株式会社 メディフェア
・保育士 小規模保育[板橋区高島平]
2 months ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
4 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 メディフェア
就業場所
〒175-0082
東京都板橋区高島平1-72-25
「もえぎ保育園」
職種
職種解説
パート・保育士/小規模保育[板橋区高島平]
仕事内容
【深く丁寧に関わる保育】0~5歳を常時5名程度でお預かり
時間帯や曜日に応じて手当あり /昇給あり /Wワーク可
持ち帰り仕事なし /パートさんも有休100%消化中
事業所内で働く方のお子様を、ゆったりとした雰囲気の中でお預か
りします。一時利用として利用する子も多いので、安心・安全に、
不安を感じずに楽しく過ごせるように保育をお願いします。
- ハローワークの紹介状が必要です 変更の範囲:変更なし
(自主応募の場合は紹介状不要)
- 定年年齢以上の応募可(1年更新)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
42010-13004961
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
長崎公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4201-616214-2
事業所名
カブシキガイシャ メディフェア
株式会社 メディフェア
所在地
〒850-0875
長崎県長崎市栄町5番5号 FM長崎ビル5階-B
ホームページ
パート
パート
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
パート・保育士/小規模保育[板橋区高島平]
仕事内容
【深く丁寧に関わる保育】0~5歳を常時5名程度でお預かり
時間帯や曜日に応じて手当あり /昇給あり /Wワーク可
持ち帰り仕事なし /パートさんも有休100%消化中
事業所内で働く方のお子様を、ゆったりとした雰囲気の中でお預か
りします。一時利用として利用する子も多いので、安心・安全に、
不安を感じずに楽しく過ごせるように保育をお願いします。
- ハローワークの紹介状が必要です 変更の範囲:変更なし
(自主応募の場合は紹介状不要)
- 定年年齢以上の応募可(1年更新)
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒175-0082
東京都板橋区高島平1-72-25
「もえぎ保育園」
最寄り駅
都営三田線 西台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
保育施設での勤務経験
必要な免許・資格
免許・資格名
保育士
必須
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,280円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,280円〜1,600円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
昇給あり /通勤手当あり(社内規定あり)
時間帯・曜日によって手当があります
平日~8:30 …[勤務時間×50円]を別途付与
平日16:00~…[勤務時間×50円]を別途付与
土日祝日(終日)…[勤務時間×50円]を別途付与
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜13時00分
就業時間2
13時00分〜18時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間帯は相談可能です
利用によっては多少の残業があります(サービス残業なし)
休憩は法定どおり(6時間以上:45分、8時間:60分)
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
365日開所、月毎のシフト制
勤務日数、曜日の相談可能です
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
122人
就業場所
7人
うち女性
7人
うちパート
6人
設立年
平成23年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
長崎の直営園を中心として全国各地に事業所内・院内保育所を展開
しています。
保育の将来を担えるような企業を目指します。
会社の特長
保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ
りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ
られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】
法人番号
7310001014151
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒175-0082
東京都板橋区高島平1-72-25
最寄り駅
都営三田線 西台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
東京都新宿区新宿2-5-12
FORECAST新宿AVENUE6階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
エリアマネージャー
担当者(カタカナ)
エンドウ
担当者
遠藤
電話番号
03-6893-0753
FAX
03-6893-0753
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
運営する株式会社メディフェアは、地域の小さな保育所からスター
トし、現在は日本全国で保育所を展開しています。そのノウハウを
活かし、のびのびと働ける環境を整えています。
創業当初より職場環境をより良くするための取り組みを継続中です
【待遇】
昇給あり /社会保険完備(雇用形態に応じて決定します)
通勤手当 /時間外手当 /懇親会費用補助 /慶弔見舞い金
インフルエンザ予防接種補助 /健康診断・人間ドック補助
誕生日プレゼント(雇用形態問わず全ての職員にお届けします)
WEB面接可 /自転車通勤可 /定年制満60歳 /Wワーク可
※再雇用制度により60歳以上の方は1年毎に再契約
- 平日だけ、曜日と曜日だけ働きたい
- 早番・遅番に働きたい
- 時~時内で働きたい *オンライン自主応募可
- 扶養範囲内希望
- フルタイムでしっかり働きたい
などなど、皆さまのご希望をお聞かせください。
様々な事情による勤務形態等、可能な限り考慮します!
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
『もえぎ保育室』では病院で働いている職員さんのお子様をお預か
りしています。日によって利用人数が異なりお子さんも入れ替わる
ため、その日のお子さんに合わせて活動を考え楽しく過ごせるよう
にしています。
子育てや介護など、様々な事情がある方も柔軟な働き方ができるよ
う可能な限り考慮しますので、気兼ねなくご相談ください!
『もえぎ保育室』を運営する株式会社メディフェアは、九州の小さ
な保育所からスタートし、現在は日本全国に保育所を展開していま
す。様々な保育施設を運営してきたノウハウを活かし、会社創業当
初より職場環境をより良くするための取り組みを継続しています。
- 時間帯や曜日に応じて[勤務時間×50円]を別途付与
- 持ち帰り仕事、サービス残業、一切なし
- 正社員、非正社員問わず有給休暇の消化率100%
- 介護休暇・子の看護休暇の制定
- 職員シフト交代の措置制度あり
- 休憩室は別途設置、業務から離れて休憩できます
- 産休育休取得率100%
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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