生産管理【アシスタントから】

ハローワーク事業所名

コーケン工業 株式会社

就業場所

〒501-0222

岐阜県瑞穂市別府２１３８番地

コ－ケンエ業（株）第２工場

職種

生産管理【アシスタントから】／年間休日１２７日

仕事内容

景気に左右されにくい住宅設備（主に水回り部品）を製造しており

、大手メーカーへの直接納入するなど品質、管理面でも評価いただ

いています。製造現場と営業部門をつなぐ「司令塔」として材料や

部品の手配、在庫管理、納期調整が主な業務となり、スムーズなモ

ノづくりを支える需要なポジションです

入社後は、まず先輩社員の補助業務からスタート。基本的なパソコ

ン操作や社内生産管理システムの使い方から丁寧に指導いたします

モノづくりに興味がある方、計画的に進める事が得意な方、人と話

すことが好きな方に向いています

今の弊社の方法が完ぺきとは限りません。自分の工夫が反映されや

すい環境ですので、今までの経験や知見を活かし将来的には改善提

案にも関わっていただきたいです。変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21010-29135461

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

岐阜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属加工機械製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2101-205665-5

事業所名

コーケンコウギョウ カブシキガイシャ

コーケン工業 株式会社

所在地

〒501-0313

岐阜県瑞穂市十七条１０６５番地の１

ホームページ

https://koken-kogyo-gifu.com

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生産管理【アシスタントから】／年間休日１２７日

仕事内容

景気に左右されにくい住宅設備（主に水回り部品）を製造しており

、大手メーカーへの直接納入するなど品質、管理面でも評価いただ

いています。製造現場と営業部門をつなぐ「司令塔」として材料や

部品の手配、在庫管理、納期調整が主な業務となり、スムーズなモ

ノづくりを支える需要なポジションです

入社後は、まず先輩社員の補助業務からスタート。基本的なパソコ

ン操作や社内生産管理システムの使い方から丁寧に指導いたします

モノづくりに興味がある方、計画的に進める事が得意な方、人と話

すことが好きな方に向いています

今の弊社の方法が完ぺきとは限りません。自分の工夫が反映されや

すい環境ですので、今までの経験や知見を活かし将来的には改善提

案にも関わっていただきたいです。変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒501-0222

岐阜県瑞穂市別府２１３８番地

コ－ケンエ業（株）第２工場

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

第１工場及び第２工場

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

工業高校や工学部等を卒業された方優遇

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

製造業

必要なＰＣスキル

エクセル、ワード基本操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（能力評価により短縮あり）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１，３７５円～時給２，０００円（経験考慮して決定）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当

【年収例】

３０代

勤続：５年

役職：主任

年収：４５０万円

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊休憩 １０時、１５時（各１０分） 昼１２：００～１２：５０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

70分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

２５年連休実績：２５年５月３日～５月６日、８月９日～８月１７

日、１２月２７日～２６年１月４日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

24人

うち女性

13人

うちパート

16人

設立年

昭和61年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

主に水回り部品を製造しています。旋盤等で加工した金属・樹脂部

品の組立から検査、梱包、出荷まで一貫対応。ガス、電気、工作機

械、建機などの業界と取引し、多品種少量・短納期にも対応

会社の特長

創業４１年の安定基盤を持ち、２０２２年に２代目社長（４０代）

が就任。従来の強みである品質力を活かしつつ、生産体制や管理手

法の見直しなど現場主導の改革を進めています。 ０９１ユ

法人番号

8200001009921

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒501-0222

岐阜県瑞穂市別府２１３８番地

コ－ケンエ業（株）第２工場

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒501-0222

岐阜県瑞穂市別府２１３８番地

コ－ケンエ業（株）第２工場

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

オカダ

担当者

岡田

電話番号

058-329-0580

ＦＡＸ

058-329-0588

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤の場合：駐車場無料（工場敷地内にあり）

※作業着、帽子支給

※職場見学は面接時の見学となります

【職場の様子】

工場内は冷暖房完備 夏・冬ともに快適に業務に就けます

就労していただく第二工場は、正社員７名、パート１５名が従事し

ています。道路を挟んで向かいにセブンイレブンがありますので何

かと便利です。

２０２６年度も年間休日は１２７日です。有給休暇は、３０分単位

で取得可能ですので、ちょっとした私用でも気軽に取得できプライ

ベートの時間を大切にしていただけます。

２０２４年度有給休暇取得率：７０％

社外研修への参加も推進しており社員のスキルＵＰにも力を入れて

います。

【具体的には…】

お客様よりいただいた注文や内示情報をもとに生産管理システムへ

の入力。在庫の確認、納期や数量を検討し部材の手配、出荷までの

管理を担っていただきます。

お客様、社内、仕入れ先様との調整や折衝を行いますので、大変さ

もありますが、そこが”やりがい”でもあります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。