保育士[姶良市]

ハローワーク事業所名

こどもファースト・ジャパン 株式会社

就業場所

〒891-0117

鹿児島県姶良市脇元５８５ー１

「あいらさくら保育園」

職種

職種解説

（請）保育士［姶良市］パート

仕事内容

０～２歳児、定員１９名の小規模保育園です。

少人数のため、一人ひとりの子どもとじっくり関わりながら保育を

行えます。

絵本・造形・外遊びを大切にした保育を実践しています。

お子様の学校行事等にも配慮しており、子育て中の方も働きやすい

職場です。

【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

• 園見学歓迎！随時受け付けております。※要予約

保育の特徴、園の雰囲気、会社概要、業務内容等、

様々な疑問にお答えします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-27334961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

経営コンサルタント業，純粋持株会社

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-622154-9

事業所名

コドモファースト・ジャパン カブシキガイシャ

こどもファースト・ジャパン 株式会社

所在地

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田１丁目３１番２７号３階

ホームページ

https://kfj.jp/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（請）保育士［姶良市］パート

仕事内容

０～２歳児、定員１９名の小規模保育園です。

少人数のため、一人ひとりの子どもとじっくり関わりながら保育を

行えます。

絵本・造形・外遊びを大切にした保育を実践しています。

お子様の学校行事等にも配慮しており、子育て中の方も働きやすい

職場です。

【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

• 園見学歓迎！随時受け付けております。※要予約

保育の特徴、園の雰囲気、会社概要、業務内容等、

様々な疑問にお答えします。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒891-0117

鹿児島県姶良市脇元５８５ー１

「あいらさくら保育園」

最寄り駅

重富駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育職経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,050円〜1,050円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,026円〜1,026円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 24円〜24円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当：１０００円／月

早遅番手当：２００円／日

日祝手当：５００円／日

他、対象者には職務手当等別途支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

＊シフト制 （１）～（３）は勤務例

＊勤務時間帯はご相談下さい。

＊短時間勤務もご相談下さい。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な保護者対応

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週3日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊勤務表による（勤務時間、日数は応相談）

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

０から２歳児までの保育園あり※定員に空きがあった場合に限る

会社の情報

従業員数

企業全体

175人

就業場所

13人

うち女性

12人

うちパート

5人

設立年

平成29年

労働組合

なし

事業内容

病院、診療所、介護施設等の事業所内保育の設置から受託運営まで

を専門にサポートしています。

会社の特長

プライベートを充実させながら働ける職場づくりと福利厚生が整っ

ています。女性が輝きながら働き続けられる職場を目指し、短時間

勤務など様々な制度を設けています。ぜひ当社でご活躍ください！

法人番号

4340001020653

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

紹介時に日程調整

選考場所

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田１丁目３１番２７号３階

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

保育士資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部

担当者（カタカナ）

タマリ サユリ

担当者

玉利 さゆり

電話番号

099-204-7747

ＦＡＸ

099-214-2610

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤駐車場：敷地内（自己負担あり）

＊雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を

満たした場合加入します。

＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６カ月経過後

法定どおりに付与いたします。

• 職員の仕事と育児・介護などの両立を後押しする「イクボス宣言

」提唱（令和２年９月３０日）

• かごしま子育て応援企業登録（平成３１年４月１日）
• にこにこ子育て応援隊認定（平成３１年４月１１日）
• 女性活躍推進宣言企業登録（令和２年３月３１日）
• 「働き方改革」推進企業認定（令和３年１月２５日）

・有給休暇取得率７０％以上

・誕生日休暇制度あり（常勤：有給、非常勤：無給）

・短時間勤務制度あり

・育児休暇制度取得実績あり

・インフルエンザ予防接種料負担制度あり

・ブランク可 ・交通費支給（会社規定あり）

・介護休業制度あり ・慶弔見舞金支給制度 他

【応募前職場見学可】（ハローワークにお問い合わせください）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊マイカー通勤駐車場：敷地内（自己負担あり）

＊雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を

満たした場合加入します。

＊有給休暇については、週の労働時間や日数により６カ月経過後

法定どおりに付与いたします。

• 職員の仕事と育児・介護などの両立を後押しする「イクボス宣言

」提唱（令和２年９月３０日）

• かごしま子育て応援企業登録（平成３１年４月１日）
• にこにこ子育て応援隊認定（平成３１年４月１１日）
• 女性活躍推進宣言企業登録（令和２年３月３１日）
• 「働き方改革」推進企業認定（令和３年１月２５日）

・有給休暇取得率７０％以上

・誕生日休暇制度あり（常勤：有給、非常勤：無給）

・育児休暇制度取得実績あり

・インフルエンザ予防接種料負担制度あり

・正社員登用制度実績あり

・残業なし

・交通費支給（会社規定あり）

・介護休業制度あり

・制服貸与

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

介護や育児を理由に退職した場合など退職事由により判断

福利厚生の内容

入社初月より有給休暇付与（有給休暇取得率７０％以上）

誕生日休暇制度（常勤：有給、非常勤：無給）

短時間勤務制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。