【リモート可】経済メディアが仕掛ける「人的資本領域」の事業開発（人材アセスメントサービスなど）

【企業名】

株式会社日本経済新聞社

【職種名】

【リモート可】経済メディアが仕掛ける「人的資本領域」の事業開発（人材アセスメントサービスなど）

【仕事内容(概要)】

【リモート可】経済メディアが仕掛ける「人的資本領域」の事業開発（人材アセスメントサービスなど）

【具体的な仕事内容】

【有料会員数100万人超の日経電子版運営企業／立上げ期のビジネスと一緒にキャリアアップできるポジション／経営戦略に欠かせない人材戦略の事業開発】

近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech／Ed Techなど新しいテクノロジーを活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容

◎事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発、サービス開発、マーケティング、オペレーション全般などを担っていただきます。

◎売上管理、コスト管理などの事業管理も担当いただきます。

◎社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。

◎社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進します。

＜取り扱うサービス＞

◎人材アセスメントサービス

◎デジタル認証バッジサービス

◎その他、新規事業開発

■ポジションの魅力：

＜ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です＞

◎企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。

◎日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社における新規事業開発、またはサービス開発・運営の経験

・HRtechや人的資本経営に関する基本的なビジネス知見

・英語力（ビジネスコミュニケーションレベル）

■歓迎条件：

・人材ビジネス、教育ビジネスにおける事業立ち上げ経験

・プロダクトマネージャーとして新規サービスの立ち上げやグロースのリードを行った経験

・システムエンジニアとして新規サービスの開発業務経験

・法人向けのコンサルティング業務経験

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-3-7

勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-3-7　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：7時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞

400,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

・賞与：年2回（夏季・冬季）

※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定

※上記年収には賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）

寮社宅：社内基準による

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞

・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度

・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）

・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能

・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。

・ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等

・在宅勤務制度あり

株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等

【事業概要】

■事業内容：

新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開

■事業の特徴：

歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。

（1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。

（2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。

（3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。

（4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。

■企業の特徴：

・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。

・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。

【郵便番号】

1008066

【所在地】

東京都千代田区大手町1-3-7

【設立年 補足】

1876年12月

【従業員数】

3,023名

【市場】

非上場

【資本金】

2,500百万円

【売上高】

393,813百万円

【経常利益】

19,585百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/