【東京】設備管理関連の製品企画およびビジネス開発／メンバー◆製品戦略～開発・販売まで一気通貫で携わる

【企業名】

横河電機株式会社

【職種名】

【東京】設備管理関連の製品企画およびビジネス開発／メンバー◆製品戦略～開発・販売まで一気通貫で携わる

【仕事内容(概要)】

【東京】設備管理関連の製品企画およびビジネス開発／メンバー◆製品戦略～開発・販売まで一気通貫で携わる

【具体的な仕事内容】

◆募集背景

横河電機が展開するPlant Asset Management（PAM）事業は、設備保全・設備運用の高度化を支えるソリューションとして、国内外のお客様から高い評価を得ています。主力製品であるPRM（Plant Resource Manager）は、近年も事業成長を続けており、設備保全領域におけるデジタルトランスフォーメーションを支える中核ソリューションとしてさらなる成長が期待されています。

一方で、長年にわたり製品戦略やビジネス拡大を牽引してきた中核メンバーが世代交代の時期を迎えており、今後の事業成長を担う次世代リーダー候補の育成が重要なテーマとなっています。

そこで今回、グローバル市場を見据えた製品戦略の立案から事業拡大まで幅広く関わり、PAM事業の将来をともに創っていただける新たなメンバーを募集します。

◆部門情報

PAM製品群の製品戦略立案、ロードマップ策定、販売支援、事業拡大施策の推進を担当する製品企画組織です。

国内外の営業・サービス拠点、お客様、開発部門と連携しながら、

・市場ニーズの把握

・製品戦略の立案

・新機能・新ソリューションの企画

・グローバル販売支援

を推進しています。

また、海外メンバーと日常的に協働しており、事業・製品の成長をグローバルな視点で推進しています。

◆業務内容

設備保全DXを支えるPlant Asset Management（PAM）製品群の事業拡大に向け、製品企画・事業開発を担っていただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。

1. 製品戦略・ロードマップの策定

・市場動向・競合分析

・顧客課題の把握

・製品戦略立案

・中長期ロードマップ策定

2. 製品マーケティング・販売支援

・製品価値訴求の企画

・販売戦略立案

・営業・提案活動支援

・グローバル販売拠点との連携

3. 製品開発推進

・シンガポール開発拠点との協働

・開発テーマ企画

・要件整理と開発項目の優先順位付け

・製品開発プロジェクト支援

4. 顧客価値創出

・国内外顧客との対話

・課題ヒアリング

・市場ニーズの整理

・製品改善および新機能企画

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製品企画、またはソフトウェア開発に携わった経験がある方

・日本語：ネイティブレベル（コミュニケーションが取れる方）

・英語：日常レベル（TOEIC(R)テスト(R)600点相当／日常会話程度のコミュニケーションができる方）

■歓迎条件：

・プロセス産業における保守／保全に関する知識

・マーケティングフレームワークに関する基礎知識

・ビジネス英会話ができる方（目安：TOEIC(R)テスト(R)800点以上）

＜語学力＞

必要条件：英語中級、日本語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市中町2-9-32

勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出張：国内1回/月・海外1回/年

■在宅頻度：状況に応じて利用可

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：20時間程度※時期により繁忙期あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

【給与】

＜予定年収＞

630万円～770万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞

350,000円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（※2026年度予定：平均5.4ヶ月分）※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程により支給

家族手当：会社規定に準ずる

住宅手当：会社規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心。他にも下記研修があります。

■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University

■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞

■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所

■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度

■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度

■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

【事業概要】

■当社の特徴：

1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容：

（1）エネルギー＆サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル＆ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム（EMS）およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。

（2）マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。

（3）ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。

（4）測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。

（5）新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。

【郵便番号】

1808750

【所在地】

東京都武蔵野市中町2-9-32

【設立年 補足】

1920年12月

【従業員数】

2,503名

【市場】

プライム市場

【資本金】

43,410百万円

【売上高】

389,901百万円

【経常利益】

35,757百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.yokogawa.co.jp/