【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有

【企業名】

パナソニックカーエレクトロニクス株式会社

【職種名】

【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有

【仕事内容(概要)】

【東京/大森駅】労務（人事制度/労務管理）◇シェアトップ級の車載製品｜フレックス｜リモート有

【具体的な仕事内容】

～自由な社風でご活躍可／業界トップ級シェアを誇るカーナビゲーション等の車載機器を展開／年休126日～

パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。

■業務詳細：

・勤怠管理・集計、およびシステム運用

・給与・賞与計算、社会保険手続き

・就業規則や各種規程の整備・改定

・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出

・労務トラブルの対応、現場との連携業務

・労務スタッフの指導・育成

・働き方改革に関わる企画立案・推進

・人事制度企画・設計（賃金制度・評価制度（考課、昇給・賞与反映）、各種勤務・福祉制度等、人事制度の企画・設計・運用対応）

■組織構成：

人事部 正社員7名、派遣社員1名（うち労務担当チーム4名）

20代～50代まで幅広い年代が所属しております。

男女比・中途新卒比率も大きく偏りはございません。

今回ご入社いただく方には労務担当チームのリーダーをお任せする予定です。チームメンバーの育成や評価に加えて、労務制度設計等の仕組み作りにも携わっていただきます。

■はたらき方：

・残業時間 月平均20Hほど

・フレックス制度あり（コアタイムなし）

・在宅（リモート）勤務可能

当面は業務理解のため出社をしていただきますが、ゆくゆくは制度に則って在宅勤務を利用いただくことも可能です。

■会社の魅力：

・資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。

・就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・労務業務の実務経験（目安5年以上）

・人事制度企画、設計、運用

・労務管理のご経験(就業規則・労働協約等の改廃や労働時間管理等)

■歓迎条件：

・マネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館11F

勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区南大井6-22-7　[最寄り駅]大森海岸駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞

320,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。記載年収には想定残業手当を含みます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：育英補助金（子一人8,000円）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■パナソニック保養所

■産休・育児休暇取得制度

■社内製品従業員購入制度

■確定拠出年金制度導入（DC）

■役職手当

■慶弔見舞金制度

■共栄福祉積立金

■コミュニケーション助成金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、GW、年次有給休暇

※個人カレンダー制

【事業概要】

■事業内容

１：モビリティサービス事業

モビリティ分野において、人手不足、働き方改革・生産性向上、カーボンニュートラル等の社会課題への対応に一翼を担うクラウドサービス『DRIVEBOSS』を提供しています。

IoTやAI等のテクノロジーを使い運転や業務の見える化、安心・安全を支えるテレマティクスサービス、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して効率巡回・自動配車サービスを提供し、業務効率化とカーボンニュートラルの両面で貢献します。

２：ソリューション事業

店舗で働くスタッフの皆様が快適・効率的に働ける店舗づくりをサポートし、店舗に来店されるお客様へのおもてなしにつながるソリューションを提供、また社会課題であるCO2削減に貢献する地球にやさしいエネルギー環境もご提案します。

お客様が抱える多様化したお困りごとを可視化し、事業推進を支援します。

整備士などの人材不足には車載機器取付サービスで、ドライブレコーダー等の消失データについてはデータ復旧サービスで対応するなど、多様なサービスを展開しています。

３：セールス事業

カーバッテリー・カーナビゲーション・ETC車載器を中心としたパナソニックのカーエレクトロニクス商品をカー用品店等のお客様と共に、販売促進、集客支援等を行っています。商品の販売に必要な情報の閲覧から在庫確認・発注までリアルタイムにオンラインで提供しお客様の販売業務も積極的にサポートしています。

■主要商品

カーバッテリー、カーナビゲーション、ドライブレコーダー、ETC車載器、業務用運行管理システム、デジタルサイネージ 他

■特徴

業界No.1のモビリティソリューションカンパニーを目指すパナソニックグループのカーエレクトロニクス商品専門販売会社です。

クルマのある「くらし・しごと・社会」をより良くしていくために、卓越したソリューションでお客様とともに豊かなモビリティ社会の実現に向け歩みつづけます。

【郵便番号】

1400013

【所在地】

東京都品川区南大井6-22-7

【ビル名等】

大森ベルポートE館11F

【設立年 補足】

2002年4月

【従業員数】

306名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【HPリンク先】

https://carele.automotive.panasonic.com/index.html