不動産営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

創業50年の安定基盤で
不動産のプロを目指す

【求人アピールポイント】
✅ 昨年賞与実績6.4ヶ月分
✅ 11年連続ベースアップ実施
✅ 年間休日120日・完全週休2日
✅ 男性育休取得率109.3％
✅ 研修制度（ポラスアカデミー）
✅ 資格取得支援・手当あり

• 「株式会社中央住宅」HPもぜひチェック

https://www.polus-mind.jp/

【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】
一貫施工体制のもと、設計から
販売まで責任を持って携われます。
グッドデザイン賞連続受賞の
街づくりで、市場価値を高めよう。

【安定した生活を取り戻したい方へ】
残業は原則1時間以内と制限し、
プライベートを大切にできる環境。
10年連続の昇給実績など、
腰を据えて働ける待遇が整う。

【仕事内容】

1. お客様へのヒアリング
   ご要望を伺い、理想の住まいを提案。
   信頼関係を築くやりがいがあります。

2. 住宅ローンの提案・契約
   専門知識を活かし、最適な資金計画を
   サポート。感謝の言葉が励みです。

3. 引き渡し・アフターフォロー
   一貫施工の強みを活かし、迅速に対応。
   お客様の人生に長く寄り添えます。

※未経験の方は先輩の同行や研修から
スタートし、段階的に業務を習得。

求めている人材

• 未経験から不動産のプロへ。地域に根ざした街づくりに挑戦しませんか。

【応募条件】
✅ 高卒以上
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）
✅ 営業または接客の経験がある方（年数不問）

【こんな方を歓迎します】
・第二新卒の方
・業界未経験の方
・社会人経験が浅い方

【歓迎するスキル】
✅ 宅地建物取引士の資格
✅ 不動産業界での実務経験

【教育・研修体制】
・専任講師による研修制度
・先輩社員との同行による商談習得
・ロールプレイングを通じた予算計画や建物説明の習得

【キャリアプラン】
・入社3年でチームリーダーへ昇格
・チームリーダーから営業課長へ昇格しマネジメントを担当
・プレーヤーとして専門性を追求
・営業の上位職である開発職へステップアップ
・開発職から所長・事業部長へ昇格

【働く環境】
・20代から30代が中心に活躍中
・困ったことは誰にでも相談できる環境
・敷地内禁煙

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• ポラスで叶える

理想のワークライフバランス

✅勤務時間
・10:00～19:00
・実働8時間
・休憩60分

✅残業について
・原則として就業後
1時間以内のみ
・それ以降の残業は禁止
・社用携帯の持ち帰り禁止

✅生活のゆとり
・定時退社で家族との時間
・趣味や自己研鑽の確保
・規則正しい生活リズム

✅勤務形態
・固定時間制
・1ヶ月160時間労働

メリハリある環境で
不動産のプロを目指す

安定した経営基盤のもと
安心して長く働ける環境です

休日休暇

【休日・休暇】

• 年間休日120日を確保。

オンとオフの切り替えを大切に、
充実した毎日を送りましょう。

✅定休日
・完全週休2日制
・火曜、水曜休み
（一部水曜、日曜休み）

✅休暇制度
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

✅休暇の実態
・5日以上の連続休暇取得あり
・有給休暇は1時間単位で取得可能
・育児休暇の取得実績多数
（男性取得率109.3％）

✅生活価値の翻訳
・固定休のため予定が立てやすい
・家族や友人との時間を確保可能
・趣味や休息に充てる時間を充実

勤務地

〒3430845埼玉県越谷市南越谷1-21-2ポラスビル4F
【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】

【東京都】
東京東事業所／東京西事業所

【埼玉県】
本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所

【千葉県】
船橋事業所／市川営業所

交通・アクセス

東武スカイツリーライン「南越谷駅」「新越谷駅」より徒歩4分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・支給実績：計6.4ヶ月分（業績、評価に連動）

• 11年連続でベースアップを実施中

安定した経営基盤のもと、社員の頑張りを正当に評価し、着実に収入を伸ばせる環境です。

・経験・スキルに応じて当社規定により優遇
・交通費支給（上限月5万円）
・時間外手当
・住宅手当
・子ども手当
・資格手当（宅地建物取引士）
・外勤手当
・車両手当
・報奨金制度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収モデル】

・入社2年目・チームリーダー：年収例680万円
・入社5年目・営業課長：年収例805万円

※上記は一例です。個人の成果や評価に応じて昇給・昇格が可能です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
✅【給与・報酬のサポート】
・賞与：昨年実績計6.4ヶ月分
・11年連続ベースアップ実施中
・住宅手当、子ども手当、外勤手当
・車両手当、資格手当（宅建士）
・報奨金制度、時間外手当

✅【生活・環境のサポート】
・社有アパート家賃補助制度
・住宅購入時の割引制度
・交通費支給（月5万円まで）
・社員共済会（慶弔見舞金等）

✅【ライフステージ・健康のサポート】
・各種社会保険完備
・退職金制度、企業型確定拠出年金
・健康診断、慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（男性取得率109.3％）
・時短制度、時間単位有給休暇

✅【成長・キャリア支援】
・ポラスアカデミー研修制度
・資格取得支援制度
・5年毎の勤続旅行
・社内浦和レッズファンクラブ

職場環境

• 地域密着の安定した環境

・プロジェクト方式で設計やマーケティング部門と連携
・他部門との関わりで不動産の視野を広げられる
・困ったことは即座に質問できる相談体制を完備

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP.1ご応募・Web書類選考
STEP.2面接（2～3回）・筆記試験
STEP.3内定！おめでとうございます！

• 人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。
• 面談時の質問大歓迎！ざっくばらんにお話します。

【応募後の連絡】
書類選考の結果は応募から1週間程度でご連絡いたします。
できるだけ多くの方とお会いし、我々のこともご理解いただきたいと思っています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひエントリーください！