住宅分譲の反響営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

賞与6.4ヶ月分と11年連続昇給で
あなたの頑張りを正当に評価します

【求人アピールポイント】

✅ 賞与6.4ヶ月分と11年連続昇給の実績
✅ 成約の約7割が1ヶ月以内の高い成約率
✅ 23年連続グッドデザイン賞受賞の商材力
✅ 1チーム2〜3名の少人数で手厚い研修
✅ 男性育休取得率109.3％と年間休日120日

• 「株式会社中央住宅」HPもぜひチェック

https://www.polus-mind.jp/

【キャリアアップを目指す方へ】

早期に昇格し、実力を証明したいあなたへ。
一貫施工体制による圧倒的な商品力で、
成約の約7割が1ヶ月以内という環境です。
評価が給与に直結する仕組みの中で、
プロフェッショナルを目指しませんか。

【専門知識を身につけたい方へ】

未経験から不動産のプロを目指すあなたへ。
少人数チームと毎月の研修制度を完備し、
着実に専門知識を習得できる環境です。
チームで協力し、お客様の理想の住まいを
カタチにするやりがいを実感できます。

【仕事内容】

1. 戸建分譲の提案
   お客様の要望に合わせ、分譲住宅の紹介や
   住宅ローンの提案を行います。
   圧倒的な知名度を武器に自信を持って提案。

2. 売買仲介の提案
   新築・中古・戸建・マンションなど、
   幅広い物件を扱い専門性を高めます。
   お客様のニーズに応える達成感があります。

3. チームでの営業活動
   2〜3名のチームで協力して進めます。
   困ったことはすぐに相談できる環境で、
   未経験から安心してスキルを磨けます。

求めている人材

• 未経験から不動産のプロへ。充実の研修とチーム体制で、あなたの挑戦を全力でサポートします。

【応募条件】
✅高卒以上
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・未経験から専門知識を身につけたい方
・チームで協力して成果を出したい方
・早期のキャリアアップを目指す方
・接客や営業の経験を活かしたい方
・不動産業界の知識をお持ちの方

【歓迎するスキル】
✅お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方
✅チームメンバーと円滑に連携できる方
✅目標達成に向けて粘り強く取り組める方

【教育・研修体制】
・入社後は1チーム2～3名の体制で先輩がサポート
・毎月1回の営業研修を実施
・成績優秀者の講話やワークショップでスキルを習得

【キャリアプラン】
・入社3年でチームリーダーへ昇格可能
・リーダーから営業課長へのマネジメント職
・プロフェッショナルとして極める道
・開発職へのステップアップも選択可能

【働く環境】
・20代から30代が中心の活気ある職場
・困ったことは誰にでも相談できる風通しの良さ
・髪色自由、ネイル・ピアスOK

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】

・10:00～19:00
・実働8時間
・休憩60分

【残業について】

・月平均20時間以内
・時間外手当は全額支給
・19時以降の業務は原則禁止
・社用携帯の持ち帰り禁止

【成果への還元】

・賞与6.4ヶ月分実績
・11年連続ベースアップ
・個人の成果を正当に評価
・安定した昇給実績を継続

【勤務形態】

・固定時間制
・月間総労働160時間
・転勤なしの地域密着型

休日休暇

【休日・休暇】

• 年間休日120日を確保。

オンオフの切り替えを大切に、
長く安心して働ける環境です。

• 定休日

・完全週休2日制（火・水）
・平日休みのため、役所や銀行、
混雑を避けた外出に最適です。

• 休暇制度

・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・特別休暇

• 休暇の実態

・5日以上の連続休暇取得実績あり
・男性の育児休業取得率109.3％
・産前産後休暇の取得実績多数

• 柔軟な働き方

・育児支援として時短制度あり
・時間単位の有給休暇制度あり
・ライフステージの変化に合わせ
柔軟に働ける環境を整えています。

勤務地

〒3430845埼玉県越谷市南越谷1-21-2ポラスビル4F
【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】

【東京都】
東京東事業所／東京西事業所

【埼玉県】
本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所

【千葉県】
船橋事業所／市川営業所

交通・アクセス

東武スカイツリーライン「南越谷駅」「新越谷駅」より徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】
・月給30万円〜40万円

※経験・スキル・資格を考慮し決定
※残業代は全額別途支給

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・支給実績：計6.4ヶ月分（2025年度）

※11年連続ベースアップ実施中
※2026年度は月2万5,000円増

【諸手当】
・交通費（上限月5万円）
・時間外手当（全額支給）
・住宅手当
・子ども手当
・資格手当（宅地建物取引士）
・外勤手当
・車両手当
・報奨金制度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

〈入社時の想定年収〉
年収550万円～700万円

〈年収例〉
年収680万円／29歳／入社2年目
年収805万円／38歳／入社5年目
年収920万円／43歳／入社8年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【給与・手当のサポート】

• 賞与年2回（2025年度実績：計6.4ヶ月分）
• 11年連続ベースアップ実施（2026年度は月2.5万円増）

・時間外手当（全額支給）
・住宅手当
・子ども手当
・資格手当（宅地建物取引士）
・外勤手当
・車両手当
・報奨金制度
・交通費支給（上限月5万円）

【生活・住まいのサポート】
・社有アパート家賃補助制度
・住宅購入時の割引制度
・社員共済会（慶弔見舞金、クラブ活動支援）
・勤続旅行（5年毎）

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断

【成長・キャリア支援】
・研修制度（ポラスアカデミー）
・月1回の営業研修
・資格取得支援制度

【ライフステージ・健康】
・完全週休2日制（年間休日120日）
・産前産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（男性取得率109.3％）
・育児支援（時短制度・時間有休）
・介護休暇

職場環境

• プロが選ぶ確かな環境

・1チーム2～3名の少人数体制
・毎月1回の営業研修を実施
・他部門と連携するプロジェクト方式
・敷地内完全禁煙のオフィス環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP.1 ご応募・Web書類選考
STEP.2 面接（2～3回）・筆記試験
STEP.3 内定！おめでとうございます！

• 人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。
• 面談時の質問大歓迎！ざっくばらんにお話します。

【応募後の連絡】
書類選考の結果は応募から1週間以内にご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いし、我々のこともご理解いただきたいと思っています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひエントリーください！