恒安株式会社

仕事内容:
日本語学校の校長として、新校の認定申請業務に協力していただきながら、開校に向けた準備および学校運営全般をお任せします。教育の質を向上させるための戦略を立て、教員やスタッフとの連携を深める役割を担っていただきます。
＜開校前＞
学校設立に伴う各種準備業務
＜開校後＞
職員管理、評価・学生管理、指導・施設管理・学校運営に関わる業務全般（学校自己評価）
アピールポイント:
当校では、教育に情熱を持ち、学生の成長をサポートできる校長を募集しています。私たちの学校は多文化共生を重視し、学生一人ひとりに寄り添った教育を提供しています。校長として、教育方針の策定や教職員の育成、学校運営に関する戦略的な計画を推進していただきます。
勤務は固定時間制で、プライベートとの両立もしやすい環境です。また、定期的な研修やワークショップを通じて自己成長の機会も提供しています。チームワークを大切にしながら、共に学校の未来を創造していく仲間をお待ちしております。
このポジションでは、教育の現場でリーダーシップを発揮し、自らのビジョンを実現することが求められます。興味がある方はぜひご応募ください。
求める人材:
【求める人物像 / 任用条件】
日本語教育に対する深い情熱を持ち、学生や教職員と信頼関係を築きながら、組織を力強く牽引していただける方を求めています。 単なる管理にとどまらず、新校の立ち上げや認定申請に協働し、チームの育成・マネジメントにおいて高いリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
《必須資格・経験》
<ul>
<li>日本語教育機関における教務・校務管理、または教育機関でのマネジメント経験（5年以上推奨）</li>
<li>日本語教育に関する以下のいずれかの資格をお持ちの方：</li>
<li>大学または大学院にて日本語教育に関する主専攻／副専攻を修了された方</li>
<li>日本語教育能力検定試験 合格者</li>
<li>四年制大学卒業以上かつ日本語教師養成講座（420時間以上）修了者</li>
<li>チームの育成・指導（後輩やスタッフの教育）の経験がある方</li>
</ul>
《歓迎資格・経験》
<ul>
<li>日本語学校の新規立ち上げ・開設準備、または「告示校」認定申請手続きに関わった経験</li>
<li>出入国在留管理局（入管）や文部科学省等、行政機関への申請・折衝業務に関する知識・経験</li>
<li>組織ビルディング（体制構築）および教職員の人事評価・育成の経験</li>
<li>変化に対して柔軟に対応でき、課題解決に向けて主体的に行動できるスキル</li>
</ul>
《求める人物像》
<ul>
<li>高いコミュニケーション能力を持ち、多様なバックグラウンドを持つスタッフや学生と円滑な関係を築ける方</li>
<li>当事者意識を持ち、チームや組織全体を牽引・育成できるリーダーシップのある方</li>
<li>状況の変化に対して柔軟かつ冷静に対応し、組織の成長を楽しめる方</li>
</ul>
勤務時間・曜日:
勤務時間は固定時間制となります。具体的な勤務時間は、&lt;８：３０&gt;～&lt;１７：３０&gt;想定です。休憩時間は&lt; &gt;分となります。残業については、業務の状況に応じて発生する可能性がありますので、ご了承ください。
休暇・休日:
<ul>
<li>土日祝休み（完全週休2日制）</li>
<li>年次有給休暇</li>
<li>夏季休暇</li>
<li>冬季休暇</li>
<li>産休・育児休暇制度</li>
<li>特別休暇制度あり</li>
</ul>
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
【アクセス】
<ul>
<li>JR環状線「桃谷駅」より徒歩約16分</li>
<li>バスをご利用の場合は、近隣のバス停「生野区役所」下車すぐ</li>
</ul>
【通勤・周辺環境】
<ul>
<li>自転車貸与通勤OK（桃谷駅から自転車のご利用で可能です）</li>
<li>周辺には区役所や郵便局などの公共施設が充実しており、比較的便利な立地です。</li>
</ul>
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥23,438〜￥35,156（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
<ul>
<li>昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年&lt;１&gt;回、賞与年&lt;２&gt;回（&lt;６&gt;月、&lt;１２&gt;月）</li>
<li>通勤手当支給</li>
<li>退職金制度あり</li>
</ul>
なお、固定時間制での勤務のため、残業は基本的にありませんが、必要に応じて発生した場合は別途手当を支給します。
待遇・福利厚生:
<ul>
<li>社会保険完備</li>
<li>退職金制度あり</li>
<li>賞与年2回</li>
<li>交通費支給（上限あり）</li>
<li>スキルアップのための研修制度</li>
<li>健康診断の実施</li>
<li>有給休暇制度あり</li>
<li>年間休日数: &lt;１２０&gt;</li>
</ul>
その他:
当校は、「進学実績や成績だけではなく、本当に必要な教育を届けたい」という想いから設立されました。日本語学校は、学生にとって日本社会の“最初の入口”です。だからこそ、語学力の習得だけでなく、文化や考え方の違いを理解し、人と適切に関われる力を育むことが大切だと考えています。
特に、実生活で役立つ会話力やコミュニケーション力の育成に力を入れており、テストの点数では測れない“使える日本語”を身につけられる教育を目指しています。
柔軟な環境も当校の特徴です。現場の意見をしっかり受け止め、一緒によりよい学校づくりを進めていく体制を大切にしています。経験よりも想いや姿勢を重視し、自ら考え動ける方との出会いを楽しみにしています。
【働き方・在宅勤務】
ハイブリッド勤務可能
基本出社：週2日程度、残りの日は業務内容に応じて在宅勤務（リモートワーク）が可能です。
PC貸与（業務に必要なパソコンや通信環境は会社より支給・貸与いたします）
【新校設立のサポート体制】安心のバックアップ体制＆コンサルタント契約あり
設立申請・認可手続きにあたっては、専門の契約コンサルタントがサポートします。各種サポート制度・バックアップ体制が整っているため、申請業務を一人で抱え込むことなく、協働してスムーズに進められる環境です
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
<ul>
<li>教育業務: 5年 (必須)</li>
<li>日本語学校教育機関の運営: 1年 (望ましい)</li>
</ul>

日本語学校校長

日本語学校校長

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