【大阪】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性◎/社員を大切にする/技術を磨ける環境

【企業名】

株式会社三冷社

【職種名】

【大阪】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性◎/社員を大切にする/技術を磨ける環境

【仕事内容(概要)】

【大阪】空調設備メンテナンス◆他社差別化＆高利益率で企業安定性◎/社員を大切にする/技術を磨ける環境

【具体的な仕事内容】

◎求人のポイント◎

・空調設備の設計～施工～保守まで一貫対応する高い技術力

・元請比率7割による安定経営／利益率の高い事業構造

・社員第一主義のボトムアップ文化・働きやすい制度が充実

◎こんな方へおススメ！

・設備保全・メンテナンスの技術を身につけたい方

・自分の意見を反映しながら働きたい方

・安定した企業基盤のもと、長く働きたい方

【当社について】

当社は三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生し、冷凍・冷蔵から一般空調まで“全温度帯”に対応できる技術力を強みに成長してきました。設計から施工・保守まで一貫対応できる体制により競合との差別化を実現。元請比率を高めることで利益率も改善し、安定した経営基盤を確立しています。

また、『社員を第一に考える』という想いを大切にし、現場の声を制度へ反映するボトムアップ型の文化が根付いています。

＼他の会社とココが違う！／

・全温度帯×一貫対応の技術力で競合と差別化！

・社員の声が制度に反映されるボトムアップ文化！

・育児・介護・再雇用など“長く働ける制度”が豊富！

※結果だけでなく行動・姿勢も評価される公平な評価制度です。

◎職務内容◎

工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお願いします。

・空調設備の定期点検

・見積書・報告書・請求書などの書類作成

・設備更新時の現場調査、系統図作成 など

※未経験の方は、先輩の現場同行やOJTのもとで技術を習得できます。

◎業務の特徴◎

・1日2～3件程度、直行または会社出発で無理のないスケジュール

・毎月の「技術者会議」で現場の工夫や事例共有が行われ、成長機会が豊富

・元請割合が高いため、技術提案や改善提案の幅も広くやりがいあり

・まれに出張・休日出勤が発生（代休取得を推奨）

◎入社後について◎

・ベテラン社員が多く、OJTで基礎から丁寧に教育

・失敗例・成功例を共有する文化があり技術吸収が早い

・技術力を身につければ、保守・施工・提案など幅広いキャリアが可能

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件:

以下のいずれかに該当する方

・設備施工管理経験をお持ちの方

・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方

・設備メンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件:

・管工事施工管理技士資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店（最新）

住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル 5F

勤務地最寄駅：JR環状線／西九条駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、基本的にはエリアに根差して長期就業いただければと思います。

【住所設定】

大阪支店（最新）／大阪府大阪市福島区野田6-5-16　[最寄り駅]西九条駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均時間：40時間程度／月（まれに夜間対応が発生する可能性有）※36協定は厳守しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞

240,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

■年収例：※賞与、残業手当含む

・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目）

・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目）

・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費全額支給（会社規定に基づく）

家族手当：配偶者12,000円、子供2,400円

住宅手当：会社都合での転居の場合、支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は3ヶ月間研修期間（OJT）となります。

＜その他補足＞

■育児休暇・介護休暇

■財形貯蓄、持株制度

■管理職研修、資格取得応援

■団体生命保険

■慶弔見舞金

■永年勤続

■契約保養所

■貸付金・融資制度

■積立金

■地域限定社員制度

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

土、日、祝、年末年始休暇、夏期休暇など　会社カレンダーによる

【事業概要】

■事業内容：

(1)空調設備、給排水・衛生、防災設備、冷凍冷蔵設備の企画、設計、施工管理、及びメンテナンス

(2)総合設備保守メンテナンス

(3)各種空調機器・冷凍冷蔵機器の販売

■ビジョン：

1945年に大阪で創業。以後、三菱重工業社製の空調機器の第一号販売代理店の関係を基盤に、施工部門・サービス部門を自社内に持つ冷凍・空調の設備を設計・施工する企業として、株式会社東京三冷社と株式会社広島三冷社のグループ会社を合併し、現在に至ります。顧客層は各種製造業の工場を中心に冷蔵冷凍設備や空調設備・各種給排水・衛生設備・防火設備の企画・設計・施工・メンテナンスを提供しています。昨今では日本でお取引のある企業様の海外工場での設計施工メンテナンスサービス強化のため、2015年に海外進出しています。

■特徴（TOPICS）：

同社の特徴は「企画」「設計」「施工」「メンテナンス」を一社で手がけることができることです。営業担当者が元請としての立場で顧客とのヒアリングや現場調査から問題点を把握し、同社ならではのアイデアを盛り込んだ提案と、完成後も設備機器の調整、アフターコンサルティング、リニューアルの提案を致します。

【郵便番号】

1030023

【所在地】

東京都中央区日本橋本町3-4-6

【ビル名等】

ニューカワイビル

【設立年 補足】

1948年2月

【従業員数】

276名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

13,637百万円

【経常利益】

567百万円

【HPリンク先】

http://www.sanrei.co.jp/