能検定

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

23.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

大卒の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

23.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒