社会医療法人 寿量会
ナースエイド 北区
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Fukui, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会医療法人 寿量会
就業場所
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室6丁目8番1号
「熊本機能病院」
職種
職種解説
ナースエイド(看護助手)/パート【北区】
仕事内容
熊本機能病院の患者さんの日常生活のサポートや、看護師の補助が
お仕事です。体温測定や薬の管理、患者さんの清潔を保つことなど
で、患者さんとのコミュニケーションや他のスタッフとの協力が大
切です。
・環境整備・物品管理
・患者さんの食事の配膳、下膳や着替えの手伝い
・入浴介助、排泄介助、体位変換や院内のメッセンジャー業務等
〇研修がありますので、未経験の方も安心です。
「変更範囲:法人の定める業務」
*書類選考がない求人です ご応募を心よりお待ちしております!
- 事業所画像または動画URL「画像あり」のリンクをクリック
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
43010-25082861
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
熊本公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4301-013370-0
事業所名
シャカイイリョウホウジン ジュリョウカイ
社会医療法人 寿量会
所在地
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室6丁目8番1号
ホームページ
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
ナースエイド(看護助手)/パート【北区】
仕事内容
熊本機能病院の患者さんの日常生活のサポートや、看護師の補助が
お仕事です。体温測定や薬の管理、患者さんの清潔を保つことなど
で、患者さんとのコミュニケーションや他のスタッフとの協力が大
切です。
・環境整備・物品管理
・患者さんの食事の配膳、下膳や着替えの手伝い
・入浴介助、排泄介助、体位変換や院内のメッセンジャー業務等
〇研修がありますので、未経験の方も安心です。
「変更範囲:法人の定める業務」
*書類選考がない求人です ご応募を心よりお待ちしております!
- 事業所画像または動画URL「画像あり」のリンクをクリック
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
12名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室6丁目8番1号
「熊本機能病院」
就業場所に関する特記事項
熊本機能病院前バス停から徒歩1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
熊本市内・法人の定める事業所
必要な免許・資格
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー2級
あれば尚可
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,040円〜1,040円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*入浴介助をする方:時給1050円
*入浴介助をしない方:時給1040円
*入浴介助時の時給は1150円
*7時00分~8時30分 および
17時00分~19時00分の時給は50円増額
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,900円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
*就業日数や就業時間は、相談可能です。
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週1日〜週6日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による休日
*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
なないろ森の保育園利用希望の方は応募前にお問い合せください
会社の情報
従業員数
企業全体
950人
就業場所
742人
うち女性
507人
うちパート
76人
設立年
昭和56年
労働組合
なし
事業内容
医療業(病院、介護老人保健施設、保健施設)
会社の特長
救急医療からリハビリテーション医療を通して在宅医療までの一貫
した医療を実施し、保健、医療、福祉のトータルシステムにより地
域社会への貢献を目指します。
法人番号
7330005001210
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
4人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室6丁目8番1号
最寄り駅
熊本電鉄 堀川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒860-0084
熊本県熊本市北区山室6丁目8番1号
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務課人事係
担当者(カタカナ)
フジモト
担当者
藤本
電話番号
096-345-8111
FAX
096-345-8188
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*ユニフォーム貸与あります。
*車・バイク・自転車通勤の場合は、任意保険要加入です。
また、お車通勤の方は駐車場管理費として月2,000円を
ご負担いただきます・
*昇給は1000時間勤務すると時給が10円増額します。
(ただし、1年以上勤務期間が必要)
*加入保険等については、週の所定労働日数及び労働時間により
異なります。
*事前に履歴書等をご送付ください。
書類受領後、面接日時等についてご連絡いたします。
(書類選考ではございません)
※処遇改善手当 5500円~11000円
※ベースアップ評価料手当 7950円~15900円
*処遇改善手当/ベースアップ評価料手当は状況により変動いたし
ます。
*処遇改善手当/ベースアップ評価料手当は健康保険の未加入の場
合、半分となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
基本給決定時は、正職員はその職務の複雑性、困難性及び責任の度
合いに基づき、俸給表に定める等級に分類する。
復職制度
なし
福利厚生の内容
〇制服の貸与
- B型肝炎ワクチン接種・インフルエンザ予防接種
〇社員食堂(食事代は給与天引も可)
〇互助会:各種レクリエーション(忘年会・ボウリング大会・バレ
ーボール大会等)※参加は任意
〇慶弔金制度(結婚,出産,永年勤続等の祝い金制度、職員旅行等
)
〇クラブ活動:スポーツ系・文化系 各種クラブ有
〇ストレスチェック
〇健康診断はがん検診もあり(条件有・法人からの補助有)
※現在は、自粛している活動もあります。
両立支援の内容
〇法定通りの育児休業・介護休業の取得が可能
(出生時育児休業含む)
〇子の看護休暇、介護休暇、
育児・介護のための所定外労働、時間外労働
および深夜業の制限規程あり
〇育児短時間制度(対象は未就学児)(要件有)
〇敷地内に「なないろ森の保育園」(熊本市認可)有。
保育料の補助有。
〇男性従業員の育児休暇取得実績有
(2022年度:4件・2023年度:6件)
事業所に関する特記事項
「熊本機能病院前」バス停から徒歩1分
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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