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既存顧客へのルート営業

Exclusive opportunity

Onsite

既存顧客へのルート営業

株式会社 三條新聞社

既存顧客へのルート営業

2 months ago

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Important information


Location:

Niigata, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

4 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 三條新聞社

就業場所

〒955-0081

新潟県三条市東裏館2丁目21-38

職種

既存顧客へのルート営業

仕事内容

  • ルート営業職:新聞広告の出稿依頼、内容打ち合わせ、制作、集

金、管理までをお任せします。顧客は、これまでお付き合いのあ

った法人顧客が中心なので、原則として新規開拓営業はありませ

ん。

・入社後はまず新聞広告の一番小さな広告(5cm四方以内)の出

稿依頼営業をお任せします。経験に応じて徐々に大きな広告を担

当。

・当社は今の事業を継続することに力点を置いているので、スピー

ドより丁寧な仕事ぶりを期待します。

・教育制度として、先輩社員から1対1で丁寧な指導があります。

期間は個人のスキルに応じて1ヶ月~半年です。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06784661

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

新聞業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-002223-4

事業所名

カブシキガイシャ サンジヨウシンブンシャ

株式会社 三條新聞社

所在地

〒955-0081

新潟県三条市東裏館2丁目21-38

ホームページ

https://sanjoshinbun.co.jp

正社員以外

フル

経験不問

転勤なし

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

既存顧客へのルート営業

仕事内容

  • ルート営業職:新聞広告の出稿依頼、内容打ち合わせ、制作、集

金、管理までをお任せします。顧客は、これまでお付き合いのあ

った法人顧客が中心なので、原則として新規開拓営業はありませ

ん。

・入社後はまず新聞広告の一番小さな広告(5cm四方以内)の出

稿依頼営業をお任せします。経験に応じて徐々に大きな広告を担

当。

・当社は今の事業を継続することに力点を置いているので、スピー

ドより丁寧な仕事ぶりを期待します。

・教育制度として、先輩社員から1対1で丁寧な指導があります。

期間は個人のスキルに応じて1ヶ月~半年です。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

3名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

3ヶ月経過後は原則正社員に登用(適性、勤務態度による)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒955-0081

新潟県三条市東裏館2丁目21-38

最寄り駅

弥彦線 北三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

高等学校(普通科)卒業

必要なPCスキル

パソコンの基本操作ができる事

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜600,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

22.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時50分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

年末は残業時間が増えます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

93日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月間6日~8日休みの交替制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

40人

うち女性

10人

うちパート

0人

設立年

昭和9年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

地域密着新聞として、地域の政治・経済・文化・スポーツなどの情

報を発信し、現在でも年間発行部数は4万部です。三条市における

当社新聞の普及率は約70%を占めます。

会社の特長

会社として、新規の顧客様開拓など挑戦する意識は忘れずに、一方

で現在あるもの・これまで続いてきたものを大切に、丁寧に継続す

ることを第一においています。

法人番号

2110001014234

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒955-0081

新潟県三条市東裏館2丁目21-38

最寄り駅

弥彦線 北三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒955-0081

新潟県三条市東裏館2丁目21-38

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事担当

担当者(カタカナ)

ヤマザキ ショウタロウ

担当者

山崎 尚太朗

電話番号

0256-32-5511

FAX

0256-32-5226

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 作業服/制服:無
  • 業務上車を使用をする機会:有

※採用後、3ヶ月を経過すると正社員に登用します。

正社員登用後は昇給、賞与あり。

ただし入社1年目は賞与支給なし。

*営業としてのノルマはなく、結果よりも目の前の仕事・顧客様に

真摯に向き合う姿勢やその過程を評価します。

年末年始などの繁忙期には残業をお願いします。

*営業職ですが、個人ノルマはありません。少人数企業の強みを生

かして結果よりも本人の姿勢や頑張りなどプロセスをきちんと評

価します。

*当社は地元密着企業で、お任せする職種はルート営業なので、既

存顧客との信頼関係構築が重要であり、同時にやりがいにもなり

ます。既存顧客とのやりとりになりますが、要望に応えるだけで

はなく、顧客の潜在的な需要を引き出すなど、能動的な姿勢は大

歓迎です。

*オンライン自主応募可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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