【創業53年の安定基盤】【人の良さ】【働きやすさ】
長く働ける理由が揃っています・

・半世紀続く老舗企業の『揺るぎない安定基盤』
創業53年の歴史を持つ当社は、
建設・電気工事の分野で確かな実績を築いてきました。
「地元で腰を据えて働きたい」
「安定した会社で長く勤めたい」
という方に、安心の基盤があります。

・温かい仲間と成長！『人柄の良さ』が自慢の職場
現在、営業部では入社約3カ月の3名が活躍中。
年齢や経歴は様々ですが、
共通しているのは「人柄の良さと温かさ」です。
部署の垣根を越えて助け合う社風があり、
困った時は自然と声を掛け合える環境。
ほぼ同期のような距離感の仲間と、
支え合いながら成長できます！

・歴史ある会社なのに新しい？『進化し続ける柔軟性』
歴史ある会社でありながら、
時代に合わせた進化も大切にしています。
社員の業務負担を減らすためAI技術を積極的に導入し、
社外業者と連携してDX化や業務効率化も推進。
「安定基盤」と「新しいものを取り入れる柔軟性」の
両方を備えた環境です！

安心できる環境で、焦らず一歩ずつ成長していきませんか？

募集背景：

創業から53年、電気工事や建設業界で確かな信頼を築いてきた当社。お客様からの依頼も順調に増加しており、さらなるサービス向上と組織強化を目指しています。今回は、体制強化のための増員募集。新しいメンバーを複数名お迎えして、これからの新電気を一緒に創り上げていきたいと考えています！

仕事内容：

・テレアポや飛び込み、新規開拓は一切なし
・30年以上のお付き合いがある、官公庁がメインクライアント
・内勤が半分を占めるため、体力的にも無理のない働き方ができる

官公庁などの既存顧客に向けた、電気設備工事の営業をお任せします。
テレアポや飛び込み、新規開拓、厳しい個人ノルマは一切ありません！

【具体的には】
・お客様への定期訪問・ご提案
・現場の打ち合わせ・状況確認
・入札（※）の準備、見積書・提案書の作成
※官公庁が出す工事の依頼に対して、『この金額・この内容で工事します』と応募すること
・社内書類の作成やデータ入力 など

【働き方のポイント】
1日のスケジュールは「車で社外への営業活動が約半分、社内での事務作業が約半分」。外回りばかりで体力を消耗することも、社内にこもりきりになることもなく、バランスよく働けるのが魅力です。

【経験豊富な社長から、営業の本質を学べる】
長年営業の統括をしている社長のすぐそばで、営業のノウハウを直接学べる環境です。日々の仕事を通して、お客様との向き合い方や提案のコツなど、実践的なスキルを身につけられます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

業界トップクラスの働きやすさ
・年間休日125日＆土日祝休み
・有給も取得しやすい環境
・内勤50％・外勤50％のバランス
・マイカー・自転車通勤OK
・退職金・資格取得支援など制度も充実

当社が大切にしているのは、社員が安心して長く働ける環境をつくること。だからこそ、年間休日は125日と、業界でも高水準の休日数を確保しています！
さらに近年はAIなど新しい技術も積極的に取り入れ、社員の業務負担を減らす取り組みも進めています。50年以上の歴史に甘んじることなく、「社員の働きやすさ」を考えて会社も変わり続けています。

注目ポイント2：

社長の近くで学び、頑張りもしっかり評価
・当社の営業は、社長と近い距離で働けるのが特徴です。入社後は先輩が丁寧にサポートしながら、社長の仕事ぶりも間近で見られる環境。長年培った営業ノウハウや、お客様との向き合い方を実践的に学べます。

・また、少人数の組織だからこそ、一人ひとりの仕事ぶりがきちんと見てもらえるのもポイント。「こんな工夫をしてみた」「お客様からリピートをいただいた」など、日々の頑張りや成果を身近な経営層が把握しているため、仕事への取り組みが評価につながりやすい環境です。頑張った分だけ、自分の成長を実感しながら働けます・

応募資格：

・営業未経験OK！・UIターンも大歓迎

・未経験OK
・営業または接客の経験をお持ちの方（業界不問）
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼こんな方にピッタリ／
・地域に根差した会社で長く働きたい
・無理な売り込みではなく、信頼関係を構築していく営業がしたい
・数字に追われず、安定した環境でコツコツと働きたい
・人間関係が良い環境で働きたい
・PCを使った事務作業も得意な方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

・賞与昨年度実績3カ月分！
・家族手当・資格支援制度あり
・月給40万円も可能

【未経験の方】
月給25万円～28万円＋資格手当・家族手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月）

【営業経験がある方】
月給30万円～40万円＋資格手当・家族手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月）

※経験・年齢を考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

実際の給与例：

想定年収：約365万～400万（未経験者）
想定年収：約444万～585万（経験者）

勤務時間：

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

勤務地：

・マイカー・自転車通勤可能（無料駐車場完備）・UIターン歓迎

【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
埼玉県三郷市早稲田4-7-9

交通・詳細：

JR武蔵野線【三郷駅】より徒歩12分

勤務地一覧：

埼玉県三郷市早稲田4-7-9

休日休暇：

• 年間休日125日

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年間5日以上の取得を推奨しております。）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6・12月※業績による。昨年度実績3ヵ月分）
・各種社会保険完備
・関東電気工事業企業年金基金
・交通費支給（上限3万円）
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・出張手当
・退職金制度
・社員旅行制度
・制服貸与
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・お誕生日にはホールでケーキをプレゼント！
・原則屋内禁煙（喫煙室あり）

・服装は基本的にスーツを着用します

＼資格取得支援も充実！／
当社では、業務に役立つ資格の取得を会社として全面的にサポートしています。
・学科・実技試験の受験費用を会社が全額負担※合格時
・講習費用も全額支給
・取得後は、資格手当が毎月加算！

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

“人の良さ”が当社の自慢。仲間と一緒に成長できます！
新しい職場に馴染めるか不安…という方も、ご安心ください。現在、当社の営業部には、入社して数ヶ月の先輩社員が在籍しています。まだ入社して間もないからこそ、分からないことや戸惑う気持ちもよく分かるはず。「これってどう進めるんだろう？」と悩んだときも、気軽に相談しながら、同期のような感覚で一緒に頑張れる環境です。女性社員の中には歯科クリニックのカウンセラーから転職し、家庭と両立しながら「子どものためにも頑張りたい」と営業に挑戦している社員もいます。

・続き・新しい一歩を、社員一同温かく迎えます・
一方、男性社員には不動産業界から「新しい業界にチャレンジしたい」と転職してきた社員も。営業経験やこれまでの業界が違っても、みんなで支え合いながら仕事を覚えています。また、営業部だけでなく、他部署の社員も人柄が良い人ばかり。困っていると、部署の垣根を越えて「大丈夫？」と声をかけてくれることも珍しくありません。だからこそ、経験に自信がなくても大丈夫。周りを頼りながら、少しずつあなたらしく成長していってくださいね！【採用担当/Kさん】

取材担当者より：

取材を通じて驚かされたのは、同社が実現している「業界水準を超えた働きやすさ」だ。年間休日125日という充実した休暇制度に加え、安定した給与。その背景にあるのは、官公庁を中心とした案件で50年以上の実績を築いてきた安定基盤だ。目先の数字に追われる必要がないため、社員は精神的なゆとりを持ち、自分のペースで仕事に向き合えている。腰を据えて長く働きたい方には、これ以上ない場所だと確信した。

＜会社概要＞
株式会社新電気

事業内容：

半世紀続く安定企業！

・電気設備工事
受変電設備・発電機設備・無停電電源設備・動力設備・消防設備
電灯設備・コンセント設備・太陽光発電設備・道路系電気設備 他

・空調設備工事
給排水設備・衛生設備・空気調和設備・換気設備 他

・電気通信設備工事
テレビ共聴設備・音響設備・インターホン・ナースコール設備
中央監視設備・計装設備・構内LAN設備・監視カメラ設備・防犯設備・建築工事

設立：

1977年8月（創立1973年3月）

資本金：

3,000万円

代表者：

代表取締役 西藤 輝

ホームページ：

株式会社新電気 https：//www.sindenki.co.jp/

PR情報：

車で営業
直行直帰
既存顧客向け
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
バイク通勤可
自転車通勤可
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
オフィスにこだわりあり
設立30年以上
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
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