【関西】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社

【企業名】

株式会社力の源カンパニー

【職種名】

【関西】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社

【仕事内容(概要)】

【関西】一風堂の店長候補◆「店は舞台」チームワーク×おもてなしでお客様を笑顔に◆挑戦が評価される会社

【具体的な仕事内容】

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇

おすすめPOINT

＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／

・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です

・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています

・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円）

■職務内容：現場を理解しチームを導く店長

・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー

・売上金・原価・食材管理

・店舗の衛生・品質管理

・スタッフ育成、チームマネジメント

・シフト管理・労務管理

・店舗の経営戦略立案・実行

「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。

■キャリアパス：

・店長 → SV（1～2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長

・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職

・商品開発／店舗開発

・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数）

※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです

※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です

■働きやすさ：

・月8～9休／深夜営業基本なし

・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完

・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制

■インセンティブ制度／年4回

・四半期毎の店舗ランキングにより支給

※年間最大100万円

「人を育て、店を良くする」

その結果としての成果を、数字で正当に評価します。

■こんな方におすすめ：

・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方

・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方

・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方

・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

･飲食及び小売業界での店長職経験者

※以下に当てはまる方歓迎しています！※

・小売・サービス業界にて、売場づくりや接客改善など現場発信で成果を出してきた方

・店長・副店長・リーダーなどの立場で、スタッフ育成やチームづくりに関わった経験をお持ちの方

・売上管理（数値管理）だけでなく、人・サービス・店舗文化の改善に主体的に取り組んできた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西エリアの各店舗

住所：大阪府、京都府、兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜転勤＞全国転勤あり

※転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2～3割程度の会社補助あり

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1週間単位の非定型的変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

9:00～18:00

11:00～20:00

13:00～22:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・店舗により勤務時間が確定※9:00～22:00の時間帯で実働8時間

・平均残業／月14.9時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に差はありません。

【給与】

＜予定年収＞

445万円～520万円

＜賃金形態＞

年俸制

※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。

インセンティブ制度あり

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,770,400円～4,404,000円

固定残業手当/月：57,200円～66,800円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

371,400円～433,800円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給）

■モデル例:

・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞

・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇

・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり

・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数113日

・月9日※2月は8日

・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）

・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）

・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）

【事業概要】

グループ事業

【国内店舗運営事業】

・国内の一風堂、IPPUDO RAMEN EXPRESSを中心とする直営飲食店の運営

その他ブランド：名島亭(ラーメン)/因幡うどん(うどん)/　等の経営

・他飲食店やメーカとの協賛イベントの企画・運営、

・社内独立店舗サポート（社内暖簾分け）の運営

・他社飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング等コンサルティング

【海外店舗運営事業】

2008年海外一号店、一風堂ニューヨーク店がオープンしました。2009年、2010年にはシンガポール1号店、2号店、その後ソウル、香港、シドニーとオープンしました。世界15の国や地域で国内149店舗、海外144店舗、合計293店舗を展開。2028年3月期にはグループ売上高500億をを目指し、日本食の文化普及に貢献して参ります。

【郵便番号】

8100041

【所在地】

福岡県福岡市中央区大名1-13-14

【設立年 補足】

1986年10月

【従業員数】

3,854名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,148百万円

【売上高】

36,261百万円

【経常利益】

2,582百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

http://www.chikaranomoto.com/