仕事内容

雇用形態：正社員
職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師

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こんな想い、ありませんか？
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• 英語を活かした仕事がしたい
• 子どもたちの成長に関わりたい
• ワークライフバランスを大切にしたい
• 楽しみながら働きたい
• 教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい

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【IMPORTANT】
To be a bilingual teacher,
it is necessary to have native-level
proficiency in Japanese.

Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas.
※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。

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『All English』環境で
子どもたちの未来をサポート
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学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！
『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。
ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」
子どもたちの英語力を伸ばします！

教育業界の実務経験がゼロでも
子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。

＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／

• 時短勤務制度あり

産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。
お子さんが小学校就学前まで利用可能です。

• キャリアパスが豊富にあるのが

当社ならではの魅力です！

【具体的には…】

• 子どもたちに英語を教える英会話講師

バイリンガルスタッフ

「Learn with Fun」がテーマの
『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。

• クッキング、Arts&Craftsや

エクササイズなどの体験型レッスン

• フォニックスやリーディング、

ライティングなどの英語の学習

• ハロウィンやクリスマスパーティー

など、多彩なプログラムを通じて
楽しく効果的に英語を教えます！

カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。

長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。
熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！

Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？
A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。
入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。

Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？
A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。
専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。

Q：英語力を維持・向上させることはできますか？
A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。
日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。

Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？
A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。
面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。

Q：英語での面接はありますか？
A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。
これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。

～スタッフの声～
-入社を決めた理由-
留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。
英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。

-仕事の難しさ・やりがい-
最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。
しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。
子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、
自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。

-これから挑戦したいこと-
今後は指導スキルや現場での対応力を高め、
後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。
将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。

応募について
各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。
勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

求めている人材

【必須】
・高卒以上
・子どもが好きな方
・ネイティブレベルの日本語能力が必要
＜To be a bilingual teacher,
it is necessary to have native-level

proficiency in Japanese.＞

• 未経験・新卒・第二新卒歓迎

【こんな方歓迎】

• コミュニケーション力に自信がある
• 新しいことにチャレンジするのが好き
• 英語を使って、喜ばれる仕事がしたい
• 豊富なキャリアパスで将来の夢につなげたい
• 目標達成意識が高い方

【活かせる資格・経験】
※必須ではありません
※こんな経験・スキルが活かせる職場です！

• 英語を教えた経験
• 教育関係での業務経験
• 保育士資格
• 留学やワーキングホリデーの経験

「英語が好き」「子ども達が好き」という方であれば経歴不問。
元・航空業界やホテルといった異業種出身者も活躍中ですし、留学等で就業経験を持たない方もOK！

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中途入社が活躍できる環境です！
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• 当社では中途採用の方が多く活躍しています！

中途採用実績
2022年度：㈱Kids-UP 98%
2023年度：㈱Kids-UP 98%
2024年度：㈱Kids-UP 99%

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

11:00～20:00
※休憩時間：1時間
※イベント等により時間変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（週の平均実働40時間）
※基本的に残業なしの方針です！

休日休暇

• 年間休日124日以上
• 週休2日制
• 原則土日休み
• 祝日

※イベント・説明会等で土日祝に出勤した際は
別日でお休みを取得いただきます。

・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

勤務地

〒1340088東京都江戸川区西葛西７－２０－１０ リリービル２Ｆ

交通・アクセス

西葛西駅より徒歩８分

給与詳細

基本給：月給 26万8667円 〜 35万6000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※インセンティブ制度・決算賞与制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 各種研修制度
• 定期健康診断
• 契約保養所施設

（沖縄、ハワイ）

• 社割有り

（運営スクールを社割料金にてご活用いただけます）

• 退職金制度

職場環境

子どもたちの成長を一緒に喜び合える仲間と、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。
研修制度も充実しており、スキルアップを目指す方にぴったり。
ワークライフバランスも重視しています！

選考プロセス

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スムーズな選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（30～60分程の個人面接）
(3)内定
リモート面接可能です！

ここまでご覧いただきありがとうございます！
応募書類の内容を拝見し、選考を進めさせていただきます。
面接はリラックスした雰囲気で行いますので、
あなたの熱意や想いをぜひお聞かせください！