【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー

【企業名】

三菱ケミカル株式会社

【職種名】

【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー

【仕事内容(概要)】

【東京】人材育成・組織開発／タレントマネジメント／採用の企画・推進◇プライム上場化学メーカー

【具体的な仕事内容】

【ご経験に応じていずれかの業務をお任せ◇業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／フルフレックス／多様なキャリアパス】

【職務概要】

当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長にむけ、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。

この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。

【担当業務内容】

「KAITEKI」の実現を加速させるため、全社規模での人材開発・組織開発を推進していただきます。

＜担当いただく可能性のある領域（いずれかを主担当としてアサイン）＞

・人材開発（LD）：人材育成体系の構築、研修コンテンツの企画・運営、自律的な学び／成長支援の仕組み・制度検討

・組織開発（OD）：エンゲージメント向上施策、MCG&meサーベイを活用した組織活性化、風土改革・理念浸透

・タレントマネジメント：ハイポテンシャル人材の選抜・育成企画・運営、サクセッション、DE&I（女性活躍・両立支援等）推進

・採用：新卒／キャリア採用の企画・遂行、母集団形成、採用コミュニケーション・ブランディング、採用基盤整備・入社受入

＜魅力・やりがい／キャリアイメージ＞

・各々が裁量を以て担当テーマを推進いただける体制です

・社歴や年次によらず、能力に応じてチャレンジングな案件もお任せしていきます

・有用性が認められた新たな施策は積極的に実行していく風土です

・各領域は「人と組織の成長」で連動しており、主担当領域で専門性を磨きつつ、隣接領域へ活躍の幅を広げられます

【就業環境】

・残業時間：通常期：0～20時間／月、繁忙期：20～30時間／月

・業務状況に応じてテレワークとのハイブリッド勤務が可能です。

【募集背景詳細】

人事機能の変革フェーズにある中、経営層を巻き込んだ人材・組織開発施策の拡大や組織変革の推進に伴い、人材・組織開発機能の体制強化を進めています。採用・LD・OD・タレントマネジメントのいずれか、または複数領域に専門性を持ち、変革を推進いただける人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める職務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：

（1）人事経験：事業会社の人事部門での実務経験5年以上

（2）専門領域の経験：以下のいずれかを主担当として経験3年以上

・人材開発・タレントマネジメント

・HRBPとして担当部門のタレントマネジメントを推進した経験

・組織開発（エンゲージメント向上・風土改革・理念浸透・DE&I等）の企画・推進

・採用（採用企画・母集団形成・選考設計・採用基盤整備等）の企画・推進

＜語学補足＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-1-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

836万円～1,112万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：436,000円～580,000円

＜月給＞

436,000円～580,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

※上記年収には20h分の残業代が含まれます（等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無）

■昇給：年1回

■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）

寮社宅：独身寮・単身赴任寮有

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：会社規定による

退職金制度：同社規定による

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度（OJT、階層別プログラム、 キャリアデザインプログラム 、グローバルプログラム、目的別プログラム（問題解決研修など)

■通信、オンライン型講座制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞

■通勤費補助制度

■退職給付制度

■独身寮、単身赴任寮

■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)

■介護支援金、弔慰金、団体保険　等

※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※

主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。

自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他

■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

【事業概要】

■同社について：

同社は、国内において業界最大手の総合化学メーカーである三菱ケミカルグループ※の一員です。広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造しています。国内外問わず今後更なる成長意欲を見せる同社にてスキルを発揮することが可能です。また、三菱ケミカルグループ※は連結従業員数は約63,258名の規模感を誇っており、世界的に影響力のあるグループの一員と言えます。

■三菱ケミカルグループビジョン：

三菱ケミカルグループは革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていく

KAITEKIの実現をリードしていくというグループ理念を掲げ、

社会が求める最適なソリューションを提供し続けるグリーン・スペシャリティ企業を目指しています。

■沿革：

同社は2017年4月、三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンが統合し、「三菱ケミカル株式会社」として新たなスタートを切りました。3社がこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦していきます。

また、統合効果を最大限に発揮するため、3社で56あったビジネスユニットを26に集約し、さらに10の事業部門に編成しました。これを機に、ポートフォリオ改革と生産性の向上を着実に実行し、より強固な収益基盤を構築するとともに、イノベーションを強化し、

ICTやIoT、AIなどの情報技術を活用しながら、次なる成長ドライバーとなる製品の開発、新たな市場の開拓に力を入れていきます。

■事業部門：

石化、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情電・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー

※三菱ケミカルグループは、三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します

【郵便番号】

1008251

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-1-1

【ビル名等】

パレスビル

【設立年 補足】

1933年8月

【従業員数】

36,223名

【市場】

非上場

【資本金】

53,229百万円

【売上高】

4,407,400百万円

【HPリンク先】

https://www.m-chemical.co.jp/index.html