【青山】ミュージックラウンジ支配人◇新設店舗の立ち上げ責任者／裁量大／英語力を活かす

【企業名】

株式会社ユニマットクリエイティブ

【職種名】

【青山】ミュージックラウンジ支配人◇新設店舗の立ち上げ責任者／裁量大／英語力を活かす

【仕事内容(概要)】

【青山】ミュージックラウンジ支配人◇新設店舗の立ち上げ責任者／裁量大／英語力を活かす

【具体的な仕事内容】

【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ責任者／感性と裁量を最大限に発揮できるポジション】

■業務概要

当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの立ち上げ責任者（支配人）としてご活躍いただきます。空間設計やブランド構築、VIP顧客・アーティスト対応、スタッフ採用・育成を担い、唯一無二のラグジュアリーな夜の社交場をプロデュースします。経営に近い裁量のもと、店舗運営全般を一貫してリードしていただくポジションです。

■業務詳細

・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおける事業全体統括

・VIP顧客およびアーティストへのホスピタリティ溢れる対応

・ブランドコンセプトや空間設計の企画・推進、音楽体験のトータルプロデュース

・スタッフの採用・育成、チームビルディング

・オペレーションフローの構築と効率的な店舗運営

・イベント企画やアーティストブッキングの推進

・PL管理や店舗収益の最大化に向けた戦略立案・実行

・ラグジュアリーな空間にふさわしいサービスクオリティの維持向上

■扱うサービス

新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態）

■組織構成

支配人直下で複数名（10名ほどを想定）のスタッフ・サービス担当者を配置予定。アーティストとの連携や外部パートナーとの協働も発生します。

■業務の魅力

新規事業の立ち上げ責任者として、経営視点と現場感覚の両方を発揮できる点が特徴です。自身の感性や人脈がブランドや収益に直結し、自由度高くアイデアを具現化可能です。

■教育体制

立ち上げフェーズでは本社やグループホテルの運営ノウハウを活用し、必要に応じてOJTや外部研修を行います。

■就業環境

※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による）

■想定されるキャリアパス

新規店舗の成功経験を活かし、複数ラウンジの統括やグループ内他事業へのキャリア拡大が可能です。

■企業の特徴/魅力

安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・高級バー／ラウンジ／ホテルでのマネジメント経験

・VIP顧客対応経験

・英語での接客対応能力（ビジネスレベル以上）

■歓迎条件

・PL管理経験

・外資系ホテルでの勤務経験

・イベント企画・運営経験（出演者との連携・コミュニケーション含む）

＜語学補足＞

英語での接客対応能力（ビジネスレベル以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

ホテルアラマンダ青山

住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜勤務地詳細2＞

ユニマット青山ビル新館

住所：東京都港区南青山2-12-12　 ユニマット青山ビル新館3F（外苑前駅より徒歩3分）

勤務地最寄駅：外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リニューアルオープンまでについては「ユニマット青山ビル新館」が就業場所となります。

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

ユニマット青山ビル新館／東京都港区南青山2-12-12　　[最寄り駅]外苑前駅

ホテルアラマンダ青山／東京都港区北青山2-7-13　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

15:00～0:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※開業までの基本勤務は9:00～18:00、開業後は貸切宴席等により日中勤務の場合もございます

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円

＜月額＞

500,000円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり(10万円）

住宅手当：※詳細は福利厚生欄参照(来年春以降の支給)

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度あり。

＜その他補足＞

・確定拠出年金

・住宅手当：

世帯主の方：月額30,000円、世帯主以外の方：月額15,000円の支給

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数107日

月9日休日（2月のみ8日）

※2027年4月より年間休日110日予定

【事業概要】

■事業内容： ホテル（ホテルアラマンダ青山）及びスパの運営

■グループ理念：ゆとりとやすらぎの提供

■ユニマットグループのビジョン：

ユニマットグループは、ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団です。お客さま一人ひとりのさまざまなライフスタイルや人生設計において、ワンランク上の価値を提供することで、生きていることの歓び・感動・満足のサポートをしていくことを事業姿勢としています。我々は、事業領域を限定しません。未開拓な市場に可能性を見出し、開拓された市場に新たなニーズを生み出します。生まれ来る子供がいつか老後をむかえるまで、人生のすべてのシーンにおいてゆとりとやすらぎを提供できるサービス業のあり方を模索し、人々の移り行くライフスタイルに対応したコミュニティ、ソサエティの創出を目指し続けます。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山2-7-13

【ビル名等】

プラセオ青山ビル

【設立年 補足】

2022年7月

【従業員数】

31名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://hotel-allamanda-aoyama.jp/