新卒採用 保育士(正規職員)

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 なでしこ会

就業場所

〒360-0803

埼玉県熊谷市柿沼９２１－９ なでしこ保育園

〃 今井３７７ 第二なでしここども園

〃 円光２－１０－１０ 第三なでしこ保育園

職種

職種解説

保育士（正規職員）

仕事の内容

クラス担任として保育していただきます。

０～２歳児は複数担任、３～５歳児は一人担任となります。

なでしこ保育園で子どもたちをかわいがり、成長に寄り添い、子どもと共に大

人も成長できる楽しい保育を目指しましょう。

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-00089568

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

会社の情報

事業所番号

1102-002448-8

事業所名

シャカイフクシホウジン ナデシコカイ

社会福祉法人 なでしこ会

所在地

〒360-0803

埼玉県熊谷市大字柿沼９２１－９

最寄り駅１

ＪＲ高崎線 熊谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

最寄り駅２

熊谷駅よりアサヒバス 遠新田バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

従業員数

企業全体

117人

就業場所

43人

うち女性

42人

うちパート

16人

設立年

昭和40年

資本金

230万円

事業内容

０才から６才までの未就学児の保育。同一法人内に３つの園と家庭

保育室があります。朝７時から夕方７時まで開園しています。

会社の特長

乳幼児の保育の場としてふさわしい環境を整え、子どもが気持よく

生活できるよう心がけています。

法人番号

9030005013052

ホームページ

http://www.kodomo.ed.jp/

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育士（正規職員）

求人数

2人

仕事の内容

クラス担任として保育していただきます。

０～２歳児は複数担任、３～５歳児は一人担任となります。

なでしこ保育園で子どもたちをかわいがり、成長に寄り添い、子どもと共に大

人も成長できる楽しい保育を目指しましょう。

＊業務の変更範囲：変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

保育士（取得見込み）

幼稚園教諭免許（取得見込み）

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒360-0803

埼玉県熊谷市柿沼９２１－９ なでしこ保育園

〃 今井３７７ 第二なでしここども園

〃 円光２－１０－１０ 第三なでしこ保育園

最寄り駅

ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

その他手当 62,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

243,900円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

その他手当 62,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,900円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

その他手当 62,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,900円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

3.64ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

3.90ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

3,400円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円まで

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

9時30分〜18時00分

就業時間３

7時30分〜16時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

毎月１回は会議を行う。行事前には準備や打ち合わせを行う。１回

につき２時間３０分とする。

休憩時間

45分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

土曜日は交代制で勤務。勤務した場合は翌週振替休有。

行事出勤有（行事の場合は振替休なし）

年間休日数

120日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月7日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

面接，その他

筆記試験（作文，その他）

書類提出先

〒360-0803

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

保育士証（取得見込み）

幼稚園教諭免許（取得見込み）

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒360-0803

埼玉県熊谷市大字柿沼９２１－９

最寄り駅

ＪＲ高崎線 熊谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

5年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

タカダ ミカ

担当者

高田 美華

電話番号

048-521-5698

ＦＡＸ

048-524-0822

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

求人条件にかかる特記事項

なでしこ保育園の「かわいがり保育」「よりそい保育」を大事に子

どもたちの成長を支えてくれる方、明るく元気で子どもとの日々を

楽しんでくれる方、私たちと一緒に保育しましょう。長く

働ける環境も整っており、職員みんなで助け合っています。是非一

度、園見学に来てみてください。見学の中で質問・相談に応じま

すので、遠慮なくお問い合わせください。

【選考に関して】採用試験でのピアノは自分で選んだ曲の伴奏を

しながら弾き歌いしていただきます。レベルは問いませんが子供

と一緒に歌える曲で例えば童謡等です。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

5人

令和6年度

11人

令和5年度

5人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

5人

令和6年度

11人

令和5年度

5人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

1.4年

従業員の平均年齢（参考値）

41.8歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新任職員研修、キャリアアップ研修、初任者・中堅キャリアパス研修

等

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

2.4時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.3日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

50.0％

女性の管理職割合

100.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒