事務職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 内野会 介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂

就業場所

〒820-0206

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１

『介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂』および関連事業所

職種

職種解説

事務職員

仕事内容

• 介護保険施設における事務全般（出納、給与計算、社会保険関係

、データ入力、物品管理、電話・窓口対応 等）。

• ＰＣ作業は、ワード・エクセルの他、専用ソフトを使います。
• 外出用務時は社用車／ＡＴを使用します。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40020-05764561

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯塚公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4002-102107-7

事業所名

シャカイフクシホウジンウチノカイ カイゴロウジンホケン

シセツ シルバーケアカホ

社会福祉法人 内野会 介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂

所在地

〒820-0206

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１

ホームページ

http://care-net.biz/40/silvercarekaho/

パート

パート

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

事務職員

仕事内容

• 介護保険施設における事務全般（出納、給与計算、社会保険関係

、データ入力、物品管理、電話・窓口対応 等）。

• ＰＣ作業は、ワード・エクセルの他、専用ソフトを使います。
• 外出用務時は社用車／ＡＴを使用します。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒820-0206

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１

『介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂』および関連事業所

就業場所に関する特記事項

内野会関連事業所（嘉麻市鴨生・飯塚市長尾・飯塚市大分）での業

務あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

特定屋外喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

内野会関連事業所（飯塚市）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

出納、給与計算、社会保険手続き、会計帳簿管理のいずれかの実務

経験（業界不問）

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルの基本操作

帳簿入力や給与計算は専用ソフトを使います

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記３級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,230円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,060円〜1,140円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 90円〜90円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊超過勤務手当

＊処遇改善手当額は年１回見直しあり

＊通勤手当（※八木山バイパスを通勤経路として使用す

る場合は、別途助成制度あり）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり60円〜60円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・原則日曜日休み（業務都合による交代出勤の可能性あり）

・特別休暇（夏期休暇１日、冬期休暇２日、慶弔休暇 等）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

187人

就業場所

109人

うち女性

77人

うちパート

22人

設立年

昭和57年

労働組合

なし

事業内容

地域の拠点施設を目指し、利用者様が施設で安心して生活できるよ

うに、利用者様のことを一番に考えるのと同時に、職員の幸せも考

えて運営しております。

会社の特長

地域との交流（講師派遣）、地域貢献事業（サザンカフェ・嘉麻福

祉ネットワーク委員会・ライフレスキュー事業）も積極的に行って

います。リハビリテーションも人気があり、明るく楽しい職場です

法人番号

4290005007900

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒820-0206

福岡県嘉麻市鴨生４８０－１

『介護老人保健施設 シルバーケア嘉穂』

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

拠点長

担当者（カタカナ）

エガシラ

担当者

江頭

電話番号

0948-43-1777

ＦＡＸ

0948-43-0412

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

１：希望者には制服貸与。

２：令和７年度の休暇等取得状況（拠点単位）…年次有給休暇の取

得率（８３％）

看護等休暇（８名） 介護休暇（１４名） 育児短時間勤務（２

名）

３：「福岡県働きやすい介護職場認証制度」の認証施設です。勤続

１０年以上の職員が多数在籍しています。

４：職員と利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア

（抱えない介護）に事業所全体で取り組んでいます。生産性向上

の取り組みも進めています。

５：法人として、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

６：インスタグラムを通じて施設の取り組みを発信しています。

『シルバーケア嘉穂』で検索してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 介護施設での事務業務に就労したことが無い方も応募可能です。

• 法人理念の実現に取り組む施設です。

私たちが目指すもの

三つの幸（しあわせ）の実現

一 ご利用者の幸（しあわせ）

やすらぎと生きがいのある、その人らしい生活を実現します

一 職員の幸（しあわせ）

誇りと働きがいのある、笑顔あふれる職場を実現します

一 地域の幸（しあわせ）

安心と頼りがいのある、身近に寄り添う介護を実現します

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１ シルバーケア嘉穂では、職員と利用者の双方の安全と安心のた

め、ノーリフティングケア（抱えない介護）の取り組みを進めてい

ます。

スライディングボード・スライディンググローブ・スライシングシ

ート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴

槽、介護ロボットであるスカイリフト（スタンディングリフト）を

導入しています。

ＩＣＴの取り組みも進めており、ＰＣやタブレットでの記録や、眠

りスキャンの導入も行っています。

これらの機器を使うための研修や、腰痛予防のための介護技術の習

得の研修も進めており、初めて使う方も安心です。

２、「福岡県働きやすい介護職場認証」制度の認証施設です。

事業所に関する特記事項

西鉄バス 鴨生口第二バス停から徒歩３分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。