古知野西保育園の正社員保育士　経験年数不問

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士

古知野西保育園は、広々とした園庭があり、
子どもたちが自然に触れながら
思い切り体を動かして遊びを楽しめる園舎です。
子ども一人ひとりの心に
じっくりと寄り添える環境で、
０歳児から５歳児の
保育業務全般をお任せします。

保護者の対応などでの困りごとや、
園長・園内だけで解決が難しい事案などは
会社全体でフォローし対応しています。
1人にはしませんのでご安心ください！

✅具体的なお仕事内容
・クラス担任業務
・食事、着替え、トイレなどの基本的な生活習慣のサポート
・保護者対応
（お迎え時のコミュニケーションなど）
・ブログ作成や簡単な事務作業

• 0〜2歳児のスケジュール

・7:30～ 開園・順次登園
・9:00～ お散歩・室内遊び
・11:15～ 離乳食・給食（順次）
・13:00～ お昼寝
・14:30～ おやつ・室内遊び
・16:30～ 順次降園
・18:30～ 延長保育

• 3〜5歳児のスケジュール

・7:30～ 開園・順次登園
・9:00～ 朝の会・お散歩
・10:00～ クラス活動（主活動）
・11:30～ お昼ごはん
・13:00～ 3歳児:お昼寝 / 4･5歳児:室内活動
・14:00～ おやつ・室内遊び
・16:30～ 降園・合同保育
・18:30～ 延長保育

• 古知野西保育園

・定員：140名
・0歳～5歳児

✅ピアノスキル不要で安心
リトミック講師が巡回するため、
ピアノが苦手な方でも問題ありません！
独自の研修制度も整っており、
保育士としても人としても成長できる環境です。

✅持ち帰り・残業ほぼなしの好環境
勤務時間内に事務作業や会議の時間を
設けているため、仕事の持ち帰りは
ありません。
残業も月2時間程度と少なく、
ワークライフバランスを
保って長く働けます。

✅ライフステージの変化にも安心
産休育休の取得実績も多数あり、
子育て中のスタッフも
活躍しています！

✨はな保育について✨
東海・関西エリアで70以上の施設を展開する「はな保育」。私たちが何より大切にしているのは、子どもたちの心の動きにじっくりと耳を傾ける、丁寧な関わりです。
日々の保育を通じた学びはもちろん、保育士として、そして一人の人間として一歩先へ進める実践的な研修制度も充実しています。

当園の雰囲気はこちらから、ぜひ！
https://hanahoiku.com/school/

保育事業部長へインタビュー！

• ｖ

Ｑ.
現場で働く保育士さんについて、
どのような課題を感じていますか？

皆さんが保育士を目指した理由は何でしょうか？「子どもが好き」「子どもと一緒に楽しくお仕事したい」など、理由は様々かと思います。
でも、夢を叶えて保育士になったのに、行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死になってしまう。結果的に「こんなはずじゃなかった…」と悩んでいる保育士さんが多いのも事実です。私は、そんな現状を変えたいと強く思っています。

Ｑ.
その「こんなはずじゃなかった」と
いう現実は、どうすれば変えられる
のでしょうか？

今までの「当たり前」を変えていくことです。
保育士に本当に必要なのは、子どもを愛すること。そして、子どもと一緒にたくさんの経験をして、一緒に笑ったり悔しがったりしてあげることです。子どもは、ありのままが1番ステキなのですから。
例えば、行事は大人が完璧に準備して提供するのではなく、子どもと一緒に作り上げればいいのです。制作に関しても、大変な事前準備なんかしなくても、子どもたちの自由な表現は十分に引き出すことができます。
こうした固定観念を外して、今までの当たり前を変えていけば、きっと素敵な楽しい毎日が送れるはずです。

まずは園見学のみでもOKです！
「もっと深く子どもと向き合いたい」というあなたの想いをカタチにできます。
ぜひ一度、古知野西保育園の温かい雰囲気を見に来てください。

求めている人材

【必須】保育士資格をお持ちの方

✅行事の準備に追われるのではなく、日々の丁寧な保育を大切にしたい方
✅チームワークを大切に、周囲と協力しながらお仕事を進められる方

特記事項
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり161時間20分

• 月〜土のうちシフト制

• 勤務時間

7:30～19:30
・実働8時間／休憩60分

※土曜日出勤の場合、平日に代休あり
※残業は月2時間程度とほぼありません。

休日休暇

【年間休日123日以上】

• 週休2日制（日曜、祝日、他シフト制／月8日以上のお休み）

※土曜日出勤の場合、平日に代休あり

• 有給休暇
• バースデー休暇
• 出産・育児休暇
• 年末年始休暇（12/29〜1/3）

勤務地

〒4838421愛知県江南市東野町郷前48

交通・アクセス

名鉄 江南駅 から車で約6分 車通勤OK

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万9194円 〜 36万723円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8106円 〜 1万3977円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 217,300円～374,700円
（※想定年収 3,476,800円 ～ 5,995,200円）
※「経験考慮あり」

内訳
基本給：199,194円～350,723円
処遇改善手当：10,000円 ※年度により金額に変動あり
固定残業代：8,106円～13,977円（月5時間分）※超過分は全額支給

※昇給あり
※賞与あり（年2回、約4か月分 ※前年実績）

試用期間：6ヵ月※条件に変更はありません。
雇用期間：無期雇用

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

推定年収
3,476,800円 ～ 5,995,200円
※「経験考慮あり」

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・有給休暇
・特別休暇
・バースデー休暇
・インフルエンザ予防接種補助あり
・各種保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・エプロン貸与（自己負担なし！）
・産休育休実績あり（延べ131名）
・交通費規定支給（上限3万円）
・車通勤OK！
・研修制度
（新入社員研修、外部講師による社内研修他）
・無料AMH検査制度
・退職金制度
・企業年金制度：はぐくみ企業年金
・リゾートワークス：全国約350のホテル・宿泊施設を最大80％割引で利用
・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生
・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査
・人間ドック補助金：50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助
・介護相談サービス
・医療法人さくら会歯科医院自費診療10%オフ
・すずらん鍼灸接骨院割引サービス

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

面接は1回を予定しております。
※面接というよりは面談のイメージでざっくばらんに会話ができればと思います。

WEB面談OK、お子様連れの面接も可能です。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。