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保健師

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保健師

社会医療法人 春回会 春回会クリニック

保健師

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人 春回会 春回会クリニック

就業場所

〒852-8105

長崎県長崎市目覚町7-2 HCSビル

職種

保健師

仕事内容

\健診センターでの保健師業務全般をお任せします!/

・健診業務全般

・健診事後対応 企業訪問を含む

健康診断結果表の見方

健康診断の検査内容や協会けんぽ、各市町村等制度の説明

・特定保健指導

・産業医契約企業対応

安全衛生委員会への参加

行政機関への届出書類等の作成 など

変更範囲:原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の

可能性あり。ハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-13093461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-619037-0

事業所名

シャカイイリョウホウジン シュンカイカイ シュンカイカ

イクリニック

社会医療法人 春回会 春回会クリニック

所在地

〒852-8105

長崎県長崎市目覚町7-2 HCSビル

ホームページ

https://www.shunkaikai.jp/medical/

正社員

フル

時間外労働なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

保健師

仕事内容

\健診センターでの保健師業務全般をお任せします!/

・健診業務全般

・健診事後対応 企業訪問を含む

※健康診断結果表の見方

※健康診断の検査内容や協会けんぽ、各市町村等制度の説明

・特定保健指導

・産業医契約企業対応

※安全衛生委員会への参加

※行政機関への届出書類等の作成 など

変更範囲:原則なし。但し、適正に応じて全ての業務へ配置転換の

可能性あり。ハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒852-8105

長崎県長崎市目覚町7-2 HCSビル

最寄り駅

浦上駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

変更範囲:原則なし。但し、長崎市・長与町・時津町のグループ内

事業所への変更の可能性あり。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

長崎市内・時津町にあるグループ

内事業所へ異動の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

特定保健指導、産業保健師、看護師の経験のある方は採用面で優遇

必要なPCスキル

パソコン入力程度(定型フォームへの入力ができること)

必要な免許・資格

免許・資格名

保健師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

223,900円〜237,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

204,400円〜217,800円

定額的に支払われる手当(b)

ベースアップ手当 19,500円〜19,500円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*家族手当:扶養1人目 10,000円

2人目・3人目 各4,000円

*保育手当:4,000円~18,000円

※負担している保育料により異なる

204,400円(保健師経験3年の給与モデル)

217,800円(保健師経験10年の給与モデル)

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時15分〜17時00分

就業時間2

8時15分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

*シフト制

(1)平日 休憩60分

(2)土曜日 休憩なし

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*勤務表による(4週8休)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,166人

就業場所

90人

うち女性

65人

うちパート

13人

設立年

平成29年

労働組合

なし

事業内容

人間ドック・健康診断における、がんの早期発見及び生活習慣病(

肥満・高血圧症・脂質異常症・心臓病・肝臓病など)の発症予防を

主な業務としております。 【マイページあり】

会社の特長

医師・保健師・看護師・放射線技師・検査技師等専従スタッフで日

々の健診業務に努めております。また保健師による健診後の企業訪

問等により保健指導の充実を図る活動を致しております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒852-8105

長崎県長崎市目覚町7-2 HCSビル

最寄り駅

浦上駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒852-8105長崎県長崎市目覚町7-2HCSビル6階

春回会クリニック 採用担当 松野宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考の結果は書類到着後5日以内・面接選考の結果は面接終了

後7日以内にご連絡いたします

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

マツノ

担当者

松野

電話番号

095-843-3777

FAX

095-865-6326

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・年次有給休暇:4月1日を基準日として入職日に10日付与。

※中途入職者は入職月に応じて按分付与。(法人規定による)

有給は1日・半日・1時間単位での取得が可能です

・特別休暇:メモリアル休暇(1日)・リフレッシュ休暇(3日)

・その他:産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・子の看

護休暇

・マイカーOK:通勤距離が片道10km以上の方/片道10km

未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤可/駐車

場代別途負担あり

・制服貸与(クリーニング込み)

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・健康診断・各種予防接種(無料)・ストレスチェック

・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり など

※副業禁止※

施設や職員の雰囲気

保健師経験のある方はもちろん、保健師未経験の方も沢山活躍して

います。

慣れるまでプリセプターがマンツーマンで指導しますのでご安心く

ださい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

*福利厚生の一環として、年に1回職員旅行(2泊3日は3年に1

回)を実施しています

また、忘年会等でスタッフ間の親睦を図っています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

*関連法人との勉強会、研修大会等、医療について学

べる場がたくさんあります

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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