自動車ディーラーの店長候補・営業管理職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業

自動車業界での経験を、
次なるステージで活かしませんか。
現在当社では、将来の店長として
店舗運営を担うリーダー候補を
募集しています。

1000名規模の安定したグループだからこそ、
成果に対する適正な報酬と、
明確なキャリアアップの場を用意。

店長昇格に向けたメーカー研修や
社内研修を用意しており、組織を動かす醍醐味を
実感できる環境です。

年収700万円以上も目指せるフィールドで、
あなたのマネジメント力を試してください。

【この求人のポイント】
＊年収700万円以上も可能！店長への昇格に向けた研修あり！

＊年間休日121日で火曜と水曜休み！大型連休は各9日間あり！

＊従業員1000名超の広域グループで腰を据えて長く働けます！

＊プレイングマネージャーとしてチーム育成と営業に携わる！

＊社員車両購入制度や車両借上手当などディーラーの待遇満載！

【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と店舗スタッフの育成・目標管理の両立をお任せします。将来の店長候補として、店舗売上の最大化に向けた戦略実行やメーカー研修の受講を通じ、店舗運営のスペシャリストを目指していただきます。

～具体的には～
〇マネジメント：
店舗スタッフの目標管理や育成、売上目標達成に向けた戦略の立案・実行を担当。店長を支え、組織を活性化させます。

〇プレイング業務：
これまでの経験を活かし、お客様への自動車販売や最適な保険提案を実施。背中で手本を示し、チームを牽引します。

〇キャリア形成：
メーカー研修の受講などを通じ、店舗全体を統括する店長への昇格を目指せるポジションです。

～入社後について～
これまでのキャリアを尊重し、まずは当社の業務フローを把握いただくところからスタート。店長や周囲のサポートを受けながら、早期に店舗の中核メンバーとして活躍することを期待しています。培ってきたマネジメント力を存分に発揮してください！

※配属は札幌市内、近郊のいずれかの店舗です。
将来的に道内転勤の可能性はありますが頻度は少なく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。

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【次世代のリーダーへと成長できる】
将来の店長として、店舗運営の中核を担っていただく重要なポジションです。入社後はプレイングマネージャーとして、自身の高い営業力でお客様に最高の1台を提案しながら、チーム全体の目標達成をリードしていただきます。スタッフの育成やマネジメント業務を並行して行うため、組織を動かす手応えをダイレクトに実感できるはず。これまでの経験を活かし、三菱ブランドの顔として店舗を支えるやりがいがあります。

【明確な評価制度が収入に繋がる好循環】
店長候補としての月給は35万円から47万円を想定。年収モデルとしては45歳で780万円以上も可能となっており、業界内でも高い水準の報酬体系を用意しています。販売報奨金制度も完備しているため、個人の実績や店舗の成果がしっかりと給与に反映される仕組み。納得感のある評価制度のもとで、さらなる高みを目指せる環境です。管理職としてのキャリアと安定した高収入を両立できます。

【安定的な経営基盤のもとで長期活躍】
当社はD＆Dホールディングスの一員として、従業員数1078名、売上高681億円を誇る強固な経営基盤を持っています。モビリティ業界で急速に存在感を増しているグループだからこそ、将来を見据えた挑戦が可能です。店長昇格に向けたメーカー研修など、教育プログラムも体系化されており、一過性の経験ではなく一生モノのマネジメントスキルを磨けます。安定した土台の上で、存分に腕を振るってください。

【質の高いワークライフバランスを】
管理職候補であっても、しっかり休める環境を維持しています。年間休日は121日、火曜日と第1から第3水曜日を定休日としており、ご自身のスケジュール管理もしやすい体系です。さらにGWや夏季、年末年始には各9日間の連休をご用意。オンとオフを明確に切り替えることで、常に高い集中力を維持して業務に臨めます。

【ディーラーならではの福利厚生も】
社員が車への情熱を持ち続けられるよう、手厚い優遇制度を整えています。社員車両購入制度や整備費用への補助はもちろん、車両借上手当の支給など、車に関わる費用負担を軽減。その他にも確定拠出年金や退職金制度、定期健康診断の実施、インフルエンザ予防接種の費用補助など、心身ともに健やかに働けるサポートが充実しています。3年に1度の社員旅行などの社内イベントもあり、風通しの良い組織作りを推進しています。

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札幌エリア
【北海道三菱についてもっと知りたい方へ】

会社全体の取り組みや働く人の魅力が伝わるコンテンツも発信中です。
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また、各店舗でもInstagramを公開中！ぜひ検索してみてください。

• Instagram：https://www.instagram.com/hokkaido\_mitsubishi.mmc/
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求めている人材

＜店長候補募集＞

自動車業界でのリーダー経験やマネジメント経験がある方活躍中！

【必須】

※普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

※自動車業界での管理職またはリーダー職の経験

※５年以上の営業経験（商材問わず）

【歓迎】

・他メーカーのディーラーでの営業経験

・店舗の売上管理やスタッフ育成に興味がある方

・目標達成に向けてチームを導く意欲のある方

・明るくハキハキとしたコミュニケーションができる方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり1952時間

9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※年間所定労働日数244日

休日休暇

【年間休日121日】

• 当社カレンダーによる週休2日

【定休日】

• 火曜、第1・2・3水曜、一部祝日

個人シフト休み

【長期大型連休】

• 年末年始休暇（9日）
• GW休暇（9日）
• 夏季休暇（9日）

【その他休暇制度】

• 有給休暇制度
• 特別休暇制度

勤務地

〒0070871北海道札幌市東区伏古十一条5丁目1番46号

交通・アクセス

＜車通勤OK！＞ 中央バス 伏古10条５丁目バス停より徒歩１分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜 47万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収：525万円～705万円

基本給：350,000円～470,000円
月給：350,000円～470,000円

※管理監督者としての採用となるため、時間外手当は支給対象外となります（深夜手当・休日手当は別途支給）。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収モデル：45歳】
想定年収780万円～
※交通費・各種手当・インセンティブ含む

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 賞与あり年2回
• 昇給あり
• 交通費支給
• 社員車両購入/整備 制度
• 車両借上手当
• 販売報奨金制度有
• 車通勤可能（※無料駐車場あり）
• 慶弔見舞金制度
• 企業年金（確定拠出年金）
• 退職金制度
• 60歳定年制 ※再雇用制度（70歳まで）

【健康・医療サポート】

• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種費用補助

【表彰】

• 表彰制度
• 報奨旅行（年2回） ※2025年度実績：沖縄、広島

【社内交流・イベント】

• 社員旅行（3年に1回） ※実績：沖縄、福岡など
• 社内イベント随時（忘年会・新年会・歓送迎会・展示会成功打ち上げなど）
• 軟式野球部クラブ活動（札幌軟式野球連盟A級所属）

職場環境

若手からベテランまで一丸となり、活気あふれる店舗運営を行っています。店舗間の交流も多く、情報交換も盛んです。店長への昇格を目指す仲間と切磋琢磨できるだけでなく、野球部などのクラブ活動を通じたリフレッシュも可能。腰を据えて長く働ける土壌が整っています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]書類選考
[3]面接（予定1～2回）
[4]内定

＊最終面接時に適性検査を実施する場合があります。
＊応募後、北海道三菱自動車販売株式会社 採用担当者（011-522-9166）から、お電話または、メールでご連絡致します。
＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
＊面接日時・入社日はご相談に応じます。