採用企画から関わる【人事】年休123日～／土日祝休／時間有休制

ウェルビー株式会社
15期連続で事業成長中／急成長期のコアメンバー募集／転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/09/04
掲載終了予定日：2026/11/26

この求人のポイント

【「誰もが働ける社会」の実現を目指す成長企業】社会課題の解決を”採用”で後押しする、コア人事に。

• 創業以来15期連続で増収を実現している安定基盤
• 年間約15拠点の開設計画を採用で支えるコアメンバー
• 教育担当と管理者の2名体制で立ち上がりを支援
• 現場の改善提案やシステム導入が即採用される風土
• 残業は月10時間以下でオン・オフ両面が充実
• 1時間単位で有休取得できる「時間有休制度」あり

15年連続増益中の今、目指すは年15拠点の増設。その実現を”採用”で後押しする、コア人事になりませんか？

全国で「就労移行支援事業」等を手がけ、15期連続増収を続ける当社。年間15拠点の開設計画に伴い、中途採用体制を強化します。

採用規模の拡大には効率的な採用活動が不可欠なため、システム導入や業務改善のアイデアは大歓迎。実際に現場の声からシステムを改善した実績もあります。

採用を通じて会社の成長を加速させる。そんな裁量を持ち、組織を動かす人事へとステップアップしませんか？

仕事内容

自社・グループの中途採用をはじめ、人事関連業務を担当。急成長フェーズにつき、業務や採用の効率化を歓迎を推進中。積極的な意見提案を歓迎します！
具体的には
ウェルビーやグループ会社の中途採用をはじめとする人事関連業務を、これまでのご経歴やご希望、適性などを踏まえてお任せします。
【具体的な業務内容】

• 選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など）
• 応募者対応（面接日程調整や、問い合わせ対応など）
• 求人広告掲載（原稿確認や、効果管理など）
• 人材紹介会社、パートナー企業対応

《人事キャリアを拡張！》
中途採用に留まらず、新卒採用業務や採用計画の企画・立案、結果の振り返り、組織の改善提案などにもチャレンジできます！

《業務改善・効率化も可能！》
現場発信から改善された実績あり。今後も採用規模を拡大していくからこそ、日々の業務の進め方や業務システムへの意見発信は大歓迎です！
入社後の流れ

一緒に働く仲間について
配属部署は13名が在籍し、男女比は3:7。20代後半～30代が中心で、平均年齢は30代前半です。

先輩社員の前職は求人広告代理店や人材会社の営業など様々。全員が中途入社なので受け入れ体制も整っており、距離が近く相談しやすい環境です！

教育担当＋管理者が徹底フォロー
教育担当がOJTで実務をレクチャーし、働き方やその他の悩みは管理者がフォローします！

《入社後のステップ》

• 自社事業について学んでから、先輩社員と一緒に面接・求職者対応、内定連絡など、一連の採用業務を理解。
• 先輩同席のもと、求職者との面接なども徐々に経験。
• 約3ヶ月後にはひとり立ち！

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】人事・採用実務経験（新卒・中途問わず）または人材業界での実務経験をお持ちの方（営業、CA、求人原稿等）
【必須条件】以下いずれかの経験をお持ちの方

• 人事として採用に関わる実務経験（新卒・中途・母集団形成など内容不問）

• 人材業界での実務経験（人材営業、求人広告営業、キャリアアドバイザー、RA、派遣営業、採用代行など）

• 業界未経験・第二新卒歓迎

• UIターン歓迎

• 学歴・ブランク不問

《こんな方はより歓迎！》

• 福祉業界の経験者
• チームワークを大切にできる方
• 裁量の大きな環境で活躍したい方
• 人事としてのキャリアを広げたい方
• 今後も成長する会社に身を置きたい方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
決まった手順をこなすだけでなく、業務改善や新しいアイデアを発信したい方。安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方に向いています。

この仕事に向いていない人
拡大フェーズにつき、積極的な改善提案が求められます。与えられた指示通りにだけ動きたい方はミスマッチを感じる瞬間があるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）

※残業は月10時間以下です。
無理な残業が発生しないよう、組織全体で管理を徹底しています。
勤務地：【転勤はありません】

• 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万4000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

《試用期間中の給与》
3ヶ月間の試用期間がありますが、期間中も待遇は変わりません。

モデル年収例
年収600万円 課長 経験2年
年収390万円 主任 経験2年
昇給・賞与：昇給：年1回（6月）

• 賞与：年2回（6月・12月）

諸手当：交通費支給（上限月5万円）

• 時間外手当（超過分）
• 家族手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり）
• 住宅手当（上限月3万円 ※入社1年経過の社員／社内条件あり）

休日・休暇：【年間休日123日以上】

• 完全週休2日制（土・日）

• 祝日

• 夏季休暇（3日）

• 年末年始休暇

• 年次有給休暇（時間有休制度あり／1時間単位で取得可能）

• 産休・育休制度（取得・復帰実績多数）

• 特別休暇

• 5日以上の連続休暇取得も可能です！

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 選択制確定拠出年金（DC）
• ベネフィット・ステーション利用（宿泊施設や映画館等の優待あり）

1時間単位の時間有休制度あり：当社では1時間単位で有給休暇を取得できる「時間有休制度」を導入しています。

「病院に寄ってから出社」「少し早めに退社して用事を済ませる」といったフレキシブルな働き方が可能。社員のワークライフバランス確立を組織全体でバックアップしています！

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
オンライン面談可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
無借金経営
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2011年12月1日
代表者：代表取締役 中里 英之
従業員数：2,156名（2026年3月31日現在）※グループ全体数
資本金：3億3713万円
売上高：120.33億円（2024年度3月期実績）106.63億円（2023年度3月期実績）98.94億円（2022年度3月期実績）
事業内容：（1）障害者総合支援法による就労移行支援
（2）障害者総合支援法による就労定着支援
（3）障害者総合支援法による就労選択支援
（4）障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練）
（5）障害者総合支援法による特定相談支援
（6）埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター
（7）職業紹介事業（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315016）
本社所在地：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
ウェルビーの思い：1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を創出したい。そして、ボランティアではなく事業として携わることで 、障害者の方を継続的に支援していきたい。

そんな想いから社会問題をビジネスで解決するソーシャル事業を立ち上げることにしました。

ビジネススキル、PCスキル、コミュニケーションUPの研修を提供することで 障害をお持ちの方々に、従来よりも幅広いフィールドで 自立の機会を創造してほしいと考えています。
企業ホームページ：https://corporate.welbe.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください】

当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡：マイナビ転職でのWebエントリー後、電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：【ご応募から内定まで】
3週間～4週間程度を予定していますが、1週間での内定・入社も可能です。

【入社日について】
希望を考慮して決定しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【適性検査について】
1次面接前にご自宅で適性検査を受検していただきます。（PC・スマホ対応可／約10分程度）
マイナビ転職からエントリ―

適性検査＋1次面接（WEB）

最終面接（対面）
面接回数：2回
問い合わせ先：ウェルビー株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階
電話番号
03-6263-0732

会社･仕事の魅力

社会貢献と事業成長を両立するリーディングカンパニー
障害のある方の就職を支援する就労移行支援事業所『ウェルビー』を全国で展開する当社。社会的な需要の拡大を背景に、創業以来15期連続で増収を達成。売上高は120億円を超え、安定した経営基盤を確立しています。

現在は全国100拠点以上を展開しており、今後も年間約15拠点という過去最高のペースで新規開設を計画中。今回の募集は、この急成長を人事で支える体制強化です。

当社の特徴は、現場の声を大切にする風通しの良さ。アイデアがあれば年次に関わらずどんどん提案でき、業務の効率化や新システムの導入もスピーディーに決まります。

また、残業月10時間以下、土日祝休み、時間有休など、徹底した労働環境の整備を行っているため、無理なく長期的にキャリアを形成可能。社会貢献度の高い事業で、自らの手で組織を大きくしていく達成感を味わいませんか？

マイナビ転職編集部より

創業から15期連続増収を誇るウェルビー社。取材で印象的だったのは、数字の好調さ以上に「社員の提案を歓迎する温かい社風」です。

実際に現場の発信で日程調整ツールが導入されるなど、自分の意見が組織を動かす手応えを得られる環境だと感じました。

残業月10h以下や時間有休など働きやすさも抜群。経験を活かしてワンランク上のキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

前職は求人広告代理店の営業でした。 当社の魅力は、とにかく「アイデアが通りやすいこと」です。応募者の管理や日程調整の手間を減らしたくて新しいツール導入を提案した際も、上司は「ぜひやろう！」と即断してくれました。 オペレーションに追われず、どうすれば採用成果が出るかという戦略立案に時間を使えるのが本当に面白いですね。残業も月10h以下で、前職と比べて自分の時間も大幅に増えました。

中途入社社員が100%の部署なので、受け入れ態勢は万全です。 入社後は実務を教える「教育担当」と、働き方の悩みをフォローする「管理者」の2名体制でサポートします。1～2ヶ月かけて、焦らず業務の流れを掴めるので安心してください。 年間15拠点開設という目標に向かい、チーム一丸となって動く楽しさがあります。残業抑制や時間有休など、長く安心して働ける環境も整っています。