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革靴製造員・革製品製造員

Exclusive opportunity

Onsite

革靴製造員・革製品製造員

有限会社 コーリヤマ

革靴製造員・革製品製造員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 コーリヤマ

就業場所

〒012-1113

秋田県雄勝郡羽後町郡山字上郡328-1

職種

革靴製造員・革製品製造員

仕事内容

  • 靴製造作業に携わっていただきます。
  • 財布などの革製品製造作業に携わっていただきます。

*革の裁断作業、革の漉き(削る)作業、縫製作業(工業ミシンを

使用座り作業)、革靴底付け作業、革靴仕上げ作業、検査業務、

その他靴製造及び革製品製造に付随する軽作業です。

変更範囲:変更なし

女性が主体的に働く職場としてワークライフバランスを大事にし

残業時間の低減や有休休暇取得の向上に努めています。(昨年度

実績は残業時間月平均2時間、有給休暇取得率93%)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05070-01810661

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

湯沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

革製履物製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0507-001241-1

事業所名

ユウゲンガイシャ コーリヤマ

有限会社 コーリヤマ

所在地

〒012-1113

秋田県雄勝郡羽後町郡山字上郡328-1

ホームページ

http://www.ko-riyama.com

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

革靴製造員・革製品製造員

仕事内容

  • 靴製造作業に携わっていただきます。
  • 財布などの革製品製造作業に携わっていただきます。

*革の裁断作業、革の漉き(削る)作業、縫製作業(工業ミシンを

使用座り作業)、革靴底付け作業、革靴仕上げ作業、検査業務、

その他靴製造及び革製品製造に付随する軽作業です。

変更範囲:変更なし

※女性が主体的に働く職場としてワークライフバランスを大事にし

残業時間の低減や有休休暇取得の向上に努めています。(昨年度

実績は残業時間月平均2時間、有給休暇取得率93%)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒012-1113

秋田県雄勝郡羽後町郡山字上郡328-1

最寄り駅

湯沢駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内禁煙、屋外に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

試用期間3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

186,750円〜192,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

186,750円〜192,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

社内規定により、下記手当を付与。

精勤手当(5,000円)

家族手当(2,000円/人)18歳未満扶養者1人

役職手当(5,000円~10,000円)

委員会活動手当(一委員会当り2,000円)

※職歴・年齢等による加算あり ※経験に応じて優遇

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,250円〜24,250円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜50,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時10分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

70分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*第2、4土曜日休み*その他会社指定の土曜日

*年末年始と夏季に連続休暇あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

29人

うち女性

21人

うちパート

0人

設立年

昭和51年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

・皮革加工製造(靴)主なブランド名REGAL(紳士靴)

・皮革製品(自社ブランド)の企画・製造・販売

・革靴製造

会社の特長

企業理念「心豊かな暮らしを広げ、やすらぎある社会に貢献する」

のもと(株)リーガルコーポレーション様を主要の取引先とした、

業界のリーディングカンパニーとして安定成長している会社です。

法人番号

9410002007951

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒012-1113

秋田県雄勝郡羽後町郡山字上郡328-1

最寄り駅

湯沢駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

履歴書パソコン可

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

面接時に持参

郵送の送付場所

〒012-1113

秋田県雄勝郡羽後町郡山字上郡328-1

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務

担当者(カタカナ)

イトウ カオル

担当者

伊藤かおる

電話番号

0183-62-0205

FAX

0183-62-5562

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※通勤手当は上限を1万円として距離に応じて支給します。

※女性が主体的に働く職場としてワークライフバランスを大事にし

残業時間の低減や有休休暇取得の向上に努めています。(昨年度

実績は残業時間月平均2時間、有給休暇取得率93%)

※経験に応じて優遇いたします。

※賃金形態は日給月給です。

※ハローワークから紹介連絡時に、面接日時をお知らせします。

(応募書類は手書き、ワープロ作成、どちらでも可) A90

「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】

B94

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

企業理念「心豊かな暮らしを広げ、安らぎある社会に貢献する」の

もと創業以来革靴メーカー最大手企業様を主要取引先とした、革靴

甲部製造のリーディングカンパニーとして安定成長している会社で

す。またレザーグッズの自社ブランド「JOLI ALL LEA

THER ITEMS」を展開するなど、未来に向けチャレンジす

る企業でもあります。

当社では女性が主体的に働く職場としてワークライフバランスを大

事にし残業時間の低減や有休休暇取得の向上に努めるなど、女性が

永く働ける環境づくりに取り組んでいます。(昨年度実績は残業時

間月平均2時間、有給休暇取得率93%)

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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