大型ドライバー

ハローワーク事業所名

株式会社 新世通商

就業場所

〒529-1223

滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２

職種

大型ドライバー（東海～関西、関東圏）

仕事内容

令和８年１月支給例：５３１，８９０円（１６．０日稼働）

令和７年 年収例：６，６６６，３８１円（１９．９日稼働）

＊滋賀を基点に関東圏や関西・東海への輸送に従事して頂きます！

＊長距離は埼玉・東京・群馬、福島の固定先へ最寄りから高速道路

を往復とも使用し休息を取って頂きます。

・深夜時間帯の運行頻度は少ない計画で取り組んでいます。

・事前申告であれば平日も休めます。

・長距離は月４～６回程度です。＊近距離のみも相談可。

・早朝出発の場合があります。

• 当社ＨＰで過去月毎平均月収額掲載。低負荷高待遇で定着率良好

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25030-06110761

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

彦根公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2503-102189-0

事業所名

カブシキガイシャ シンセイツウショウ

株式会社 新世通商

所在地

〒529-1223

滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２

ホームページ

http://www.shinsei-t.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

大型ドライバー（東海～関西、関東圏）

仕事内容

令和８年１月支給例：５３１，８９０円（１６．０日稼働）

令和７年 年収例：６，６６６，３８１円（１９．９日稼働）

＊滋賀を基点に関東圏や関西・東海への輸送に従事して頂きます！

＊長距離は埼玉・東京・群馬、福島の固定先へ最寄りから高速道路

を往復とも使用し休息を取って頂きます。

・深夜時間帯の運行頻度は少ない計画で取り組んでいます。

・事前申告であれば平日も休めます。

・長距離は月４～６回程度です。＊近距離のみも相談可。

・早朝出発の場合があります。

• 当社ＨＰで過去月毎平均月収額掲載。低負荷高待遇で定着率良好

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒529-1223

滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２

最寄り駅

近江鉄道 愛知川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため、労働基準法第６１条（深夜業の禁止）

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

必須

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

172,800円〜202,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

112,800円〜142,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

安全運転手当 30,000円〜30,000円
愛車手当 20,000円〜20,000円
資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：１０，０００円

長距離手当：１０，０００円／回

職務手当 特別手当あり

通信費：２，０００円又は携帯貸与

家族手当：配偶者…５，０００円、子供…２，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり8,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

285,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

又は

0時00分〜23時59分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

ＡＭ０：００～ＡＭ３：００の時間帯の走行は少ないです。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

45時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

取引先都合の業務の繁忙・逼迫のとき、

１ヶ月１２７時間（年９回まで）、１年９６０時間まで延長

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

土曜出勤等の場合、休日出勤手当が支給されます

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 62歳まで

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

アパート相談可

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

15人

就業場所

14人

うち女性

4人

うちパート

3人

設立年

平成9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

一般貨物運送、貨物取扱 アウトソーシング事業。

• ＰＲ動画あり

会社の特長

直荷率９０％超で安定しており定着率の高い会社です。若年者支援

制度もあります。

法人番号

1160001009123

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒529-1223

滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２

最寄り駅

近江鉄道 愛知川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

運転免許証

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

オノウエ

担当者

尾上

電話番号

0749-49-5660

ＦＡＸ

0749-49-5661

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

業務災害補償あり

医療費補助制度あり

労災事故をなくすため、通勤車を自動安全装置付に乗り換えた場合

、安全装置分を会社が助成します。

ホームページで会社概要がご覧いただけます。

「新世 滋賀」で検索してください。

• 資格取得制度、マイカー購入支援、マイホーム購入支援、結婚式

費用支援、学費ローンの各種支援制度あり

• ドライバーのアニバーサリーや功績に合わせ、ご家族を全国のリ

ゾートホテル「エクシブ」に招待しております

オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク

紹介状は不要。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は従業員の定着率も良く安全対策、健康管理を行うと共に福利

厚生の充実を図っております。

安全対策としては、３６０度カメラや衝突軽減装着装着車の導入、

旧型車にはドイツ車にも搭載される衝突予防装着を装備するなど機

器による安全対策と高速を利用し深夜運行の低減及び休息を確保す

る等で安全対策を強化しています。

健康管理では無呼吸診断、年２回の健康診断、インフルエンザワク

チン接種、その他疾病管理や治療援助を行っています。

新たに全従業員対象に業務災害補償で通勤途中の事故、業務中の怪

我、事故による治療費、入通院給付金、万一の死亡時には最大１０

００万円の補償も加わります。

福利厚生は、入寮、資格取得支援 マイカーマイホーム購入支援

出産時費用立替 学資ローン貸付 リゾートホテル宿泊 クルーザ

ー利用可能など充実。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社は従業員の定着率も高く安全対策、健康管理を行うと共に福利

厚生の充実を図っております。

安全対策としては、３６０度カメラや衝突軽減装着装着車の導入、

ドイツ車にも搭載される衝突予防装着を装備するなど機器による安

全対策と高速を利用し深夜運行の低減及び休息を確保する等で安全

対策を強化しています。

健康管理では無呼吸診断、年２回の健康診断、インフルエンザワク

チン接種、その他疾病管理や治療援助を行っています。

全従業員対象に業務災害補償で通勤途中の事故、業務中の怪我、事

故による治療費、入通院給付金、万一の死亡時には最大１０００万

円の補償も加わります。

福利厚生は、入寮、資格取得支援 マイカーマイホーム購入支援

出産時費用立替 学資ローン貸付 リゾートホテル宿泊

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。