看護師 千種区 夜勤までの補助業務

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 ふれ愛名古屋

就業場所

〒464-0856

愛知県名古屋市千種区吹上２丁目２番６号

重症児者短期入所こかげ

職種

職種解説

看護師／千種区（医療型短期入所）夜勤までの補助業務

仕事内容

医療型の短期入所施設で利用者さんの支援をお願いします。

重症心身障がいをお持ちの方が通う定員７名の小さな事業所です。

（通常の利用人数は６名）

夕方から就寝までの時間、宿泊される利用者様の、入浴支援、食事

介助、就寝準備などをお願いします。

利用者様は乳幼児から成人まで様々な年齢の方が利用します。

法人内の事業所を利用している方がほとんどなので、引き継ぎもス

ムーズです！

時給とは別に一勤務あたり４，０００円の手当てが支給されます！

（法人内規定あり）

【変更の範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23030-16234461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2303-621288-7

事業所名

シャカイフクシホウジン フレアイナゴヤ

社会福祉法人 ふれ愛名古屋

所在地

〒455-0008

愛知県名古屋市港区九番町４丁目６番地の１

ホームページ

https://fureai-nagoya.jp

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

看護師／千種区（医療型短期入所）夜勤までの補助業務

仕事内容

医療型の短期入所施設で利用者さんの支援をお願いします。

重症心身障がいをお持ちの方が通う定員７名の小さな事業所です。

（通常の利用人数は６名）

夕方から就寝までの時間、宿泊される利用者様の、入浴支援、食事

介助、就寝準備などをお願いします。

利用者様は乳幼児から成人まで様々な年齢の方が利用します。

法人内の事業所を利用している方がほとんどなので、引き継ぎもス

ムーズです！

時給とは別に一勤務あたり４，０００円の手当てが支給されます！

（法人内規定あり）

【変更の範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒464-0856

愛知県名古屋市千種区吹上２丁目２番６号

重症児者短期入所こかげ

最寄り駅

地下鉄 桜通線 吹上駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護師としての勤務経験、病棟看護などの経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月～最大で６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,710円〜1,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,710円〜1,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

別途手当は１回の勤務につき４，０００円支給（法人内

規定あり）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜10円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

3,000円〜44,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

16時00分〜21時00分

又は

17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える、臨時・緊急の施設利用者の送迎・介

護等、月６回限度で６０時間、年６３０時間

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他

その他

出勤日は月水金、シフト制のためご自身の都合に合わせて勤務可能

です！

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

15人

うち女性

12人

うちパート

12人

設立年

平成22年

労働組合

なし

事業内容

重症心身障がいをお持ちの方が通う放課後等デイサービス・児童発

達支援・生活介護・居宅介護・短期入所が主な事業です。子供から

大人まで障がいがあっても地域生活ができるよう支援しています。

会社の特長

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良

く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進

や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

法人番号

1180005017153

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒464-0856

愛知県名古屋市千種区吹上２丁目２番６号

重症児者短期入所こかげ

最寄り駅

地下鉄 桜通線 吹上駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒455-0008

愛知県名古屋市港区九番町４丁目６番地の１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

電話番号

052-661-1811

ＦＡＸ

052-661-1822

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

社会福祉法人ふれ愛名古屋は、重症心身障がいをお持ちのお子様～

大人の方が通う事業所です。

名古屋市内に児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、居

宅介護、訪問看護、短期入所など９つの施設を運営しております。

重症児者短期入所こかげは医療型の短期入所施設として、２０１９

年にオープンしました。

定員７名ですが、利用は６名を受け入れています。（１床は緊急利

用のため、通常の利用では予約を受け入れていません）

複数名の看護師と介護職員で夜勤帯でも２：１の人員配置、早朝・

夜間は別に職員を配置し、手厚い支援を行っております。

Ｗワークの方も歓迎！（副業可）

Ｉｎｓｔａｇｒａｍで夜間帯の様子なども見ていただけます！

加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通

り適用されます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人ふれ愛名古屋は、名古屋市内に４ヶ所の児童デイサー

ビス、２ヶ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、医療型短期入所

施設を運営しております。

重症児者短期入所こかげは医療型の短期入所施設として、２０１９

年にオープンしました。

定員７名ですが、利用は６名を受け入れています。（１床は緊急利

用のため、通常の利用では予約を受け入れていません）

複数名の看護師と介護職員で夜勤帯でも２：１の人員配置。

早朝・夜間は別に職員を配置しています。

Ｗワークの方も歓迎！

Ｉｎｓｔａｇｒａｍで夜間帯の様子なども見ていただけます！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など

を鑑み、年一度の面談時に決定する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

新卒職員に対し、入職後１年間、法人内で様々な研修を実施してい

ます。

中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた

だく形となります。

新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に

参加をしています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参

加可能です。

両立支援の内容

育児休業は女性だけでなく男性職員にも積極的に取得を促していま

す。（取得実績も複数名あり）

復帰後の育児時短勤務については、小学校入学前まで利用が可能で

す。

女性職員の割合が多い為、急なお休みにも対応できる体制を整えて

おり、出産・育児により女性のキャリアが途切れることのないよう

法人として支援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。