訪問看護師

ハローワーク事業所名

有限会社 総合療育リハ・サービス

就業場所

〒851-0133

長崎県長崎市矢上町３１番１４号

「訪問看護ステーションたちばな」

職種

訪問看護師（訪問看護ステーションたちばな）

仕事内容

・訪問看護業務全般

バイタルサイン測定、状態観察、療養上の世話、服薬管理

医療処置、保清、家族への支援、主治医・ケアマネ・相談員との

連携

その他報告書、計画書、記録作成等の事務作業

・オンコール対応 緊急時対応（応相談）

・社用車あり（軽ＡＴ車）

・訪問看護が未経験の方も歓迎。同行訪問を行いサポートします

【変更範囲】変更なし

• ハローワークの紹介状が必要です

（自主応募の場合は紹介状不要）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-12938761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-108056-6

事業所名

ユウゲンガイシャ ソウゴウリョウイクリハサービス

有限会社 総合療育リハ・サービス

所在地

〒851-0133

長崎県長崎市矢上町３１番１４号

ホームページ

http://www.ryouikuriha.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護師（訪問看護ステーションたちばな）

仕事内容

・訪問看護業務全般

バイタルサイン測定、状態観察、療養上の世話、服薬管理

医療処置、保清、家族への支援、主治医・ケアマネ・相談員との

連携

その他報告書、計画書、記録作成等の事務作業

・オンコール対応 緊急時対応（応相談）

・社用車あり（軽ＡＴ車）

・訪問看護が未経験の方も歓迎。同行訪問を行いサポートします

【変更範囲】変更なし

• ハローワークの紹介状が必要です

（自主応募の場合は紹介状不要）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒851-0133

長崎県長崎市矢上町３１番１４号

「訪問看護ステーションたちばな」

就業場所に関する特記事項

＊矢上バス停から徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

＊利用者宅喫煙区域あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

20歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊健康増進法により２０歳未満立入禁止／定年年齢６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護業務５年以上

必要なＰＣスキル

＊パソコン入力程度（定型フォームへの入力が可能なこと）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

262,400円〜332,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

246,400円〜316,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 16,000円〜16,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊オンコール手当：当番となった日数により支給

平日・夜 ：２０００円

土日祝・日中：２０００円

土日祝・夜 ：３０００円

土日祝・終日：５０００円

緊急訪問時 ：３０００円／件

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

＊勤務日、時間が調整しやすく、授業参観などの行事も参加しやす

くなっています

＊訪問予定によって就業時間が変わります

＊勤務状況により直行・直帰可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制、夏季休日、年末年始休日

＊ご利用者様の状態により日・祝にシフトが入る場合があります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

82人

就業場所

16人

うち女性

12人

うちパート

8人

設立年

平成10年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

１訪問看護ステーション ２障害児通所支援事業

３生活介護事業 ４相談支援事業

会社の特長

私たちは、医療と福祉分野の連携により、障がい児・障がい者に対

する療育や高齢者の自立に向けた支援、及びそのご家族に対する家

庭支援、相談支援などの総合的な支援を提供する会社です

法人番号

5310002002784

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

＊書類到着後３営業日以内に連絡（書類選考なし）

選考場所

〒851-0133

長崎県長崎市矢上町３１番１４号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒851-0133

長崎県長崎市矢上町３１番１４号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者

山田

電話番号

095-838-7303

ＦＡＸ

095-838-7304

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊乳幼児から高齢の方まで幅広くご利用いただいています

＊夕方の訪問希望が多いため１７時以降の訪問が対応可能な方は採

用面で優遇。

＊医療的ケア児を含む小児訪問看護に意欲・興味がある方を歓迎し

ます

＊オンコール当番可能な方は採用・賃金面で優遇

＊育児休業、育児短時間勤務などの取得実績有り

＊年１回の職員健診あり

＊オンライン自主応募可

＊職場見学可（事前にご連絡ください）

＊事業所の詳細については、ホームページをご覧ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 在職者から

私の末の子も障害を持っており、たちばなの訪問リハビリにお世話

になっております。自分が障害児の親になり、病院から在宅にこの

子を連れて帰ってくるとなった時、全てが不安でした。何も分から

ず連絡をした、たちばなで色々助けて頂きました。

小児も訪問も１番遠ざけてきた分野でしたが、末の子が繋いでくれ

た縁だと感じ、頑張って勉強し、同じ様に困っている人の役に立て

ればと思い、こちらを選ばせて頂きました。

初めての患者様には慣れるまで、スタッフが同行してくれました。

処置の多い患者については動画や写真を用いて情報共有し、みんな

で支え合う体制ができている職場です。

また、私はパートですが、スタッフの助けがあり、子育てと仕事が

両立できています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

育児・介護を理由とした週労働時間の調整や勤務シフトの調整など

、それぞれの事情に応じた支援や配慮を行い、働きやすい職場を目

指しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。