機械設計

ハローワーク事業所名

株式会社 サンダイヤ

就業場所

〒321-4346

栃木県真岡市松山町１２－１

宝栄工業真岡工場内 当社「真岡設計ブランチ」

職種

機械設計（栃木県）

仕事内容

• インフラ施設の安全稼働に貢献する、商社の機械設計職です。
• 年休１２０日／月平均残業２０Ｈ／賞与６．０ヵ月＊前年実績
• 商社未経験者活躍中、ＯＪＴや研修等の教育体制を整えており

ます。

＊騒音防止目的の防音パッケージ・ダクト・サイレンサーや、発電

設備に付随する油庫・サービスタンク等を取り扱っております。

＊２次元ＣＡＤを使用した作図から開始、機械設計や公害防止等を

学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事していただきます。

＊多くの発電機メーカー様からご依頼をいただいております。

【業務内容】

引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成等

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13060-12197561

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大森公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業機械器具卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1306-202279-1

事業所名

カブシキカイシャ サンダイヤ

株式会社 サンダイヤ

所在地

〒144-0051

東京都大田区西蒲田２－９－１０

ホームページ

https://www.sundia.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

機械設計（栃木県）

仕事内容

• インフラ施設の安全稼働に貢献する、商社の機械設計職です。
• 年休１２０日／月平均残業２０Ｈ／賞与６．０ヵ月＊前年実績
• 商社未経験者活躍中、ＯＪＴや研修等の教育体制を整えており

ます。

＊騒音防止目的の防音パッケージ・ダクト・サイレンサーや、発電

設備に付随する油庫・サービスタンク等を取り扱っております。

＊２次元ＣＡＤを使用した作図から開始、機械設計や公害防止等を

学んで頂いた後、製品設計や開発業務に従事していただきます。

＊多くの発電機メーカー様からご依頼をいただいております。

【業務内容】

引合／計算／概要図面作成／外形図面作成／加工先用製作図作成等

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒321-4346

栃木県真岡市松山町１２－１

宝栄工業真岡工場内 当社「真岡設計ブランチ」

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 石橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

19分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京・八戸・大阪・仙台・信越・

青森

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

理系学部をご卒業の方で、ＣＡＤ（２Ｄ／３Ｄ不問）経験者又は

機械工学の知識がある方

必要なＰＣスキル

パソコン操作（エクセル・ワード）基本は必要

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

198,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収：４００万円～４７０万円

モデル年収例

・入社２年目メンバー４２０万円（月給２３万５千円

＋残業代＋賞与１００万円）

・入社４年目メンバー５００万円（月給２６万８千円

＋残業代＋賞与１４０万円）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注が集中し通常の業務量を超える業務が発生した場合（１ヶ月９

０時間・年間７２０時間・年６回まで）出来る。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

完全週休二日制（土曜日、日曜日）

当社年間カレンダーによる休み（祝日は出勤日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

52人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和57年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

住関連、産業関連および自動車部品等の販売、

家庭用ホームタンクを主力とした販売。

会社の特長

住関連、産業関連の商品を販売する商社です。

独自の開発、設計部門を持ち、顧客満足を第一とする提案型営業、

サービスにより業績を拡大しています。

法人番号

8010801004694

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒321-4346

栃木県真岡市松山町１２－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

自己ＰＲ書又は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒144-0051

東京都大田区西蒲田２－９－１０

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※適性検査あり オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介

状は不要 求職者マイページからの応募書類については責任廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

電話番号

03-3753-8822

ＦＡＸ

03-3753-2115

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊昇給／賞与は会社業績、能力による

＜選考の流れ＞

１．書類選考 ２．課長面接・適性検査 ３．役員面接

＊落ち着いた社員が多く、いつでも相談しやすい環境です。

＊入社後半年～１年程かけてОＪＴや先輩社員に同行し、

商材や営業スタイルを学びます。その後も、同行・外部の研修

機関の営業研修等、フォロー体制も整っております。

＊キャリアプランの中で転勤の可能性がございます。

＊透明性の高い評価制度を採用しており、目標管理システムを使用

自己評価＋上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。

＊直近の男性社員の育休取得率は１００％（３人中３人取得）

＊直近の年間平均有休取得日数１１日と、積極促進しています。

＊１時間単位で有休取得も可能です。

＊１０年、２０年勤務など区切りで御祝金や旅行券を贈呈します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【社風】落ち着いた社員が多く、協力体制が整っています。

【当社について】当社の製品は、インフラ施設など停電しては

困る場所で使用されております。震災などで電気・ガスが供給

できなくなった際に発電機を動かせる燃料を備蓄できるため、

需要が高まっております。１案件で数回の図面処理があり、

お客様とのやり取りで改良を重ね役立つ製品を作っています。

【転勤について】頻度については人によって異なりますが、

定期的ではありません。

【評価制度】透明性の高い評価制度を採用しています。

目標管理システムを使用、自己評価＋上司の評価を昇給・昇格

の判断基準にしています。

【働きやすい環境づくり】直近の男性社員の育休取得率は

１００％（３人中３人取得）、有休取得を積極促進しており、

直近の年間平均有休取得日数は１１日です。

１時間単位で有休取得も可能です。

勤続年数の区切りで、お祝い金や旅行券を贈呈しております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。