ナイトワーク業界(キャバクラ、ラウンジ、ガールズバー、スナック等)の採用支援

仕事内容:

キャバクラ、ラウンジ、ガールズバー、スナックなどを運営する店舗・法人に対し、アルバイト求人媒体（バイトル、Indeed、ナイトワーク専門求人サイトなど）を活用した採用提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
◆「キャストや黒服（ホールスタッフ）が足りない」「オープニングスタッフを集めたい」など、店舗の採用課題をヒアリング
◆ターゲット（学生、Wワーク、フリーターなど）や店舗のコンセプトに合わせ、最適な求人媒体や掲載プランをご提案
◆求人原稿作成に向けた取材・写真撮影・打ち合わせ（お店の雰囲気や魅力を引き出します）
◆掲載後の応募状況の確認や、原稿改善のフォロー
◆応募率・採用率を高めるための選考アドバイス（応募者へのスピーディーな対応方法など）

＜顧客・商材の特徴＞
・顧客先は心斎橋・ミナミ・北新地などのキャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナックなど
・バイトル、Indeedなどの一般媒体から、ナイトワーク専門求人サイトまで幅広く提案可能
・キャスト（フロアレディ）、黒服・ホールスタッフ、ドライバーなどのアルバイト・パート採用支援がメイン

【POINT】
◎夜のアポにも安心！「遅出OK」のフレックス制度を導入
ナイトワーク業界は夕方～夜間に商談・訪問が発生することもあります。当社では「20時以降にアポがあった場合は、その日の出社時間を10:00から12:00に変更できる」フレキシブルな勤務体系を整えているため、無理なく健康的に働けます！

◎業界特有のニーズに応える高い提案力
「即戦力のキャストを集めたい」「未経験から安心して働ける環境をアピールしたい」など、店舗ごとに悩みは様々。豊富な媒体からお店に合った集客ノウハウを提供し、売上アップや店舗運営を直接支える面白さがあります。

アピールポイント:

「あなたのアドバイスのおかげで、理想のキャストとホールスタッフが揃って無事リニューアルオープンできたよ！」――そう笑顔で握手を求めてくださったのは、ミナミのキャバクラのオーナー様。

半年前、初めてお会いした時は「他社で掲載しても応募が来ず、キャスト不足で席を回せない…」とお悩みでした。
営業担当はオーナー様から詳しくお話を伺い、バイトルやIndeed、各種ナイト専門媒体の中から、お店の客層や雰囲気に最もマッチする求人媒体を選定。
「ドレス貸出あり」「全額日払いOK」「アットホームな体入環境」など、求職者が本当に知りたい魅力を押し出した原稿を制作しました。

さらに、20時からの訪問商談だったため、当日はフレックス制度を利用して12:00出社で体調を考慮しながら無理なくサポートを継続。
結果、狙い通りの応募が一気に増加し、お店の売上アップに貢献することができたのです！

――多彩な求人媒体に加え、マンガで店舗の魅力を伝える自社サービスなど、独自の提案武器を持つ当社。
決まった型の押し売りではなく、「どうすればお店に必要な人材が集まるか」を現場目線で考えて提案できるため、リピート率は8割と高水準です。

柔軟な働きやすさとやりがいを両立しながら、あなた自身の営業・提案スキルを磨いていきませんか？

求める人材:

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

【こんな方、歓迎します！】
◆ナイトワーク（キャバクラ、ガールズバー、黒服など）での勤務・接客経験がある方
◆夜の業界の雰囲気や現場の気持ち、悩みが理解できる方
◆人と話すことや、関係性を築くことが好きな方
◆頑張りを給与やインセンティブで正当に評価してほしい方
◆自分のアイデアや強みを活かして稼ぎたい方

勤務時間・曜日:

10:00～19:00
12:00～21:00
（昼休み12:00～16:00のうち60分）
・全社員の平均残業時間は、役職者も含めて月20時間以内です！
・20時以降のアポがある場合は12時出社にできるフレックス制度あり！

休暇・休日:

＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり！
・育児休暇 ※取得・復職実績あり！

5日以上の連休を取得可能です！

アクセス:

大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩7分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給27～40万円＋インセンティブ
※経験・能力・年齢を考慮して、決定致します。

【年収例】
年収382万円（入社2年目）
年収430万円（入社3年目）
年収536万円（入社5年目）

待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備
■社用携帯・PC支給（iPhone・MacBookを支給）
■家賃補助(会社から2km以内で2万円支給)
■通勤交通費支給(上限3万円／月)
■営業交通費全額支給
■社員旅行（年1回／任意参加／全額会社負担）
■ランチ会（月1回、社内メンバーでランダムランチ）
■チーム・課・営業部達成会（費用は全額会社負担）
●休憩室に漫画や仮眠用のソファあり
●コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備

その他:

【入社後の流れ】

▼入社直後
入社研修（約2日間）からスタート。ナイトワーク業界の知識や求人媒体の特徴、業務の流れなどを基礎からしっかりお教えします。
※ビジネスマナー研修を行う場合もあります。

▼～入社6カ月目
まずは新規の店舗・法人を担当し、テレアポやアプローチからスタート。
専任の先輩がつくブラザーシスター制度などでしっかりフォローしますので、業界未経験の方もご安心ください。

▼入社7カ月目～
自身で獲得したお客様（オーナーや店長様）の定期フォローを行い、「新店舗オープン」「イベント前の増員」といったニーズに合わせて継続的にご提案を行います（徐々に既存顧客の割合を増やしていくイメージです）。

【選考フロー】 ① Web応募：「応募画面へ進む」よりご応募ください ② 書類選考 ③ 1次面接 ④ 2次面接 ⑤ 採用

雇用形態: 正社員

給与: 270,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間