ご家庭の通信インフラサポートスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業

✅ 数字で見るアダプトール

• 月給50万円〜80万円

• 売上の30〜35%をインセンティブとして還元

• 年収1,000万円超えのメンバーも在籍

• 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK

• 完全週休2日制＋年間休日120日

• 10:00出社／夜間勤務なし

• 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務

• 20〜30代が中心

• 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境

「頑張っているのに、給料が上がらない」

——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。

・成果を出しても評価が横並びだった

・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった

・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい

そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。

アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。

売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、

実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。

どんな仕事？

一言でいうと、

ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、

その場で解決してさしあげるお仕事です。

大手キャリアの正規代理店として、

各ご家庭をお伺いし、

いま使っているインターネット環境をヒアリング。

「その料金プラン、もっと安くなりますよ」

「その回線速度、今なら倍になりますよ」

とご提案していきます。

• 1件あたりの流れ

① ご家庭をお伺いし、ご挨拶

② 現在の通信環境・料金をヒアリング

③ 最適なプランをご提案

④ ご納得いただけたらお申込み手続き

⑤ 開通後のアフターフォロー

扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。

「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。

毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを

お届けする仕事です。

• こんな瞬間が、この仕事のやりがい

「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」

「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」

そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。

未経験でも大丈夫な理由

• 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい

不動産や保険のような重い商材ではありません。

インターネットとWi-Fi——

自分自身も毎日使っているものなので、

イメージしやすく、覚えることも少なめです。

• 理由2｜再現性のある"型"があります

「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。

会社として確立されたスキームがあるので、

センスや才能に頼る必要がありません。

その通りにやれば、成果が出る仕組みです。

• 理由3｜他社のトップセールスからも学べます

自社の先輩だけでなく、

提携企業のトップクラスの営業からも

直接学べる機会があります。

業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。

1日の流れ

10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認

10:30 チームでロープレ・情報共有

11:30 担当エリアへ移動

12:00 ランチ

13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案

17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー

19:00 退社

• 10:00出社なので、朝はゆっくり

• 夜間勤務なし

• 残業は月30時間以内

給与モデル

固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。

上限はありません。

• 入社1年目・標準ペース 年収600万円前後

• 中堅クラス 年収800万円前後

• トップクラス 年収1,000万〜1,500万円

「頑張った分だけ」ではなく、

「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。

アダプトールで働く魅力

• 評価が数字でフェア

年功序列も、上司の好みも関係ありません。

成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。

• 2022年設立、これからの会社

組織はまだ大きくありません。

だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。

キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。

• 大阪1拠点・転勤なし

全国転勤はありません。

大阪で腰を据えて、長く働けます。

• 完全週休2日＋長期休暇

年間休日120日。

年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。

先輩インタビュー（Q&A）

• Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年）

Q. 転職のきっかけは？

A. 販売の仕事は好きだったんですが、

売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。

「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。

営業は未経験で不安でしたが、

面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。

Q. 実際に働いてみてどうですか？

A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。

前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。

仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと

そんなに変わりません。

違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。

• Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年）

Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？

A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。

でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。

どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、

自分でゼロから考える必要がありませんでした。

最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。

Q. この仕事のやりがいは？

A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。

通信費って、多くのご家庭が

「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。

そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。

前職では感じられなかった手応えがあります。

• Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半）

Q. なぜアダプトールを選んだのですか？

A. 給与体系が明確だったからです。

面接で「売上の何%が自分に入るか」まで

はっきり教えてもらえました。

前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、

そこが決め手でした。

Q. 生活は変わりましたか？

A. 大きく変わりました。

飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、

今は10時出社で夜間勤務もなし。

完全週休2日で、年間休日も120日あります。

収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。

まずは気軽にお話ししませんか？

「営業は未経験だけど大丈夫？」

「本当にそんなに稼げるの？」

「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」

そんな疑問には、面接の場で

具体的な数字を包み隠さずお答えします。

• 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK

• 20〜30代のメンバーが活躍中

• 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK

• 無理な勧誘は一切ありません

少しでも「気になる」と思ったら、

まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材

• 必須要件

・学歴不問

・普通自動車免許（AT限定可）※あれば尚可

・人と話すことに前向きな方

※職種未経験・業種未経験OK

※営業経験は問いません

• 歓迎（なくてもOK）

• 販売・接客のご経験（アパレル・携帯ショップ・飲食など）

• 個人のお客様への営業経験

• 通信・インターネット業界での勤務経験

• こんな方にお会いしたい

・成果を、そのまま収入に変えたい方

・数字で正当に評価される環境で働きたい方

・お客様に直接「ありがとう」と言われる仕事がしたい方

・20代・30代で、これから力をつけていきたい方

• この仕事について、正直にお伝えします

各ご家庭を直接お伺いしてご案内する仕事です。

外に出る時間が長く、体を動かす場面もあります。

一方で、押し売りは一切求めていません。

「お客様にとって得になる提案だけをする」——

それが会社としての方針です。

だからこそ、リピートやご紹介にもつながっています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：10:00〜19:00（休憩1h含む）

休日休暇

• 完全週休2日制

（火曜固定休＋月曜または水曜のいずれか1日）

• 年間休日120日

• 年末年始休暇

• 夏季休暇

• GW休暇

• 有給休暇

勤務地

〒5500005大阪府大阪市西区西本町１丁目７番２０号Ａｘｉｓセンター本町ビル８０３
御堂筋線・中央線「本町駅」から徒歩約2〜4分

交通・アクセス

四つ橋線「本町駅」から徒歩約1分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 80万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給はインセンティブを含んだモデル月収です。
基本給に加え、売上の30〜35%をインセンティブとして支給します。

・想定年収 600万円 〜 1,200万円

・インセンティブ 別途支給あり（売上の30〜35%を還元）

・昇給制度あり

・業績賞与あり

・交通費支給

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収600万円／入社1年目・標準ペース

年収800万円／入社2年目・中堅クラス

年収1,000万〜1,500万円／トップクラス

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備

• 交通費支給（規定あり）

• 研修制度

• 昇給制度

• インセンティブ制度

• 各種社内イベント

職場環境

2022年設立、20〜30代を中心としたメンバーが活躍中。

成果がすべて数字で可視化されており、 年功序列のない、フェアな評価環境です。

提携企業のトップセールスから直接学べる機会もあり、 成長したい方に向いた環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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