【東京】化粧品の研究開発リーダー候補（新製品、既存製品）◆フレックス／転勤無し

【企業名】

株式会社ディーエイチシー

【職種名】

【東京】化粧品の研究開発リーダー候補（新製品、既存製品）◆フレックス／転勤無し

【仕事内容(概要)】

【東京】化粧品の研究開発リーダー候補（新製品、既存製品）◆フレックス／転勤無し

【具体的な仕事内容】

【実働労働時間7ｈ／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】

当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。将来的には当部署の中核を担うリーダー候補として、ご活躍いただけることを期待しております。

■主な業務内容：

・新製品の処方設計

・処方の選定

・処方の試作

・効果検証

・調整及び改良

・安全性試験の実施

・拡販に向けた関係部署との折衝

■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について：

30～40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。

残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。

■就業環境：

・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00～15：00）

・在宅勤務制度（週2回まで）

■求人の魅力：

・裁量大きく製品を形にできる環境

処方設計～試作～効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。

・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富

新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。

・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張

一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。

■当社について：

オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・化粧品メーカーもしくはOEMメーカー（化粧品※1）での研究開発経験をお持ちの方（目安10年以上）

※1：特にスキンケア商品の研究開発のご経験をお持ちの方

・マネジメントのご経験をお持ちの方

■歓迎：

製品の安定性試験や安全性評価のご経験をお持ちの方

化粧品に関連する国内外の規制対応経験をお持ちの方（とくにスキンケア商品）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

勤務地

住所：東京都港区芝浦2-7-1

勤務地最寄駅：（JR）山手／京浜東北線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※2026年10月に東京中央区の晴海に移転予定

※在宅勤務制度あり（週2回まで）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

勤務地／東京都港区芝浦2-7-1　[最寄り駅]芝浦ふ頭駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業は平均すると1時間／日程度ですが、業務状況次第です。※多忙期には残業時間が増える傾向あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

1ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

830万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：282,535円～332,589円

その他固定手当/月：75,000円

固定残業手当/月：142,465円～162,411円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月額35,000 円／月

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■無料eラーニング完備

＜その他補足＞

■定期健康診断

■全社禁煙

■弔慰金制度

■DHC商品社員割引制度

■健康保険組合提携の保養施設利用

■インフルエンザ予防接種補助

■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能

■スポーツクラブ法人契約

■健康、メンタル相談サービス

■育児休暇、補助金制度

■介護休暇、補助金制度

■リフレッシュ施策

■余暇支援施策など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度など

【事業概要】

■企業概要

創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。

会員数は1,600万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。

また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。

時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。

現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。

■DHCグループ行動指針

新たな経営体制の下、（1）法令等の遵守、（2）公正な取引、（3）適切な情報管理、（4）環境の保全、（5）社会倫理の尊重、（6）財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-34-2

【ビル名等】

ミタマチテラス19F

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

1,459名

【市場】

非上場

【売上高】

99,603百万円

【HPリンク先】

https://top.dhc.co.jp/company/jp/