特別養護老人ホームの看護スタッフ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 くだまつ平成会 ほしのさと

就業場所

〒744-0033

山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号

職種

職種解説

特別養護老人ホームの看護スタッフ（看護師・准看護師）

仕事内容

特別養護老人ホームでのご入居者への健康管理が中心のお仕事

です。病院のような慌ただしさはなく、

お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。

【具体的な業務内容】

・バイタルチェック、服薬管理、健康観察、記録

・協力医療病院への通院介助

・嘱託医との連携、介護スタッフへの助言・連携

【安心のサポート体制】

主な業務は日中の健康管理です。ブランクがある方や施設看護

が初めての方も、慣れるまで先輩が丁寧にフォローします。

業務内容の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35080-03602261

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

下松公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3508-101539-8

事業所名

シャカイフクシホウジン クダマツヘイセイカイ（ホシノサ

ト）

社会福祉法人 くだまつ平成会 ほしのさと

所在地

〒744-0033

山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号

ホームページ

https://www.hoshinosato.jp

パート

パート

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

特別養護老人ホームの看護スタッフ（看護師・准看護師）

仕事内容

特別養護老人ホームでのご入居者への健康管理が中心のお仕事

です。病院のような慌ただしさはなく、

お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。

【具体的な業務内容】

・バイタルチェック、服薬管理、健康観察、記録

・協力医療病院への通院介助

・嘱託医との連携、介護スタッフへの助言・連携

【安心のサポート体制】

主な業務は日中の健康管理です。ブランクがある方や施設看護

が初めての方も、慣れるまで先輩が丁寧にフォローします。

業務内容の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒744-0033

山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号

最寄り駅

ＪＲ岩徳線 生野屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

利用者情報（バイタルなど）をソフトに入力する程度

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給のマイナス３％

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,382円〜1,627円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,327円〜1,572円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特定処遇改善手当 30円〜30円
ベースアップ手当 25円〜25円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

土曜出勤手当 通常時間給＋２００円／時間

祝日出勤手当 通常時間給＋４００円／時間

看護師資格をお持ちの方は正看護師資格手当の支給あり

（時給＋５０円）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

6,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

勤務表を作成する時に相談可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

122人

就業場所

120人

うち女性

104人

うちパート

65人

設立年

平成11年

資本金

1億539万円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホームほしのさと（従来型・ユニット型）、ほしのさ

とショートステイ、ほしのさとデイサービス、ほしのさと居宅介護

支援事業所、保育事業。

会社の特長

同敷地内に高齢者施設と保育園があり、日常的な子どもと高齢者の

交流があります。ご利用者に係る時間を確保するため、ＩＣＴやロ

ボットなどの機器も多数導入しています。

法人番号

7250005005153

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒744-0033

山口県下松市生野屋南１丁目１３番１号

最寄り駅

ＪＲ岩徳線 生野屋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

マスダ

担当者

増田

電話番号

0833-45-3100

ＦＡＸ

0833-45-3200

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【土日祝は時給ＵＰ！ＩＣＴ導入で看護に専念できる環境】

当施設では、スタッフがゆとりを持ってご入居者様と

向き合える環境づくりに力を入れています！

• 土日祝は時給アップ！頑張りをしっかり還元

・土曜日勤務：時給＋２００円

・日曜日・祝日勤務：時給＋４００円

• ＩＣＴ＆医療サポートで「一人で抱え込まない」看護

音声入力できる記録システム等の導入により、事務作業

時間を大幅削減！ご入居者様と関わる時間をしっかり

確保しています。さらにドクターメイトの日中医療相談

も活用しているため、いつでも医師に相談でき安心です。

• 子どもたちの笑顔と温もりにあふれた職場

敷地内の保育園とご入居者様の交流が盛んで、施設全体

が温かい雰囲気です。日々の業務の中でも心が癒やされます。

• 「見てから決める」安心の職場見学（必須）

不安をゼロにしていただくため応募前の職場見学を「必須」

としています。見学時に詳しい業務内容をご説明します！

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は労基法により比例付与。

＊特定適用事業所の短時間労働者（週２０時間以上、期間２ヶ月超

、月収８．８万円以上）の条件を満たせば、厚生年金等に加入。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

平成28年

4億7,100万円

平成29年

4億9,300万円

平成30年

5億3,200万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

階級表による

復職制度

あり

復職制度の内容

育児休暇、介護休暇も積極的に取り入れています。休暇明けの復職

する際の給与も休暇開始前の水準を下回らないものとしています。

（条件あり）

福利厚生の内容

＊くらしの相談窓口の開設

職場での悩み、プライベートの悩みについて、会社に相談せず、

あるいは相談できずに抱え込んでしまった、という経験はありま

せんか？

その悩みは専門的な対応を必要とするものであることも多く、対

応が遅れることにより、大きな問題へと発展してしまうケースも

あります。

そこで、弁護士５名、スタッフ１０名を擁する法律事務所と共同

し、悩みの早期解決に取り組み、職員のメンタルケアのサポート

実現のため、このような相談窓口を開設しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

オンラインで基礎から応用まで各自で研修できる「Ｄ

Ｍスタディ」を導入しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。