【埼玉/上里】自動車用防振ゴム部品の品質保証◇実務経験不問・第二新卒歓迎／キャリアアップできる環境

【企業名】

山下ゴム株式会社

【職種名】

【埼玉/上里】自動車用防振ゴム部品の品質保証◇実務経験不問・第二新卒歓迎／キャリアアップできる環境

【仕事内容(概要)】

【埼玉/上里】自動車用防振ゴム部品の品質保証◇実務経験不問・第二新卒歓迎／キャリアアップできる環境

【具体的な仕事内容】

【世界の自動車メーカーに搭載される高い技術力／グローバルで品質を維持向上させる活動に貢献／年間休日121日・年3回の大型連休あり／マイカー通勤可】

■職務内容：当社品質保証部にて下記をお任せします。

・グローバル品質向上に向けた国内・海外拠点の品質管理・支援及び品質データの監視・分析・仕組みへの反映対応

（1）国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進

（2）グローバル品質規程の作成、更新、運用

（3）報告資料の作成及び報告(社内・客先への報告資料）

（4）不具合対応他、品質に関する業務全般

（5）社内/取引先 監査業務(国内/海外)

■入社後の流れ：

ご経験に合わせて、お任せする業務は決定する予定です。

※入社時の実務経験は不要です。先輩社員がOJTでサポートいたします。

■組織構成：

部長1名、課長4名、主任4名、メンバー3名、派遣社員1名の計13名

■就業環境

・年間休日121日

・残業時間10～20H

・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※年度により変動あり

■魅力ポイント：

・国内2拠点・海外6拠点を対象に、グローバルな品質向上活動に携われます。

・新規立上げから量産まで幅広い工程に関わり、品質管理の専門性を高められます。

■採用背景：

当社では、国内2拠点・海外6拠点の生産拠点をはじめ、取引先や開発・技術・購買部門と連携し、グローバルな品質向上活動を推進しています。品質不具合の未然防止や品質改善施策をより迅速かつ確実に展開するため、体制強化が急務となっています。新規立上げから量産まで幅広い品質活動を支え、会社の信頼と成長に貢献いただける新たな仲間を募集します。

■福利厚生：

・独身借上社宅あり（29歳まで入居可）

・引越費用支援制度あり（支給条件あり）

※埼玉や群馬へのUIターン希望の方も歓迎です！

■当社について：

自動車における『振動』を制御する（＝防振）をテーマに、自動車用ゴム部品をメインで展開しています。これらは、自動車において欠かせない製品のため、安定的に事業展開しております。売上高は887億円（2025年度実績・連結）、ホンダやスズキなど国内完成車メーカーから高い信頼を受けており、強固な関係性を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製造業での業務経験をお持ちの方

＜職種未経験歓迎＞

■歓迎条件：

・品質に関する規程、標準類等の作成経験がある方

・自動車業界で業務を行なった経験がある方

・内部品質監査の経験がある方

・英語他外国語が出来る方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1

勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的には転勤の可能性有（国内外含む）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクニカルセンター／埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1　[最寄り駅]丹荘駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分（12:45～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・休憩：残業時には17:00～17:15の休憩あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

490万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～380,000円

＜月給＞

290,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

＜モデル年収＞

25歳（大卒）：約530万円　※残業10H想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限6.3万円まで。新幹線利用の場合は上限15万円

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■マネジメント研修、評価者研修、中堅社員研修、2年目フォローアップ研修、入社時研修

■資格取得支援など

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、車輌購入貸付金制度、永年勤続表彰、社員持株会

■団体生命保険

■プール制度、車両購入資金貸付制度

■200円で食べられる社食／昼食補助

■ベネフィット・ステーション

■交通費

（1） 公共交通機関

上限 63,000円、ただし新幹線利用の場合は、上限 150,000円

（2） 自動車等

上限 63,000円、ただし高速自動車道路等利用の場合は、上限 150,000円

※利用条件あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）　※（）内は年度により変動あり

特別休暇（慶弔他）

【事業概要】

■事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売

主に自動車ゴム部品の製造・販売

■詳細：

1953年の設立以来、Hondaをはじめとする世界有数の自動車メーカーの技術パートナーとして自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供し続けてきました。

主力商品であるエンジンマウントやサスペンションブッシュ、ホース・チューブなど、 高性能・高品質であることはもちろん、環境負荷や軽量化・廉価化に配慮して、開発・生産しています。

グローバルに広がるビジネスフィールドでは、1987年のアメリカを皮切りに、タイ、スペイン、中国、メキシコ、インド、インドネシアに生産拠点を設立し、クライアントの期待に応え、製品のさらなる品質向上に取り組みながら付加価値の高い製品を提供し続けていきます。

■取扱い製品：

・主に自動車ゴム部品の製造・販売防振ゴム：エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー、他

・その他型物：ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター、他

・チ ューブ：フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ、他

・ホース：ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース、他

■TOPメッセージ：

「創造力を活かした独自技術で、世界の自動車メーカーやお客様に感動を与え続けたい。」

■社是：

「真心をこめて最高の製品を提供する」

〔基本理念〕

・お客様の満足を第一に考えます

・誠実で開かれた企業活動を通して社会に貢献します

・自由闊達で活力溢れる企業風土を大切にします

【郵便番号】

3560051

【所在地】

埼玉県ふじみ野市亀久保1239

【設立年 補足】

1953年3月

【従業員数】

476名

【市場】

非上場

【資本金】

475百万円

【売上高】

88,160百万円

【経常利益】

4,834百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.yamashita-rub.co.jp/