【虎ノ門】デジタルマーケティング（リーダー候補）※在宅可／データドリブンな意思決定文化／福利厚生◎

【企業名】

エムスリーキャリア株式会社

【職種名】

【虎ノ門】デジタルマーケティング（リーダー候補）※在宅可／データドリブンな意思決定文化／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】デジタルマーケティング（リーダー候補）※在宅可／データドリブンな意思決定文化／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

弊社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。

当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

▼業務詳細

・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行

－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析

－新規ユーザー獲得手法の立案－実行

－CV後の営業プロセスの改善提案・実行

・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント

・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行

－インハウスでの運用型広告の施策立案

－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出

ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

※入社1年～2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています

▼魅力点

・圧倒的な裁量権とデータへのアクセス

広告運用、SEO、アフィリエイト、CRMなど、幅広い施策を内製組織で一気通貫で対応できます。デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。事業のPL・KGIを直接見ながら、施策のROIを最大化するための意思決定が可能です。運用だけでなく、戦略立案や事業開発へのキャリアパスも開かれています。

・社会インフラを担う「インパクト」の大きさ

ターゲットは日本の医療機関や医師・薬剤師で、社会貢献性が非常に高く、自分の施策が日本の医療課題解決に直結するのを実感できます。

・データドリブンな意思決定文化

現場の意見が尊重され、ロジックとデータに基づいた提案は即座に採用されます。単なるCPA/CPOの改善に留まらず、事業のフェーズに応じた最適なマーケティング戦略を構築し、真のグロースハック力を身につけることができます。

▼担当サービス

「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス

「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生のための就職情報サイト

※上記以外のサービスも複数開発しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・デジタルマーケティングの実務経験（Web広告、SEO、CRMなどいずれか）

・データ分析に基づき、課題設定と施策立案・実行をした経験

・チームやプロジェクトをリードした経験（メンバー育成、目標管理など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-28　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※始業時刻は8：00～9：30で調整可／終業時刻は始業から9時間後※9：30に勤務開始の社員多数

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：344,000円～465,000円

固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,000円～607,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与査定：年2回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円／月

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率90.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）

■ビジネス書籍購入制度

■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）

■資格取得支援制度

■資格手当制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■産前産後休暇／育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳まで）

※参考：女性産育休取得率100%、復帰率90.5%、男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）

■ベビーシッター補助制度

■時短勤務

■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）

■コンディションチェック

■クラブ活動制度

■達成会制度

■フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）

■兼業OK

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年次有給休暇（1時間単位で取得可、有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、育児・介護休業他

【事業概要】

■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。

■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。

■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。

■設立経緯説明／今後の期待：

エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。

両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス

【設立年 補足】

2009年12月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

16,620百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

http://www.m3career.com/