生産管理

ハローワーク事業所名

トップ工業 株式会社

就業場所

〒955-0055

新潟県三条市塚野目２１９０－５

職種

生産管理（購買・調達）

仕事内容

生産管理（購買・調達）業務をしていただきます。

【仕事内容】

・販売計画と在庫状況を踏まえ、自社工場における

生産計画を立案（月次）

・新規案件、生産の進捗により生産計画を修正（都度）

・販売計画と在庫状況を踏まえ、国内外からの

仕入れ計画を立案（月次）

・サプライヤーに対する品質管理、納期管理、価格交渉など

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06766361

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

洋食器・刃物・手道具・金物類製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-000039-6

事業所名

トップコウギョウ カブシキガイシヤ

トップ工業 株式会社

所在地

〒955-0055

新潟県三条市塚野目２１９０－５

ホームページ

http://www.toptools.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

生産管理（購買・調達）

仕事内容

生産管理（購買・調達）業務をしていただきます。

【仕事内容】

・販売計画と在庫状況を踏まえ、自社工場における

生産計画を立案（月次）

・新規案件、生産の進捗により生産計画を修正（都度）

・販売計画と在庫状況を踏まえ、国内外からの

仕入れ計画を立案（月次）

・サプライヤーに対する品質管理、納期管理、価格交渉など

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒955-0055

新潟県三条市塚野目２１９０－５

最寄り駅

東三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・ファブレス含むメーカーでの勤務経験

・製造現場のリーダークラスもしくは生産管理経験

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・通勤手当（規定支給）

・扶養手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,180円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.18％〜4.18％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.95ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時20分〜17時20分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・会社カレンダーに準ずる

※年間休日数１２０日（その他一斉有休５日含む）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

153人

就業場所

153人

うち女性

51人

うちパート

26人

設立年

昭和14年

資本金

9,800万円

労働組合

あり

事業内容

作業工具製造販売

会社の特長

昭和１８年名機”隼”の鍛造に携わる。その後、ハンドツールのパ

イオニアとして各種の新製品を開発し、あらゆる産業分野に現在の

「ＴＯＰ」マークを普及させる。

法人番号

5110001014446

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒955-0055

新潟県三条市塚野目２１９０－５

最寄り駅

東三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

トップ工業株式会社 総務経理部

担当者（カタカナ）

ナカバヤシ

担当者

中林

電話番号

0256-55-1244

ＦＡＸ

0256-34-7617

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜求める人物像＞

・コミュニケーション能力と調整能力が高い方

・柔軟性と問題解決力のある方

・数字に強く、論理的思考ができる方

・几帳面さとスケジュール管理への責任感がある方

• 福利厚生
• 定期健康診断・ストレスチェック：毎年実施しています。
• 各種祝金・表彰制度：結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰など
• 新製品開発奨励金：新製品の提案をし、その製品を生産販売した

結果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を

贈っています。

• テクニカルワーカー制度：一定の技術を認定された従業員へ

称号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。

• 奨学金制度：当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに

対して、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。

奨学金の貸与金額は、月額８万円を上限としています。

• 作業服／制服：有（支給）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「ワークライフバランスを充実しながら働きたい」

「安心・安定した企業で働きたい」

こんな想いをお持ちのアナタ。

当社であればその想いを実現できます。

＜求める人物像＞

・コミュニケーション能力と調整能力が高い方

・柔軟性と問題解決力のある方

・数字に強く、論理的思考ができる方

・几帳面さとスケジュール管理への責任感がある方

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

代表的な支店・営業所・工場等２

営業所

年商

平成29年

30億円

平成30年

30億円

令和元年

32億円

関連会社

関連会社１

株式会社 トピーサービス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 育児・介護休業：育児や介護のために休業することを希望する社

員は規定に沿って育児・介護休業を取得することができます。

• 退職金制度：継続して満２年以上勤務した従業員に対し、役職及

び勤続年数に応じて支給されます。

• 定期健康診断、ストレスチェック：社員の身体と心の健康状態を

管理するために毎年実施しています。

• 各種祝金・表彰制度：結婚祝金、出産祝金、永年勤続表彰 など
• 新製品開発奨励金：新製品の提案をしその製品を生産販売した結

果、当社の販売実績に対し大きく貢献した従業員に奨励金を贈って

います。年間販売金額によって奨励金額は変わりますが、開発部の

社員だけでなく、一般従業員が提案した場合にもこれが適用されま

す。

• テクニカルワーカー制度：一定の技術を認定された従業員へ、称

号バッチとその技能レベルに応じた手当が支給されます。

• 奨学金制度：当社及び関連会社に勤務する社員のお子さんに対し

て、大学修学支援のために無利子で奨学金を貸与しています。奨学

金の貸与金額は、月額８万円を上限としています。

研修制度

研修制度の内容

資格取得奨励金制度、新入社員研修、安全研修

幹部研修、若手社員研修

両立支援の内容

有給休暇消化率６０％、月平均残業時間１時間未満、

テレワーク制度有等従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取組

んでいます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。