セコムジャスティック山陰株式会社
施設警備職正社員
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
4 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
セコムジャスティック山陰株式会社
就業場所
〒690-0062
島根県松江市魚町10
山陰合同銀行本店
職種
施設警備職(松江市)正社員
仕事内容
契約先事務所において、ビル管理システムを駆使した施設管理業務
・防犯、防火等の管理 ・建物内外の巡回等
・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止
・緊急時の対応 未経験の方でも、警備員になる為の20時間の教育を行い就業場
所で、1人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン
による勤務を行います。
*規定による休憩・仮眠時間あり 配属先勤務の他、月数回の他就業場所への応援勤務の可能性あり
(他就業場所へは、マイカー移動となります)
- 警報等の識別ができること(音や色の違いにより、正常または
異常の判断が求められる仕事です。)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
32010-12957761
受付年月日
2026年9月4日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
松江公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
警備業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3201-505329-7
事業所名
セコムジャスティックサンイン カブシキガイシャ
セコムジャスティック山陰株式会社
所在地
〒690-0816
島根県松江市北陵町34番地
ホームページ
https://www.secom-sanin.co.jp/jastic/
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
施設警備職(松江市)正社員
仕事内容
契約先事務所において、ビル管理システムを駆使した施設管理業務
・防犯、防火等の管理 ・建物内外の巡回等
・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止
・緊急時の対応
※未経験の方でも、警備員になる為の20時間の教育を行い就業場
所で、1人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン
による勤務を行います。
*規定による休憩・仮眠時間あり
※配属先勤務の他、月数回の他就業場所への応援勤務の可能性あり
(他就業場所へは、マイカー移動となります)
- 警報等の識別ができること(音や色の違いにより、正常または
異常の判断が求められる仕事です。)
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒690-0062
島根県松江市魚町10
山陰合同銀行本店
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
会社の定める就業場所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
省令2号:警備業法第14条により18歳未満の就業禁止
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
パソコンの基本操作・メール操作
フォーマット等への文字入力が出来れば可。
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,325円〜202,665円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
174,994円〜176,734円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
25,331円〜25,931円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず16.2時間分の時間外手当を固定
残業代として支給し超過分は法定通り追加で支給。記載された時間
数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数
の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項(d)
当社規定による
育児手当 1,000円
家族手当 500円~16,500円
月平均労働日数
21.7日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり8,085円〜22,350円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
466,165円〜1,296,347円(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
19時00分〜10時00分
就業時間3
10時00分〜9時59分
就業時間に関する特記事項
10時~翌10時の組み合わせ勤務あり
※就業時間は週39時間を基準とする。
※休日1ヶ月毎のシフトによる月3~4回連休日あり
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※特記事項欄参照
休憩時間
60分
年間休日数
104日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日とは別に年間50回程度のあけ休みあり(変動あり)
※入社時有給休暇6日付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
114人
就業場所
7人
うち女性
1人
設立年
平成13年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
警備の請負及びその保障に関する事業
警備及び安全に関する調査、指導、助言に関する事業
会社の特長
山陰地方の施設警備を行うセコムグループの常駐警備専門会社です
。島根県と鳥取県西部に23の事業場(派遣隊)があり、18~7
4歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。.
法人番号
6280001001030
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒690-0816
島根県松江市北陵町34番地
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
※特記事項欄参照
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒690-0816
島根県松江市北陵町34番地
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
適性検査
担当者
課係名、役職名
業務課長・業務次長
担当者(カタカナ)
シミズ・ハラ
担当者
清水・原
電話番号
0852-23-8124
FAX
0852-23-8800
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【中高年齢層(ミドルシニア)歓迎求人】
【36協定特別条項における特別な事情・期間等】
新規警備実施による配置人員増。社員休暇・病気休暇・退職による
人員減。災害発生時の対応。臨時警備の増加。(特別延長6回/年
以下)
※通勤手当は当社規定により支給 ※通勤は現場へ直行直帰
※通勤駐車場は個人契約となります。
※省令1号:定年年齢による年齢制限
※応募希望の方はハローワークの紹介状・履歴書・運転免許証の写
し(裏表)・下記「個人情報の取扱い同意書」の4点を本社業務部
宛にご送付ください。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします
※当社HPのリクルート内「個人情報の取り扱いについて」を確認
の上、https://www.secom-sanin.co.
jp/jastic/recruit/recruit-poli
cy/index.htm(※リンク内、第1項にある同意書を印
刷し署名の上応募書類と一緒に提出ください。)
仕事内容の変更範囲:変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
浜田支店
代表的な支店・営業所・工場等2
米子営業所
年商
平成29年
3億9,900万円
平成31年
4億5,427万円
令和2年
5億960万円
主要取引先
主要取引先1
セコム山陰株式会社
主要取引先2
セコム株式会社
主要取引先3
セコムジャスティック株式会社
関連会社
関連会社1
セコム山陰株式会社(親会社)
職務給制度
あり
職務給制度の内容
正社員のみ職務給有
復職制度
なし
福利厚生の内容
(1)年次有給休暇制度…法定年次有給休暇とは別に、入社日から
6ヶ月間は3日の法定外有休休暇が付与されます。
(2)毎年、職場におけるハラスメント防止のe-ラーニング学習
を実施しています。ハラスメント相談窓口は当社窓口並びにセコム
グループの相談窓口があり充実しています。
(3)育児・介護休業制度…勤続1年以上で育児休業の取得可・就
業規則に定め有り。
(4)資格取得支援…会社推奨資格取得時は費用を会社負担・資格
の種別、難易度に応じ別途報奨金支給有り。
(5)社員提案制度有り、風通しの良い組織風土の形成に努めてい
ます。
研修制度
研修制度の内容
警備業法で定められた警備員教育〔新任者教育・現任
者教育〕の他、セコムの研修センター〔セコムHDセ
ンター〕で全国の仲間との集合研修を受けることがで
きます。警備員の必須スキルである救急法も社内の資
格者が講習を行い修了証を発行します。その他、自衛
消防講習や各種検定の事前講習も行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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