【川崎市／転勤無】アシスタントブランドマネジャー／ブランド施策開発など◇世界最大級の紅茶会社

【企業名】

リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

【職種名】

【川崎市／転勤無】アシスタントブランドマネジャー／ブランド施策開発など◇世界最大級の紅茶会社

【仕事内容(概要)】

【川崎市／転勤無】アシスタントブランドマネジャー／ブランド施策開発など◇世界最大級の紅茶会社

【具体的な仕事内容】

当社は、世界最大級のティーカンパニーとして100カ国以上で、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tipsなどのブランドを展開。革新的でプレミアムかつサステナブルなお茶・ハーブティー製品を通じて、世界中の消費者へ価値を提供しています。

私たちは「Tea for Everyone（すべての人にお茶を）」という理念を掲げ、多様な消費者ニーズに応えるブランドポートフォリオを展開しています。

■業務概要

Lipton、Tazo、Pukkaなどのブランドを担当するアシスタントブランドマネジャーとして、ブランドマネージャーと協力しながら、日本市場におけるブランド成長を推進していただきます。

■業務詳細

◇市場・消費者分析

・茶カテゴリー（小売だけでなく外食・業務用市場を含む）のトレンドや消費者課題を分析

・成長機会を発掘し、消費者ニーズに応えるマーケティングミックスを開発

◇イノベーション・ブランド成長支援

・消費者インサイト

・ソーシャルリスニング

・市場分析

を活用し、

・新商品開発

・商品改良（Renovation）

・ブランド主導の成長施策

に関する機会や課題を特定する。

◇ブランド施策開発

ブランドマネージャーを支援しながら、以下を含む最適なマーケティングミックスを構築。

・パッケージ

・商品訴求（Claims）

・製品開発

・コミュニケーション施策

・デジタルアセット

・ECコンテンツ

・7OA（オムニチャネル活動）コンテンツ

◇プロジェクトマネジメント

・イノベーションおよび戦略プロジェクトを推進

・クロスファンクショナルチームをリード

・プロジェクトを納期・品質通りに実行（OTIF）

◇ブランドパフォーマンス分析

・ブランド実績の分析・モニタリング

・ブランド浸透率の追跡

・消費者や競争環境の変化を先取りした対応策の立案

◇営業支援

・販売代理店向け提案資料作成

・小売顧客向けプレゼンテーション資料作成

■ポジションの特徴

ブランドマネージャーの右腕としてブランド戦略・新商品開発・消費者インサイト分析・プロジェクト推進を幅広く担当する、将来的にブランドマネージャーを目指すための中核的なマーケティングポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーケティング、営業、経営学などの学位

・FMCG（消費財業界）におけるマーケティング経験2～3年以上

■歓迎条件：

・食品・飲料・お茶の分野での実務経験があれば尚可

＜語学力＞

必要条件：英語上級

＜語学補足＞

【必須】英語での会話・文章作成能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜アクセス＞

JR横須賀線 「武蔵小杉駅」より徒歩2分

JR南武線 「武蔵小杉駅」より徒歩10分

東急東横線 「武蔵小杉駅」より徒歩8分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市中原区中丸子13-2　[最寄り駅]武蔵小杉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分）

休憩時間：55分（12:00～12:55）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※勤務条件に変動無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～960万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～700,000円

＜月給＞

370,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年3回（7、12、3月）※ボーナス49%（変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上が対象

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■育児、介護、看護休業

■各種手当：深夜業務手当

■財形貯蓄制度

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

会社カレンダーに準する

GW、夏季、年末年始（12/30～1/4）

【事業概要】

■事業内容：

世界最大のティーブランドカンパニーとして、紅茶やハーブティーをはじめとする３０以上のブランドを展開しております。静岡工場においては「リプトン」をはじめとした各種紅茶製品の製造を行っております。

■当社の特徴：

世界最大の紅茶会社として、紅茶やハーブティーなど30以上のブランドを展開しております。日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しております。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジアで唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。

■当社の強み：

36のブランドはそれぞれが世界レベルまたは地域レベルで消費者に有名で意味のあるものであり、当社のお茶や煎じ薬を通じて毎日 4 億人の消費者の健康に貢献しています。また、リプトン ティー アンド インフュージョンズは、生活の向上や労働者のやりがいのある機会の創出など、サプライ チェーン全体およびそれ以降にわたって社会と環境にプラスの影響を与えることに取り組んでいます。

日本法人である当社では、20年以上にわたって安定した事業を継続しています。静岡工場は、Liptonをはじめ、Pukkaなど様々なブランドの紅茶を製造しており、コンビニ等で販売されているチルドパック向け茶葉などのLipton製品に関わるほぼ全ての茶葉を当工場にて加工し、国内に流通させています。また、アジア・オーストラリア地域で唯一の自社工場となりますので、海外にも積極的に製品の輸出を行っております。

【郵便番号】

2110012

【所在地】

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

【設立年 補足】

2021年10月

【従業員数】

62名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

https://www.lipton.jp/ja/