ルートセールス

ハローワーク事業所名

株式会社 クリエイト・エンディ

就業場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町５２９番地５

職種

ルートセールス（トライアル雇用併用求人）

仕事内容

当社の既存固定顧客先へ音響機器（カラオケ）の管理、アフタ

ーサービスの対応を行うお仕事です。

＊顧客先は飲食店、旅館ホテル、老健施設、バス会社が主な固定取

引先です。

＊スキルに合わせた研修を行ない、その後にエリアを担当していた

だきます。（未経験の人も安心です。）

＊活動報告後は特別な場合を除き、現場より直帰となります。

＊年齢、家族状況、経験を考慮いたします。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-28285061

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

機械器具小売業（自動車，自転車を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1201-119393-3

事業所名

カブシキガイシャ クリエイト・エンディ

株式会社 クリエイト・エンディ

所在地

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町５２９番地５

ホームページ

https://endy.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

ルートセールス（トライアル雇用併用求人）

仕事内容

※当社の既存固定顧客先へ音響機器（カラオケ）の管理、アフタ

ーサービスの対応を行うお仕事です。

＊顧客先は飲食店、旅館ホテル、老健施設、バス会社が主な固定取

引先です。

＊スキルに合わせた研修を行ない、その後にエリアを担当していた

だきます。（未経験の人も安心です。）

＊活動報告後は特別な場合を除き、現場より直帰となります。

＊年齢、家族状況、経験を考慮いたします。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町５２９番地５

最寄り駅

ＪＲ都賀駅／千葉都市モノレール都賀駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

必要なＰＣスキル

操作できれば問題ありません

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

※試用期間中の交通費は 実費支払となります。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

232,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜255,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役割給手当 10,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

あり

17,000円〜35,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と

して支給し、１０～１５時間を超える時間外労働は追加で支給する

。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊住宅手当 駐車場代 ８０００円

＊販売手当 契約実績ごとに支給

＊半期ごとにキャンペーン報償

＊業績により決算賞与 昨年２月に支給実績あり

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

395,000円〜800,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

１日の業務終了後は直帰を認めております。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

土曜日休日は会社カレンダーによる 月末の土曜出勤の場合あり

・年末年始（前年７日）・夏季休暇（前年６日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

18人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

音響機器（カラオケ）を飲食店、宿泊施設、介護施設等への定期訪

問及び既存顧客様の管理。ＳＥ事業では「心の保健室・みんなの学

習室」のシステム提供。修理メンテナンス業務

会社の特長

当社は業界トップディラーでおかげ様で令和５年で創業２７年を迎

えました。社員は業界未経験者が多く長期に勤務しており、２６歳

で社会経験もなく入社、現在はトップセールスで活躍しています。

法人番号

7040001011184

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町５２９番地５

最寄り駅

ＪＲ都賀駅／千葉都市モノレール都賀駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒264-0021

千葉県千葉市若葉区若松町５２９番地５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

エンドウ、マツダ

担当者

遠藤、松田

電話番号

043-497-2870

ＦＡＸ

043-497-2875

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・マイカー通勤：社用車貸与の通勤可

＊会社概要、取扱商品等詳しくはホームページでご確認ください。

＊初めて正社員になる人、未経験の人、その人のレベルに合わせた

カリキュラムを組みます。

＊年齢、家族状況、経験を考慮いたします。

＊フランクな気軽な職場です

＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。

書類到着後、１０日以内にご連絡いたします。

お互いに良いご縁をつくるためにも、この文面だけではすべてをお

伝えすることが出来ません。

お話を聞いていただくだけでも良いので、お気軽にご連絡ください

ご連絡、お待ちしております。

• 中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・マイカー通勤：社用車貸与の通勤可

＊会社概要、取扱商品等詳しくはホームページでご確認ください。

＊初めて正社員になる人、未経験の人、その人のレベルに合わせた

カリキュラムを組みます。

＊フランクな気軽な職場です

＊年齢、家族状況、経験を考慮いたします。

＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を郵送して下さい。

書類到着後、１０日以内にご連絡いたします。

お互いに良いご縁をつくるためにも、この文面だけではすべてをお

伝えすることが出来ません。

お話を聞いていただくだけでも良いので、お気軽にご連絡ください

ご連絡、お待ちしております。

• 中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年齢・経験・職務に応じて基本賃金等を設定。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。