【埼玉／川口駅前】ブランドマーケティング(ヘルスケア・美容・セルフケア)◆豊富な実績◆業界パイオニア

【企業名】

伊藤超短波株式会社

【職種名】

【埼玉／川口駅前】ブランドマーケティング(ヘルスケア・美容・セルフケア)◆豊富な実績◆業界パイオニア

【仕事内容(概要)】

【埼玉／川口駅前】ブランドマーケティング(ヘルスケア・美容・セルフケア)◆豊富な実績◆業界パイオニア

【具体的な仕事内容】

【美容・健康・小型家電ほか／医療用やスポーツ現場において確固たる実績／日本代表選手などプロアスリートやトレーナーから高い信頼／「日本初」の開発実績多数】

■当社ブランド力

◎プロ用から一般家庭向けまで幅広い製品を開発、販売

◎数々の「日本初」の開発実績あり

◎日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器として認められています

■背景・ミッション

ヘルスケア・美容・セルフケア領域において、当社の第二・第三の成長ドライバーとなるToC向け新製品群を育成し、EC事業の持続的な成長を支える事業基盤の構築を担っていただきます。

「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断推進までを一貫して、ハンズオンで主導いただきます。

■業務内容

◇市場・顧客インサイト分析

ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義

◇ブランド・コンセプト設計

ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定

◇開発連携と仕様最適化

開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様へのフィードバックおよびスムーズな上市の牽引

◇販促・EC導線構築

広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS／広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計

◇ポートフォリオ管理・PDCA

既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善

■当社の強み

1916年の創業以来、100年以上の長い歴史を、物理療法一筋で邁進しています。

長年培った独自のノウハウを活かした物理療法機器は、今やリハビリテーション領域にとどまらず、在宅医療、スポーツ、美容など、幅広い分野において活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験

・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験

・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験

・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉本社

住所：埼玉県川口市栄町3-1-8

勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉本社／埼玉県川口市栄町3-1-8　[最寄り駅]川口駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

801万円～1,008万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～740,000円

固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

570,000円～840,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験などを考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大4万円/月まで支給

寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤者対象）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

■新入社員研修

■各種研修制度

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）

■財形貯蓄制度

■慶弔見舞金

■社内販売制度

■サークル費用補助・社内イベント補助

■所得補償保険（GLTD）加入

■総合福祉団体定期保険加入

■人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング

■健康サポート制度

■テレワーク制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他

【事業概要】

■事業内容：

病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。

1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。

日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン：

近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。

それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴（TOPICS）：

高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。

【郵便番号】

1130001

【所在地】

東京都文京区白山1-23-15

【設立年 補足】

1916年7月

【従業員数】

320名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.itolator.co.jp/