《保育士》

ハローワーク事業所名

学校法人滝の坊学園

桃の花保育園

就業場所

〒463-0097

愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地

桃の花保育園

職種

職種解説

《保育士》

仕事内容

（１）７：３０～１０：３０頃の３時間程度

…開園の準備、保育業務（遅番対応）

（２）８：３０～１７：３０頃の６～８時間程度

…保育業務、休み・休憩対応など

（３）１６：３０頃～１９：３０の３時間程度

…保育業務、延長保育の対応、閉園の片付け

• 勤務時間によって、休憩０～６０分
• 勤務時間・日数はご相談ください！
• ６６人定員のアットホームな保育園です。保護者、子ども達、

保育士とのつながりを大切にしながら家庭のような保育園を

目指してします。 「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-27941861

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2301-925174-0

事業所名

ガッコウホウジン タキノボウガクエン モモノハナホイク

エン

学校法人滝の坊学園

桃の花保育園

所在地

〒463-0097

愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地

ホームページ

https://momoyama.ed.jp/momohana/

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

《保育士》

仕事内容

（１）７：３０～１０：３０頃の３時間程度

…開園の準備、保育業務（遅番対応）

（２）８：３０～１７：３０頃の６～８時間程度

…保育業務、休み・休憩対応など

（３）１６：３０頃～１９：３０の３時間程度

…保育業務、延長保育の対応、閉園の片付け

• 勤務時間によって、休憩０～６０分
• 勤務時間・日数はご相談ください！
• ６６人定員のアットホームな保育園です。保護者、子ども達、

保育士とのつながりを大切にしながら家庭のような保育園を

目指してします。 「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

０

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒463-0097

愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地

桃の花保育園

最寄り駅

ゆとりーとライン 川宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

２０２４年２月５日から新園舎で保育をしています。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

短大以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園、幼稚園等での勤務経験

必要なＰＣスキル

特になし

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

勤務形態・経験年数により、時給が変わります。

例えば、書類作成、８時間勤務、短時間勤務など。

詳しくはご相談いただければと思います。

※遅番（１６時からの勤務）の場合は書類作成等の作業

はありません！遅番以外の勤務をご希望の場合はご相談

ください。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

850円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

24日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

7時30分〜10時30分

就業時間２

8時30分〜17時30分

又は

16時00分〜19時30分の時間の間の3時間程度

就業時間に関する特記事項

＊休憩時間は１日の勤務時間により０～６０分

• 長時間勤務希望があればお申し出下さい！

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

195人

就業場所

22人

うち女性

22人

うちパート

11人

設立年

昭和42年

労働組合

なし

事業内容

主な保育事業として延長保育・産休明け保育・障害児保育を行う。

乳児保育から就学前までの幼児保育を実施。

会社の特長

平成２４年７月、家庭のような保育園を目指し開園。生きる喜びを

感じる生活の中で、子どもの基本的人権を尊重していきます。

法人番号

6180305005968

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒463-0097

愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地

桃の花保育園

最寄り駅

ゆとりーとライン 川宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士証のコピー

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒463-0097

愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地

桃の花保育園

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

勤務時間・勤務日数はご相談ください！

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

ヨシムラ ケイコ

担当者

吉村 恵子

電話番号

052-795-0030

ＦＡＸ

052-737-5130

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊雇用契約により、休憩時間・有給付与日数・加入保険は法定通り

＊マイカー通勤希望者は相談して下さい。

• 希望の勤務時間が６時間を超える場合は休憩時間がつきます。

※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施

行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性

暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号

。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯

罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

※このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ

り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 勤務時間、勤務日数はご相談ください！
• 加入保険は勤務時間によって変わります。
• 休憩時間も、勤務時間によって０～６０分です。
• １人だけで保育をする事はありませんが、お手伝いという感覚で

はなく一緒に協力し合って楽しく保育をしていただきたいと思って

います。

• ６６人定員のアットホームな保育園です。保護者、子ども達、保

育士とのつながりを大切にしながら家庭のような保育園を目指して

します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

２０２４年２月から新園舎になりました！

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。