電気工事

ハローワーク事業所名

ワタナベ電建 株式会社

就業場所

〒979-1151

福島県双葉郡富岡町大字本岡字本町４

職種

電気工事

仕事内容

電気工事士として、主に一般家屋内等の電気工事に

従事していただきます。

【主な作業内容】

＊電線管の配管、電線の配線、通線工事

＊照明器具、配線器具の設置工事、オール電化機器設置工事

＊電力柱からの引込工事

＊その他（設計、積算業務）現場は主に富岡町、他に双葉郡内

いわき市内、田村市内になります。

他、状況に応じて、他職種（伐採工事、建柱工事）の業務に従事

していただく場合があります。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07122-01288661

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相双公共職業安定所 富岡出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0712-005710-2

事業所名

ワタナベデンケン カブシキガイシャ

ワタナベ電建 株式会社

所在地

〒979-0402

福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼４４－６０

ホームページ

https://watadenn.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

電気工事

仕事内容

電気工事士として、主に一般家屋内等の電気工事に

従事していただきます。

【主な作業内容】

＊電線管の配管、電線の配線、通線工事

＊照明器具、配線器具の設置工事、オール電化機器設置工事

＊電力柱からの引込工事

＊その他（設計、積算業務）現場は主に富岡町、他に双葉郡内

いわき市内、田村市内になります。

※他、状況に応じて、他職種（伐採工事、建柱工事）の業務に従事

していただく場合があります。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒979-1151

福島県双葉郡富岡町大字本岡字本町４

最寄り駅

常磐線 富岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルを入力程度できれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

224,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

224,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当 ５，０００円～２０，０００円

・皆勤手当 ５，０００円

・扶養手当 配偶者 ５，０００円

子 ３，０００円

・職務手当

月平均労働日数

22.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1.03％〜1.03％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜340,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

105分

年間休日数

99日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

隔週第２、第４土曜日、盆休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

4人

うち女性

0人

うちパート

1人

設立年

昭和55年

資本金

2,100万円

労働組合

なし

事業内容

一般内線、外線、弱電、電気工事の設計、施工及び保守管理。

支障木伐採工事。

会社の特長

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

電気工事にとらわれない、客先ニーズに合わせた活力ある事業

展開を行っています。

法人番号

4380001016879

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒979-0402

福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼４４－６０

最寄り駅

ＪＲ常磐線 Ｊヴィレッジ駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

紹介状電子のみ可

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒979-0402

福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼４４－６０

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ワタナベ ユウイチ

担当者

渡辺 雄一

電話番号

0240-23-6720

ＦＡＸ

0240-23-6721

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※資格手当 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 他

※住宅手当 住宅ローンの場合、住宅ローン金額の１５％

賃貸の場合、家賃の金額のみの１５％

※通勤手当 通勤距離が２ｋｍ以上ある場合に支給されます。

￥４，２００円～￥３８，７００円

※危険手当 帰還困難区域作業￥３，８００円／日

※ＵＩＪターン者歓迎します。住宅をお探しの場合は事前に

ご相談いただければ紹介します。

例：広野町１ＤＫ￥４０，０００円

楢葉町２ＤＫ￥４５，０００円

・各事務所から、作業現場までは社有車（ＭＴ車）を使用します。

・各国家資格に関しては、社内において勉強会を実施し資格取得に

臨んでいただきます。

・中型運転免許以上に関しては、当社からの助成により取得して

いただきます。（条件有）

・入社後随時、業務で必要とする資格や技能講習、特別養育等を

当社の助成により取得していただきます。

「オンライン自主応募可」

＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

電気工事は、覚えていく仕事内容が多くありますが、

ベテラン社員と共に一つのものを完成していく

仕事になります。

電気工事だけでなく、お客様から要望があれば

多種多様な仕事できますので、常に新しい体験が

できることがやりがいです。

震災後、事業を再開させるにあたりまして

いわき市の事務所に本機能を移して電気工事や

伐採工事業を行っております。

いわき市での事業再開の意向としては、今まで

富岡のお客様に支えられ事業を行っていたこともあり

富岡に近い地域で仕事をしたいという気持ちがありました。

そして、私自身も含め、会社の社員も双葉郡から避難

している者が多く、生活基盤がいわき市中心になっている事や

資材関係もいわき市で調達している関係もあり、いわきの

事務所を中心にお仕事しておりました。

令和４年６月よりいわき事務所を移転し、新たに広野町の

新事務所にて営業しております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。