【埼玉川島】生産管理(寿司ロボット)◆土日祝休・日勤のみ／工場の生産スケジュール立案や進捗確認

【企業名】

鈴茂器工 株式会社

【職種名】

【埼玉川島】生産管理(寿司ロボット)◆土日祝休・日勤のみ／工場の生産スケジュール立案や進捗確認

【仕事内容(概要)】

【埼玉川島】生産管理(寿司ロボット)◆土日祝休・日勤のみ／工場の生産スケジュール立案や進捗確認

【具体的な仕事内容】

～国内シェア約80％・世界トップシェアのロボットメーカー／世界初の寿司ロボットを開発したリーディングカンパニー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引／残業15～20時間程度・土日祝休み・夜勤なし～

■業務概要：

同社にて、生産管理として活躍いただきます。計画立案だけではなく、社内各部門と密に連携をしながらモノづくり全体を動かせる点が特徴です。

■業務詳細：

入社後は一部の部品の進捗管理からスタートし、段階的に生産計画立案まで業務範囲を広げていきます。

・工場の生産スケジュール立案

・生産進捗の確認および調整

・納期に合わせた出荷日程管理

・完成品、仕掛品数量の集計管理

・生産管理システムの運用業務

■働く環境

・配属先は5名体制。製造職や購買・物流関連など異なる経験を持つメンバーが活躍しています。OJT中心で習得いただきます。

・残業15～20時間程度で、土日祝休み、夜勤なしとメリハリをつけて働いております。マイカー通勤にて通う社員が多い環境です。

■入社後の流れ：

ご入社直後は先輩社員のサポートを受けながら、部品の一部の生産進捗管理を対応頂き、アイテム詳細や生産工程を学んでいただきます。ご入社半年程度で、大まかな部品の生産計画立案や指示書発行をキャッチアップ頂きます。その後、小型機の生産計画立案や大型機に徐々に携わって頂く想定です。将来的には購買領域など幅広いキャリア形成も可能です。

■やりがい：

立案した生産計画において、様々な事象（生産トラブル、作業戻り、追加要望等）を乗り越え納期達成をしたとき、達成感を得られます。 営業や開発部門とも折衝をコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、様々な視点を持ちながら業務を進めることが出来ます。また、新たな生産拠点（鶴ヶ島）が26年春に稼働予定となっており、新工場にて新たな生産方式、新たな生産管理システムに携わることも可能です。

■当社の魅力：

主要顧客について、大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している老舗企業です。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の自動米飯盛り付け機は更に需要が増えています。また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件:

・生産管理の経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川島テックプラント

住所：埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

川島テックプラント／埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1　[最寄り駅]高坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：15～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～364,500円

＜月給＞

300,000円～364,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安となり、詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限15万円）

家族手当：（健保扶養）配偶者…1万円、子…1万円／人

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

配属後は実務を通じて業務知識等を身に付けて頂きます。

その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞

■従業員持株制度

■財形貯蓄制度

■介護休業制度

■育児休業制度（取得実績あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他

【事業概要】

■事業内容：寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。

・寿司ロボットやご飯盛付けロボット（Fuwarica）などの店舗・厨房向け機械の製造・販売

・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売

■特徴：

(1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー：競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。

(2) 海外市場への積極展開：『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。

(3) 時代ニーズを踏まえた事業展開：事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。

(4) 堅調な売上と高い自己資本比率：自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。

■沿革：1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。

◇海外子会社：SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION（米国現地法人）、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.（シンガポール合弁会社）

◇国内子会社：セハージャパン、日本システムプロジェクト　◇販売代理店：ナガノ鈴茂販売

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-1

【ビル名等】

中野セントラルパークイースト6F

【設立年 補足】

1961年1月

【従業員数】

485名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,154百万円

【売上高】

14,514百万円

【経常利益】

1,498百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.suzumo.co.jp/