【秋葉原／テレワーク可】システム企画◆エンジニア派遣領域の業務改善／フレックス

【企業名】

株式会社 スタッフサービス

【職種名】

【秋葉原／テレワーク可】システム企画◆エンジニア派遣領域の業務改善／フレックス

【仕事内容(概要)】

【秋葉原／テレワーク可】システム企画◆エンジニア派遣領域の業務改善／フレックス

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

エンジニア派遣事業の業務改善・効率化に向けたシステム企画を担当。戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進までお任せします。

※スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が中心。

■具体的な業務：

・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用

・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報

・各種分析、モニタリング用データ作成

■サービス：

当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。

本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。

【担当する派遣サービス】

「スタッフサービス・エンジニアリング」

「エンジニアガイド」

■募集背景：

スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。

その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。

■得られる経験：

システムを通した業務設計やBPRのご経験を積むことができます。

■働き方・環境：

・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

・残業は、月平均20～25時間以内

システムのリリースによる残業が発生する場合がありますが、予定がある場合は早く帰ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・システム開発経験のある方

■歓迎条件：

・システム開発プロジェクトに参画した経験

・Excelデータの分析スキル・統計の基礎知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

テレワーク可能

＜転勤＞

有

国内転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田練塀町85　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■標準労働7.5時間■残業月平均20～25時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

勤務地限定正社員

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

445万円～545万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞

280,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定

■賞与：年2回（6月、12月）

■インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費（上限3万円）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞

■社員持株会

■産休・育休制度

■キャリア自己申告制度

■社内公募制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年間休日：閏年は126日

■夏季休暇・年末年始休暇等

【事業概要】

■事業内容：

オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。

■同社の特徴：

業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります（2024年3月時点）。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。

■ビジョン：

人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町85

【ビル名等】

JEBL秋葉原スクエア

【設立年 補足】

1981年11月

【従業員数】

5,784名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

477,200百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.staffservice.co.jp/