医療法人社団 ひなた
訪問診療の看護師
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
3 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人社団 ひなた
就業場所
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-1
「五反田院」
職種
訪問診療の看護師/五反田院
仕事内容
・東京都品川区のひなた在宅クリニック五反田での勤務です。
・医師と同行してバイタル測定、採血、カテーテル交換等の処置、
残薬の確認、家族や施設職員との相談を行います。
・常に医師がいるので、相談、指示受けできます。
・クリニック内では書類作成や電話対応、物品の管理、新規患者さ
んのカルテ作成等の内勤業務を行います。
・薬局、訪問看護ステーション、ケアマネージャー、ご家族との連
絡・調整を電話やメールを用いて行います。
・患者さんの新規依頼や緊急の依頼など、できるだけ患者さんファ
ーストで働き、やりがいを感じられると思います。
*変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
45010-20560761
受付年月日
2026年9月3日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
宮崎公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般診療所
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4501-618898-9
事業所名
イリョウホウジンシャダン ヒナタ
医療法人社団 ひなた
所在地
〒880-0012
宮崎県宮崎市末広2丁目1番3号
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
訪問診療の看護師/五反田院
仕事内容
・東京都品川区のひなた在宅クリニック五反田での勤務です。
・医師と同行してバイタル測定、採血、カテーテル交換等の処置、
残薬の確認、家族や施設職員との相談を行います。
・常に医師がいるので、相談、指示受けできます。
・クリニック内では書類作成や電話対応、物品の管理、新規患者さ
んのカルテ作成等の内勤業務を行います。
・薬局、訪問看護ステーション、ケアマネージャー、ご家族との連
絡・調整を電話やメールを用いて行います。
・患者さんの新規依頼や緊急の依頼など、できるだけ患者さんファ
ーストで働き、やりがいを感じられると思います。
*変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-1
「五反田院」
最寄り駅
JR山手線 五反田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
患者さんと接するために禁煙となります。
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成のため若年者等を募集(経験不問・新規学卒と同等)
必要なPCスキル
電子カルテをiPadやパソコン上で操作するためタイピング等の
基本的な操作スキル
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
330,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
299,000円〜299,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
あり
21,000円〜21,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、8.7時間分を超える時間外労働は法定通り別途支給。
その他の手当等付記事項(d)
※オンコール帯の臨時出動は原則ありません
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
80人
就業場所
13人
うち女性
10人
うちパート
0人
設立年
平成14年
労働組合
なし
事業内容
地域の患者さんが自分らしく生活ができるよう、努力を惜しまない
クリニックでありたいと考えています。患者さんやご家族のために
誠心誠意動いてくれる仲間を募集しています。
会社の特長
山王院ではワンフロアの広々としたオフィスを拠点に大田区、品川
区内の訪問診療を行っています。宮崎院はひなた在宅クリニックと
して宮崎市中心部を拠点に訪問診療を行っています。
法人番号
6021005005002
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
随時、後日連絡
選考場所
〒141-0031
東京都品川区西五反田7丁目21番1号 第五ティーオーシービル
4階
最寄り駅
JR山手 五反田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-1
「五反田院」
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
自主応募の場合は紹介状を不要とする。
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
03-6429-8671
FAX
03-6429-8672
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*月平均所定労働時間は160時間となります。
・ドライバーがいますので運転免許は不要です。
・月に数回、携帯を持つ電話当番が有ります。
業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。
・オンコールや臨時出動時は、別途手当を支給します。
・オンコールは自宅待機で、出動はありません。
・賞与については業績・能力に応じて2、3ヶ月分支給予定です。
・年1度の定期検診とインフルエンザワクチン接種は無料です。
・スキルアップ支援制度:業務に関連する書籍、セミナー参加費を
法人負担
・家族の行事等での休み、時間変更は柔軟に対応します。
・お気軽に直接お問合せ、ご応募ください。
※勤務イメージを掴んでもらうため診療同行をお願いしております
※応募意志は固まっていないがまずは現場を見てみたい、という方
でも問題ございません。少しでも興味をお持ちいただけましたら是
非ご連絡ください。
※在宅医療が未経験でも全く問題ございません。
オンライン自主応募可 【仕事と子育て両立応援求人】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「ひなた在宅クリニック 五反田」は、2025年4月にオープン
した訪問診療クリニックです。通院が大変な方、最期まで自宅で過
ごしたい方をサポートすべく、在宅医療を提供しています。また、
できるだけ患者さんファーストを心がけております。現在当クリニ
ックでは、常勤の正看護師を募集しております。
経験は不問です。業務に慣れてからお任せしますのでご安心くださ
い。また、在宅医療が未経験でも全く問題ございません。
家族の行事等での休み、時間変更は柔軟に対応します。
昇給・賞与制度もあり、頑張りは適正に評価をしてお返しいたしま
す!
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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