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クオ山科 就労支援員

Exclusive opportunity

Onsite

クオ山科 就労支援員

株式会社クオリード

クオ山科 就労支援員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 クオリード

就業場所

〒607-8080

京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町29-6 町塚ビル3F

就労継続支援B型事業所 クオ山科

職種

職種解説

【クオ山科】就労支援員

仕事内容

就労継続支援事業所における就労支援員です。

[主な業務]

・簡単な業務の説明及び指導(梱包作業・PC入力等)

・業務管理及び改善活動

・サービス管理責任者・職員の補助

・施設の運営サポート

・利用者との面談及びメンタルヘルスケア

・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援

・各種支援内容の記録

・日時業務(清掃、日報、面談、他)

【変更範囲:会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-08180561

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2501-615227-5

事業所名

カブシキガイシャ クオリード

株式会社 クオリード

所在地

〒520-0861

滋賀県大津市石山寺3丁目13-5

ホームページ

http://www.quolead.com/

パート

パート

資格不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【クオ山科】就労支援員

仕事内容

就労継続支援事業所における就労支援員です。

[主な業務]

・簡単な業務の説明及び指導(梱包作業・PC入力等)

・業務管理及び改善活動

・サービス管理責任者・職員の補助

・施設の運営サポート

・利用者との面談及びメンタルヘルスケア

・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援

・各種支援内容の記録

・日時業務(清掃、日報、面談、他)

【変更範囲:会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒607-8080

京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町29-6 町塚ビル3F

就労継続支援B型事業所 クオ山科

最寄り駅

JR 山科駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所内は禁煙となっております。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい福祉及び福祉関連施設での就労経験

保育または看護における就労経験

上記関連資格の保有者

必要なPCスキル

エクセル及びワード操作(入力程度)

試用期間

あり

期間

6か月(現場研修)

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,250円〜1,280円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,250円〜1,280円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3円〜4円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時30分〜15時00分

就業時間2

9時30分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

  • 休憩時間・・・1は60分、2は15分
  • 就業時間1と2のどちらかを選択(※併用不可)

利用者退勤後に簡単なミーティングを実施することがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

平成25年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援A型・B型事業

一般企業等では就労が困難な方に働く場を提供するとともに、知識

及び能力の向上のために必要な訓練を行います。

会社の特長

障害者自立支援法に基づき障害者サービスを提供する企業です。障

害者の就労をサポートすると共に、障害者とその家族が地域社会の

中で生き生きと生活できる環境作りに取り組みます。

法人番号

1160001017539

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒607-8080

京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町29-6 町塚ビル3F

就労継続支援B型事業所 クオ山科

最寄り駅

JR 山科駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール,その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募希望の方は「求人に関する特記事項」をご覧ください。

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者(カタカナ)

イワタ タケシ

担当者

岩田 健志(補足参照)

電話番号

077-572-8841

FAX

077-572-8847

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

加入保険・年次有給休暇は、就業時間・日数により法定通り

雇い止め規程あり:65歳

【選考の流れ】

1.応募

  • 【送り先】まで下記内容を送ってください。
  • 氏名/応募職種/雇用形態/希望勤務地/連絡事項

【送り先】採用担当:岩田

saiyo@logiwaysgroup.com

※書類送付は不要、電話受付は不可

※後日担当者より選考案内を連絡いたします。

2.面接

  • 対面での面接 ※履歴書と紹介状持参

日程調整のため当社から電話連絡をさせて頂きます。

080-6181-1755(増田)

3.選考結果連絡

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無(依頼済み)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

これから私たちは、福祉の担い手として専門職の誇りを持ち、地域

会社から信頼される企業を目指し、社会的使命と職務の責任を常に

考え、全員で力をあわせ豊かな人間性を磨くことを心掛け、思いや

りのある職場づくりをしてまいります。

また募集の時間帯としては幼稚園・保育園の送迎後でも出勤がしや

すく、また学校・家庭行事も優先して頂くことが可能です。仕事と

の両立をしながら利用者の可能性を一緒に探して行ける方を求めて

おります。

※エントリー前に採用動画の視聴をお願いいたします。

パート採用動画

https://youtu.be/DQuXC26u9rA

当社採用HPはこちら

https://www.quolead.com/recrui

t/

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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