キャリア採用【開発部 フルスタックエンジニア職】

キャリア採用【開発部 フルスタックエンジニア職】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

開発部におけるフルスタックエンジニアとして、当社の強みであるデジタルマーケティングのノウハウを結集した自社SaaS「InfinityScope」をはじめとする、新規プロダクトの機能開発を要件定義から実装、技術的な意思決定まで横断的に主導していただきます。

単に提示された仕様書通りにコードを書くだけの役割ではありません。創る人・使う人・売る人がワンオフィスに集結する環境を活かし、実際のフィードバックを即座に反映しながら、人の価値を最大化するプロダクトを創り上げることがミッションです。

技術顧問との壁打ち環境のもと、担当領域にオーナーシップを持ってより堅牢な設計・実装を提案・実行し、3年後には拡大する組織の次世代を担う中核メンバー（マネージャーや事業責任者）として活躍することが期待されます。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

現在、数多くのAIツールやSaaSが「業務の完全自動化」を目指して開発されています。しかし、不動産や金融をはじめとする難度の高いリード型マーケティングの領域においては、AIによる一律の処理だけでは対応しきれず、最終的には「人」による細やかな戦略設計やコミュニケーション、すなわち「人の介在価値」が不可欠です。

現在の市場課題は、単純な定常作業に専門家が時間を奪われ、本来発揮すべき「人でしかできない高付加価値なクリエイティブ・戦略立案」にリソースを集中できていない点にあります。

この課題を解決すべく、定常作業を徹底的に標準化・効率化し、デジタルマーケティング業界の新たなインフラとなる「人の価値を最大化するシステム」を最先端の技術を用いて構築することが求められています。

募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

毎年120%〜150%の成長を維持し、累計運用金額150億円・300社以上の実績を上げてきた当社は、次なる成長フェーズである3年以内の「売上高100億円・組織規模200名」の実現に向け、テクノロジー分野への投資を大幅に強化しています。

その中核を担う自社SaaS「InfinityScope」が、まさに社内ローンチ直後という、最も開発がエキサイティングで面白いフェーズを迎えています。リリース直後の膨大なフィードバックや現場のリアルな声を即座にプロダクトへ反映し、開発を爆速で加速させていくため、一人称で技術的な意思決定ができる開発メンバーが不可欠となりました。

少数精鋭のチームで、組織や開発文化から一緒に創り上げることができる、かつてない裁量と打席が用意された絶好のタイミングでの採用となります。

仕事内容

自社SaaSプロダクト「InfinityScope」の新規機能開発における、要件定義・設計・実装・テストにいたるすべての工程においてオーナーシップを持って推進していただきます。

1．主な業務内容

・自社SaaS「InfinityScope」の機能開発：要件定義から詳細設計、実装、テスト、運用までの主導。より効率的で堅牢なシステム設計の提案と実行

・技術調査および技術選定：スクラム要素を取り入れた少数精鋭チームにおいて、自身の担当領域における最適な技術の選定・導入

・チーム連携とコミュニケーション：デイリーでの課題共有、週単位での計画・振り返りを通じた他領域との整合性担保、技術顧問との設計・実装の壁打ち

・その他：クライアント課題の発掘とサービス化のためのPoC検証・ローンチ、アドテクにおける広告運用技術支援

2．入社後のステップ

①1年目（オンボーディングと領域オーナーシップ）

最初の数ヶ月は充実したオンボーディングと広告プランナーによるドメイン知識（マーケティング業務の理解）研修を実施。ご自身の得意な開発領域からスタートし、チームや技術顧問のサポートを受けながら、半年後には担当領域の主軸として一人称で意思決定・開発できる状態を目指します。

② 2年目（開発プロセスのリード）

チーム内のコアメンバーとして、技術選定の主導やPMの補佐、社内案件のリーダーとして開発プロセスのマネジメントや仕組み化に着手します。

③ 3年目（中核・事業責任者へ）

会社の「売上100億・200名体制」への拡大に伴い生まれる次世代ポストの筆頭として、開発チームのマネージャー、さらにはプロダクトの事業責任者や新規プロダクト立ち上げメンバーとして、経営の中核へと進みます。

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

当社が最新テクノロジーやAIツールを開発環境に積極的に導入する理由は、単純作業やデバッグなどの時間を極限まで削減し、エンジニアが「設計の美しさの追求」や「本質的な価値を創り出す機能開発」に全神経を集中させるためです。

開発部門では、ClaudeやGitHub Copilotを実務に標準導入しており、実装プロセスの大幅な高速化とスマートなコード品質の担保を実現しています。

さらに他部署でもGeminiでのシミュレーション自動化やアド.com、Adobe Fireflyをフル活用したマルチAI環境を構築。常に最新テクノロジーの恩恵を自ら享受しながら、爆速かつスマートに開発に没頭できる環境を整備しています。

この仕事で得られる経験（なぜこの会社か）

①創る・使う・売る人がワンオフィスに集結した「圧倒的にユーザーが近い環境」 自社開発だからこそ、自分が書いたコードが実際の現場（広告プランナーや運用者、代理店様）でどう使われ、どんな成果を生み出したのかをダイレクトに実感できます。ユーザーからのリアルなフィードバックを即座に回収し、翌日にはプロダクトに反映させてブラッシュアップしていく、手応えの大きい爆速の開発サイクルを経験できます。

② 経験豊富な「技術顧問」との日常的な壁打ちで磨かれる「一線級の上流スキル」 開発会社の代表を務める優秀な技術顧問を招き、バックアップをお願いしています。要件定義や基本・詳細設計といった上流工程から直接壁打ちができる贅沢な環境があり、高い技術視点に触れながら現場レベルでの実戦スピードを両立させる、エンジニアとしての市場価値を最速で高められます。

③ スクラム要素を取り入れた、主体性と裁量を持てる「開発組織の立ち上げ経験」 マイルストーンを置きつつ、デイリー・週次のサイクルを重視して動く少数の開発チームです。全員が「自分の領域の意思決定者」としてオーナーシップを持って開発を進めるため、組織のカルチャーや開発ルール、環境そのものを自らの手でゼロから創り上げていく、スタートアップさながらの醍醐味が手に入ります。

キャリアパス（入社したら何者になれるか）

フルスタックエンジニアとして、ご自身の得意なフェーズから開発をスタート。早い段階で領域全体のオーナーを担っていただきます。その後は、PMの補佐や社内案件のリーダーとして開発プロセスのマネジメントを経験し、将来的にはマネージャー、さらにはプロダクトの事業責任者や新規事業立ち上げメンバーとして、経営の中核を担っていただくキャリアが開かれています。

組織・働く人

• 配属部署

開発部

• 組織規模・構成

EM（30代）1名、メンバー（20代）3名の少数精鋭体制です。現在は立ち上げから1年でのローンチを目指し、お互いの領域を明確に分けながら生産性を高めて進めています。チーム内でのコミュニケーションが非常に活発で、デイリーでの課題共有や週次の振り返りを徹底しています。

• 社風・環境

「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。代表岡田との距離も近く、日常的に経営視点に触れられます。高いパフォーマンスを発揮しながらも、時間外勤務は平均25～30時間程度、緊急対応はほぼ無しと、メリハリのある働き方を実現しています。

インフィニティエージェントとは？

インフィニティエージェントは、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。

私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。Web広告の運用手法が一般化し、どの代理店も似通った提案に陥りがちな現代において、私たちはビジネスの仕組みそのものから変革し、お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」として深くコミットしています。

このように、市場全体が「コモディティ化」している時代だからこそ、小手先のテクニックではなく「顧客の事業を勝たせる力」を持った人間の価値が高まっています。だからこそ、当社の持つ独自価値と強力な育成環境は、あなたの市場価値を圧倒的なスピードで引き上げ、以下のような唯一無二のビジネスパーソンへと引き上げます。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

① テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

②大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではなく、売上100億構想に向けて「未完成の組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手広告代理店では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

③20代から圧倒的な打席に立ち、市場価値を高め続ける「リーダー」へ

年齢や社歴に関係なく、成果を出し続ければ2～3年目でマネジメントや新規事業を任されるカルチャーがあります。圧倒的な裁量のもとで打席に立ち続けることで、成長市場のどこへ行っても通用する、周囲を牽引するビジネススキルが身に付きます。

【数々の公式認定・受賞実績】

・「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度 ※3部門ファイナリスト）

・「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1％となり、上場企業から成長ベンチャー企業まで累計150億円以上、300社以上の企業の支援実績があります。

＜主なサービス＞

・デジタルマーケティングの原理原則メソッド「InfinityMarketing」

・デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」

・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」

・YouTubeチャンネル「マーケティング診断チャンネル」の運営

・WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infinity-Agent Lab.」の運営

• DX事業

デジタルマーケティングの豊富な知見を活かし、不動産業界を革新するためのソリューションを開発・提供しています。不動産業界は約40兆円規模の巨大市場であり、当社はこれまでに不動産・金融業界向けに多くのデジタルマーケティング支援を行い、業界特有の課題を深く理解し、数々の成功事例を築いてきました。単なるマーケティング支援にとどまらず、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することで、業界全体のさらなる成長と発展に貢献していきます。

＜主なサービス＞

・リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営

・住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営

募集要項

• 必須要件（MUST）

・実務経験2年以上

・基本設計、詳細設計経験

• 歓迎要件（WANT）

・デジタルマーケティングに関連する開発経験

・React / TypeScript を用いたフロントエンドの実装経験

・Kotlin, Java等のJVM言語を用いたバックエンド開発経験

・UI/UXの改善提案、またはデザインをコードへ正確に落とし込む経験

・AIエージェント（Claude/Copilot等）を実務で使いこなした経験

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：350万円〜600万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、当社規程に基づき決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度実績で年平均5％の昇給率）／賞与：年2回（6月・12月 ※対象期間に満期で在籍した方のみ）

固定残業代含む（超過分は別途支給）

【内訳・月給例】

年収350万円の場合： 月給294,163円（基本給225,000円＋固定残業手当40h分69,163円）＋賞与年2回

年収600万円の場合： 月給448,754円（基本給355,000円＋固定残業手当40h分93,754円）＋賞与年2回

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・ 中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・ 南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・ 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 働き方

当社ではエンジニア職のみハイブリッドワーク制を取り入れており、

コミュニケーション重視のタイミングでは出社、集中時間を確保したい時はリモートなど使い分けが可能です。

• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※時間外勤務あり（開発チームの残業は月平均20時間以内、緊急対応ほぼ無し）

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です